仕事内容

環境に関する調査、分析アシスタント。
多様な業務を踏まえ３年を目途に専門
の配属先を決定。

・分析業務（書類作成、検体受取、
　データ入力、機器整備、分析前処理、
　試薬調整）
・調査業務（粉じん調査、臭気、
　大気、土壌、水採取）

小笠原観光事業や分析のノウハウを活かし、
様々な分野に取り組み挑戦しています。
その他に分析に関わるサンプリング調査、
騒音振動、臭気調査、水質調査などの
補助の仕事もあります。

＊就職氷河期世代歓迎

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■普通自動車運転免許　必須
（AT限定免許可
／これから取得予定も可）
■PCスキル：
　Word、Excel使用のため、文字入力、
　図や写真の挿入程度
■業種・職種未経験の方歓迎です

　知識・経験・スキルは一切不問！
　入社後にOJT研修を用意していますので、
　専門知識やスキルは一切必要ありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

１名　増員
業務効率強化の為

給与

月給21万円 ～ 23万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～ 276万円

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

勤務地

東京都八王子市大和田町 / 京王線『京王八王子駅』・JR各線『八王子駅』・JR八高線『北八王子駅』・JR中央線『日野駅』

• 勤務先 : 本社 / 関東支社

★転勤はありません

＊原則転勤はありません。
＊業務によっては、本社と関東支社間
　を移動し、各々の場所で業務を行う
　こともあります。（徒歩圏内）

＜住所＞
東京都八王子市大和田町2-4-14 又は2-9-6

＜交通＞
(1)JR各線『八王子駅』または
京王線『京王八王子駅』より
　各社バス　乗車
『日野駅』行き、『豊田駅北口』行き、
『東海大学八王子病院』行き
　　▼　
『石川入口』下車　　
徒歩約5分

(2)JR中央線『日野駅』から
各社バス　乗車
『八王子駅北口駅』行き
　　▼
『石川入口』下車　　
徒歩約5分

(3)JR八高線『北八王子駅』から
徒歩約15分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

■時間外労働時間　月平均20時間程度
■業務内容により、就業時間が前後
　する可能性あり。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■土曜日（月1回/土曜出勤あり）
■日曜日
■祝日
■慶弔休暇
■年末年始（12/29～1/3）
■有給休暇 10日～20日 付与
（6か月経過後の年次有給休暇
　日数10日 付与）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■休日出勤をした場合には
　代休を取得して頂きます。
■就業1年後より、7月～9月　
　夏季休暇3日 付与
■試用期間は3ヵ月。試用期間中
　の1ヵ月目は土曜、日曜、祝日休み 　
　※特別休暇の付与なし。
　※年末年始に関してはこの限りではない。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■通勤手当（月額15,000円まで）※
※公共交通機関のみ利用限定
■資格取得時報奨金支給

【雇用形態】
■正社員
■試用期間あり（3ヵ月間）

【各種手当】
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（子1人:月8000円～）
■住宅手当（世帯主のみ月20,000円～）
■資格手当（月1,000円～）
※該当者に適用

【各種制度】
■中共退職金制度（勤続3年以上）

【その他】
■制服貸与

【採用について】
engageにてエントリー後、メッセージ
よりご連絡をいたします。
下記書類を採用担当者宛てに
郵送又はメールにてお送り頂きます。

■履歴書／写真貼付※
※メールアドレスの記入必須

■職務経歴書／職務経歴のある方

【採用フロー】
(1)履歴書受領
(2)書類選考(他 適性診断)
(3)役職社員・役員面接
（面接予定1回）

■感染症対策
・消毒液設置
・定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない