仕事内容

【 メカニック 】
建設機械をはじめとする様々なレンタル商品を扱います。お客様対応から、機械のメンテナンス、修理まで、幅広い業務に携わることができます。

（仕事内容）
・お客様とのコミュニケーション
 ：お客様からのお問い合わせ対応や、レンタル商品の説明など、お客様との対話を大切にする仕事です。

・機械の点検、整備
 ：建設機械に触れながら、日々の点検や整備を通じて、機械の知識を深めることができます。

・故障対応
 ：トラブルが発生した際には、迅速な対応が求められるため、問題解決能力を養うことができます。

・現場作業
 ：実際に現場へ出向き、機械の修理を行うこともあります。実務経験を積むことができます。

・職場環境づくり
 ：整理整頓された清潔な職場環境を目指し、維持するために、清掃活動も行います。

（この仕事の魅力）
・未経験者歓迎します！
 ：先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

・資格取得支援制度あり！
 ：業務上必要となる資格（建設機械整備技能士等）など、キャリアアップに必要な資格取得を会社がサポートします（条件あり）。

・ワークライフバランス重視！
 ：年間休日124日！休日出勤の場合は別日に休日振替をしていただきます。

・幅広いスキルアップが可能！
 ：機械の知識だけでなく、お客様対応や問題解決力など、様々なスキルを身に付けることができます。

・安定企業で長く働ける！
 ：JR九州グループという安定した基盤のもと、長く安心して働ける環境です。

（求める人物像）
・機械が好きな方
・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方
・新しい事にチャレンジしたい方
・チームワークを大切にできる方

※ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

応募資格

未経験者、大歓迎！

≪未経験者OK！　積極性や協調性など人柄を重視した採用を行います！≫

普通自動車免許　必須

中型自動車免許　あれば尚可

車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者　あれば尚可

小型移動式クレーン運転技能者　あれば尚可

玉掛技能者　あれば尚可

給与

月給 23万8,000円 ～ 27万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 400万円

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間は６ヶ月で、その間の雇用形態は正社員と同様です。そのほかの条件に変更はありません。
※離島特需手当50,000円
　（種子島在住者のみ・期間限定）

職務 手当 5,000 円 ～ 5,000 円
家族手当（配偶者４，０００円、子ども３，０００円）
資格手当（１，０００円～３，０００円）
資格取得支援制度あり（条件あり）
職場積立ＮＩＳＡ制度

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

鹿児島県西之表市

• 勤務先 : 西之表営業所（その他勤務地あり）

転勤あり（事前に本人と面談を実施します）

＜住所＞
鹿児島県西之表市西之表8246-1

勤務時間

07:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大8時間

実働１日８時間・休憩120分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

・年間休日124日！
・完全週休2日制＋祝日！
・GW・夏季休暇・年末年始休暇など、長期休暇も充実！
・慶弔休暇・有給休暇も完備 ライフイベントに対応できます

※第一・第三・第五土曜日は交代で出勤あり 
 →水曜日に休日振替、週に１、２回の頻度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【充実の福利厚生で、あなたをサポート！】

・社会保険完備 安心して働ける環境です。

・再雇用制度あり（65歳定年） 長く安心して働ける職場です。

・資格取得支援制度 業務上必要な資格取得について会社が一部費用負担し、スキルアップを応援します。

・退職金制度（勤続3年以上） 将来設計をサポートします。

・職場積立NISA制度 資産形成をサポートします。

・作業着・スマートフォン貸与 快適な職場で働けます。

・健康診断 年１回の健康診断で、あなたの健康を守るお手伝いをします。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない