仕事内容

パーソナルトレーニングをメインにしたプログラムで人気急上昇中の『VADY』。
ダイエットや筋力アップ、健康増進を目的とした会員様が多いなか、身体に障がいをお持ちでもスポーツを楽しみたい方や、腰痛など身体の痛みを改善したい方、ケガの回復を目的とした会員様もいらっしゃいます。そんな方にリハビリやスポーツマッサージなどを行なうのが「コンディショニングトレーナー」です。

パーソナルトレーナーと連携をとりながら、会員様一人ひとりの身体の状態に合わせて機能改善や疲労回復の施術を行なう仕事です。現在、柔道整復師３名、鍼灸師３名、理学療法士１名が活躍中です。

カラダを動かすのが好きで、スポーツに関わる仕事がしたい方
専門知識や技術を身につけ、プロフェッショナルな仕事がしたい方
人と接しながら、一緒に目標を達成する喜びを味わいたい方

私たちと一緒に『VADY』のコンディショニングトレーナーとして活躍しませんか！

【具体的な業務内容】
・急性外傷の治療（保険・自費）
・ジムご利用の会員様の治療、ケア、リハビリなどコンディショニング業務
・高齢者の健康増進プログラム（シニアプラン）
・慢性疼痛をお持ちの方に対する自費での運動療法

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須の経験・スキル・資格】

体を動かすことが好きで、「スポーツ」「健康」に興味がある方を歓迎します！
【歓迎される経験・スキル・資格】
◎柔道整復師・鍼灸師
◎接客経験、営業経験をお持ちの方
◎スポーツの経験がある方
※有資格者及び、ジム、医療施設での実務経験者は優遇いたします。
【求める人物像】
◎人とのコミュニケーションを楽しめる方
◎チームワークを大切にできる方
◎学ぶことが好きな方
◎トレーナーとしてプロフェッショナルを目指したい方

「VADY」ではパーソナルトレーナー、コンディショニングトレーナー、フロントスタッフが力を合わせてジムを運営しており、20～30代の若手が多数活躍中です！男女問わず、自分らしさを発揮しながら楽しく働ける職場です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

パーソナルトレーニングを強みに多彩なプログラムを提供して成長中の「VADY」。
既存店の心斎橋・堂島・三宮・玉造・大阪上本町の５拠点で会員様が増加しており、人気のトレーナーは予約がいっぱいの状況です。会員様のさらなる満足向上と体制の強化を図るため、コンディショニングトレーナーの増員募集を行ないます。

給与

月給21万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収336万円／入社1年目／リーダー　25歳
●年収360万円／入社3年目／マネージャー　27歳
●年収480万円／入社7年目／店長　31歳

月給18万円＋固定報酬３万円＋資格手当＋報酬（インセンティブ）
※経験・能力等を考慮の上、優遇します
　資格手当有（鍼灸師・柔道整復師）

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 心斎橋駅

• 勤務先 : トータル・ボディデザイン・フィットネスVADY　　VADY鍼灸整骨院

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
大阪府大阪市中央区南船場3-10-11FPG links SHINSAIBASHI 5F,6F

＜交通＞
大阪メトロ『心斎橋駅』徒歩3分
大阪メトロ『本町駅』徒歩10分
大阪メトロ『四ツ橋駅』徒歩10分
大阪メトロ『長堀橋駅』徒歩10分

勤務時間

シフト制

シフト制
平日/8:30～23:30
土曜日/9:00～20:30
日・祝日/9:00～18:30

休日休暇

●夏季休暇あり

週休2日制
年間変形労働時間制とし、１年間を平均し１週４０時間とする。
■休日：6～7日/月（毎月第3木曜日の休館日含む／曜日はシフト制）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■社員旅行（グアム、韓国、愛媛などの実績あり）
■社員割引制度
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない