株式会社サンパーク

所要時間

正社員未経験OK 学歴不問 30+日前

【書類選考免除×未経験OK】ゴンチャでの店舗責任者候補【16ブランド100店舗以上運営する成長企業】

株式会社サンパーク / 店舗運営責任者

給与
月給 24万円～ 29万円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都町田市
- 東急⽥園都市線南町⽥グランベリーパーク駅
勤務時間

シフト制 10時以降に始業

駅から徒歩5分以内急募！内定まで2週間寮・社宅・住宅手当あり時短勤務制度あり

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募集要項

仕事内容

【店長は月給29万円START】有名なお店で店長候補募集！
★未経験でもすぐに覚えられる◎
★早くキャリアアップができる
★カウンターサービスなので体への負担が少ない◎
★年間休日111日(105日＋特別休暇3日×2回)

【具体的には】
◆ご注文および会計
◆ドリンクの提供
◆食材の仕込み
◆食材の発注、在庫管理
◆店舗スタッフの教育、シフト作成など
◆売上管理などの店舗運営業務全般

※マニュアルがしっかりしているため、すぐに覚えられます。
　オペレーション業務は工程ごとに分かれていますが、
　ローテーションで業務をこなしますので
　全体の業務に効率よく慣れていくことができます！

【入社後の流れ】
店舗に配属となり、ブランド責任者から
運営方法を学んでいただくOJTが始まります。
ゴンチャを広めていくためにはどうすればいいかを
しっかり考えながらの運営をお願いいたします！

#入社3ヶ月で店長昇格実績有
#早くキャリアアップできる
#カウンターサービス
#年間休日111日(105日＋特別休暇3日×2回)
#マニュアル完備
#58年目の飲食企業
#海外展開中
#成長企業

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【MUST】
飲食経験2年以上
※アルバイト経験OK

【WANT】
店長経験2年以上

【ゴンチャコンセプト】
大きく話題となったタピオカドリンクですが、
『ゴンチャ』が提供したいのは高品質なお茶と共に、
ライフスタイルに欠かせない「お茶と共に過ごす有意義な時間」という価値です。
今までは若い女性を中心とした顧客層でしたが、
これからは男性やご年配の方など、
より多くのお客様に『ゴンチャ』を知って頂きたい。
お茶を楽しむスタイルを流行ではなく、
コーヒーのように身近で当たり前な存在にしていきたいと考えています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【将来のキャリアパス】
サンパークは16ブランド運営をしており、
飲食の業態も幅広く運営をしております。
実際に勤務していく中でやりたいこと、将来の夢などが明確になる社員が多く、
サンパークの中で叶えられたという声も聞いております。
今回はゴンチャでの勤務の募集となりますが、
将来的には他の業態へのチャレンジや、ゴンチャを統括するマネージャー、
バックオフィスから働く社員をサポートする本社勤務など
様々な道が用意されておりますので
ぜひサンパークで将来の夢を叶えましょう！

給与

月給24万円～ 29万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円～ 406万円

＜年収例＞
●年収336万円／入社1年目／店舗スタッフ、24歳
●年収448万円／入社3年目／店長、26歳
●年収616万円／入社7年目／課長、29歳

※経験・能力・年齢を考慮の上優遇いたします
上記額にはみなし残業代（月14時間46分、22,425円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

東京都町田市 / 東急⽥園都市線南町⽥グランベリーパーク駅

勤務先 : ゴンチャ　南町田グランベリーパーク店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都町田市鶴間3-5-1 グランベリーパーク　セントラルコート2F
（最寄駅：東急⽥園都市線南町⽥グランベリーパーク駅直結）

＜交通＞
東急⽥園都市線南町⽥グランベリーパーク駅直結

勤務時間

シフト制

◎実働8時間
◎月間残業時間平均10~15時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休2日制
◇週休二日制（月７～９日）
◇育休・産休取得実績あり
◇有給休暇使いやすい
◇各種研修あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費全額支給
■昇給年1回（4月）
■賞与年4回（2月・5月・8月・11月）
■報奨金（年4回）※規定有
■各種社会保険完備
■残業手当（みなし残業超過分）
■社員持ち株制度
■車通勤可（店舗による）
■借上げ社宅（家賃半額補助）※規定有
■引越代全額負担※規定有
■スポーツクラブ無料利用（KONAMIスポーツクラブ）
■誕生日プレゼント（本人、配偶者）
■資格取得支援制度有
■SPP（社内マイレージポイント制度）
■制服貸与
■食事補助（半額補助）
■育児休暇（女性100％、男性60％）
■定期健康診断（年1回）
■結婚・出産祝金
■慶弔金

雇用形態

正社員

●試用期間あり

お茶の文化を一緒に広めていきませんか？

駅チカで通いやすいと好評♪

ゴンチャのこだわりがたくさん!!お客様に至福の1杯を一緒に届けていきましょう!

未経験の方も大歓迎!しっかり社員業務を教えますので安心して飛び込んできてください♪

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社サンパークの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月25日

挑み続けることに価値がある。
熱くなれる瞬間を
ここで、ともに。

Food business is Human business .

株式会社サンパーク採用情報

MESSAGE

転職理由は、
「自分を成長させられると思ったから」

入社後によく聞く理由の一つです。

私たちサンパークは
24ブランド103店舗運営しております。
国内だけでなく海外でも店舗を展開し、
年間オープン数は10店舗以上。

年齢関係なくチャレンジできる会社だからこそ、
成長したい人たちが集まっています。

MESSAGE

「仕事を楽しめ、遊び心を忘れるな」
この言葉を胸に日々仕事をしています

サンパークの価値観のひとつです。

遊び心を持って働く
それこそが仕事の醍醐味だと考えます。

遊び心溢れた本社も自慢です♪

MORE INFO

24ブランドの一部をご紹介致します!

VIDEO

日本から海外へ。

今後も海外展開への歩みは続きます
2030年、海外360店舗を目指しています！

PHOTOS

求める人物像

・・・
行動力
・・・
できるかできないかではなく、
まずはやってみるという行動がサンパークでは求められます。
チャレンジする気持ちがあれば、サンパークにはぴったりです。
・・・・・・
目標達成能力
・・・・・・
目標を達成するためにどうするのか。
この観点で行動する力はとても重要となります。
目標に向かって走れる人をがサンパークには向いています。
・・・
発想力
・・・
飲食店を運営していくにあたり、
お客様に楽しんでもらうため新しい商品の開発は必須です。
ワクワクすることを思いつく人はこの仕事を楽しめます。
・・・・・・・・
マネジメント能力
・・・・・・・・
一人一人が経営者となりお店を運営していくという
責任感とマネジメント能力は必要になります。
まずは、学ぶ姿勢を持つことが必須です。

ABOUT

人々に真の健康と心の満足を提供すること、それが「食」の提供をビジネスとする我々の使命

安心・安全で高品質な商品の提供に高い意識と誇りを持ち、最高のホスピタリティでお客様との至福の時間を共有する。

お客様の満足・会社の発展・社員の幸福・取引先の繁栄・社会への貢献のために適正な利益を追求する。
社員一人ひとりが高い経営能力を身に付け、気付かなかった自分の無限の可能性に目覚め、生きることのすばらしさに出会う企業を目指す。

BUSINESS

フランチャイジーからフランチャイザーへ

フランチャイジーとして発展してきたサンパークですが、近年、オリジナルブランドのフランチャイザーとしてFC展開に注力しています。だからこそ、あなたの頑張り次第でFC開発、SV、商品開発、マーケティング等様々なキャリアが用意されています。
6次産業化への取り組み

真の意味で安心安全な食の提供を実現するために、特定の農家と提携し栽培・収穫した省農薬米や、京都大原にある自社養鶏場で採れた卵を店舗で利用しています。

MEMBERS

社員インタビュー

求人票には載っていない情報を
実際に働いている方にインタビューしてみました！

「入社のきっかけは何ですか？」
「どんな方に向いていると思いますか？」
様々な役職・入社経緯を持つ社員さんの声を聞いてください！

Aさん
丸源ラーメン
店長

【プロフィール】
30代前半/入社4年目
中途入社

【入社のきっかけは何ですか？】
お客様と関わり笑顔で喜んで貰うことが楽しく、学生時代経験した飲食業で働く事がとても大好きでした。
前職の事務でもやりがいを感じていましたが、お客様との関わる機会が多い飲食店で働きたいと考え転職を決意いたしました。

【どんな方が向いていますか？】
仕事を楽しみたい方、自身でその環境を作りたい方にはとても向いていると思います。

【最後に、サンパークの魅力を教えてください！】
個人に合った仕事が出来る環境を作ることが出来ること。
店舗運営に関して任せていただける範囲が広いので成長が早く自立する事が出来、自信に繋がる。
Yさん
びっくりドンキー社員

【プロフィール】
20代前半/入社3年目
新卒入社

【入社のきっかけは何ですか？】
飲食の経験が無かったので、人生経験として面白いのではないかと思ったから。本社の内装や、面接の雰囲気が良かったから。

【どんな方が向いていますか？】
ポジティブな人が向いていると思います。

【最後に、サンパークの魅力を教えてください！】
色々なブランドがあること。
熱い、真摯な社員と一緒に働ける環境があること。
Sさん
丸源ラーメン
店長

【プロフィール】
40代前半/入社10年目
中途入社

【今までの経歴を教えてください】
飲食未経験でサンパークに入社しました。
右も左も分からないところからスタートし、びっくりドンキーで約6年、丸源ラーメンで約3年経験を積み、今回は新店立ち上げの店長にも選んでいただきました。

【異なるブランドに異動し、何か変わったところはありましたか？】
丸源ラーメンに配属になり、売上を取りにいくことよりもパートナーが楽しいと思える店舗づくりをしたいという気持ちが強くなり、バイトミーティングを行うことにしました。
お店はパートナーが作るもので、店長の役目は目標設定と軌道修正をすることだと思っています。

【新店オープンに向かって意気込みをお願いします！】
嬉しいことに60名以上のパートナーが集まり、意欲が高いメンバーが揃っているので自身の経験を元に新店でもパートナーが楽しいと思えるお店作りを目指すとともに、売上全国 10 位以内に常に入り続ける店舗になれるよう頑張ります !!
Yさん
びっくりドンキー
店長

【プロフィール】
40代前半/入社2年目
中途入社

【入社のきっかけは何ですか？】
和食や居酒屋といった飲食業界に努めていましたが、大きく成長している会社だとサンパークの社員さんから紹介されたことがきっかけで、サンパークに入社しました。

【入社後のギャップはありましたか？】
びっくりドンキーの売上の高さには凄く驚きました。
ディナータイムを過ぎてもお客様が来てくださることにも驚きましたし、びっくりドンキーの知名度の高さ、この店舗がどれだけお客様に愛されてきたかを実感しました。

【今の目標を教えてください！】
まずは店舗で働いてくれているスタッフさんにとって、和を成す存在でいること。
また利益店であることにはこだわって、適正な利益を追求し続けていきたいです。

BENEFITS

福利厚生

働く人だけでなく、その家族も大切にしたいから。
福利厚生の一部をご紹介させていただきます。

KONAMIスポーツクラブ
月8回利用無料

運動のためだけでなく
サウナ施設でサ活をされる方も
誕生日プレゼント

ご本人・配偶者のお誕生日にもプレゼントをお渡しします。
社宅制度有

借上げ社宅（家賃半額補助）
※規定有
育児休暇制度

女性100％、男性60％が育児休暇制度を取得。

COMPANY

会社名	株式会社サンパーク
事業内容	我々は、「食を通して人を良くする」ということを考えています。安心・安全な商品を提供し、お客様が心から楽しめる食の空間を創造することがひとつ。もうひとつは、フードビジネスを通して「人」を育てていきたいのです。
企業 WEBサイト	http://www.sunpark.ne.jp/
企業 SNS
所在地	大阪府吹田市岸部北5-11-1 ※JR岸辺駅徒歩15分

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応募定員あり早めにご応募ください！