仕事内容

【即日内定も！】木更津アウトレットでのカウンタースタッフ／未経歓迎／服装髪色自由／20代活躍

＼20代～30代前半が活躍中！／
＼接客業や営業経験者 活躍中！／
＼服装・髪型・ネイル自由／

■業務内容
商業施設のカードカウンターにて、カードの入会・利用促進、カード獲得チャネルの発掘、加盟店ネットワークの拡大提携先施設の事業の発展に貢献していただきます。情報発信やお客様へのご案内、各テナントとのキャンペーンの企画・運営などをお任せします。

◎企画・運営
・テナントの売上アップやカードの利用促進に向けた企画立案、運営
・企画ポスターやDM、商品案内などのツール作成

◎教育・宣伝・情報発信
・部下、後輩、アルバイトスタッフの育成、テナントに向けた教育

◎営業・接客（社員がメイン担当）
・カードの新規入会募集や利用促進
・会員ニーズに応じた商品・サービスのご案内
・お支払い方法のご相談や登録情報の諸変更手続き

■ワンツーマンでのOJT
未経験だと不安・・・
という方もワンツーマンでのOJTがあるので
しっかり分からないことはすぐに聞ける体制が整っています！

■職場の環境
チームで意見交換しながら業務を進めています。業務量に応じてチームメンバーと連携し調整をすることもあり、メリハリをつけて働くことができます。

■ワークライフバランス◎
カードカウンターの閉店時間もあることから、残業はほぼなし！
お家時間や、プライベートの時間も楽しめちゃいます！
また、服装自由でネイルもOKなので女性には嬉しいPOINT！

■あなたのキャリアアップを全面的にフォロー
ゆくゆくは事務にいきたい・・・！
など、キャリアチェンジも可能なので、
長期的に渡って長く勤めることができちゃいます♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・1ヶ月以内に就業可能
・35歳まで (若年層の長期キャリア形成を図るため)
・コミュニケーション能力（相手に寄り添った会話ができる）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき増員となります。
すぐに就業開始できる方からのご応募お待ちしております！
※応募いただいてから3営業以内にご連絡を致します。

給与

月給23万円 ～ 300万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
27万円 ～ 400万円

月給23万円以上+各種手当+残業代支給
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

・2ヶ月の試用期間あり(期間中の給与、待遇に違いはありません)
・残業代 全額支給
・交通費支給あり
・月末締め／翌月25日払い
・即払い制度(給与前借りシステム)
・目標達成度に応じたインセンティブ有

勤務地

千葉県木更津市 / 木更津駅

• 勤務先 : 三井アウトレットパーク 木更津

★転勤はありません

会社都合での転勤はありません
※ＦＩＣと雇用契約を結び、雇用形態は正社員となります

＜住所＞
千葉県木更津市金田東3-1-1

＜交通＞
JR内房線 袖ヶ浦駅 より バス10分
JR内房線 木更津駅 より バス20分

勤務時間

シフト制

下記の勤務時間でローテーションとなります
(1)9:15～17:45
(2)9:30～18:00
(3)11:45～20:15

・休憩 : 1時間
・残業 : 月5時間以内
・公休 :完全週休2日のシフト制

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない