仕事内容

名古屋エリアにある常駐・巡回現場にて建物の設備管理をお任せします☆

★残業代100%支給（月10時間程度）シフト制なのでほとんど残業ありません
★月8～9日完全休み！

高い技術力を持つベテランスタッフも多いため、
未経験の方も安心して働ける環境です。

技術職なので覚えることは多いですが、
まずは、一つひとつじっくり習得していきましょう！

《具体的な業務内容》
◆設備の巡回
・電気系統の記録
・空調／衛生設備の点検
◆不具合の一次対応
・不具合の確認／軽微な修繕作業
・外部業者への見積もり／修繕依頼
◆オーナー様対応
・修繕内容の報告　ほか

《入社後は…》
入社後1ヶ月程度は、配属現場の先輩からOJTで業務を学びます。
業務の流れや各種設備についてしっかりと教えていくので、未経験でも心配無用です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験も大歓迎！＞
◎「機械いじりが大好き」「手に職をつけたい」という方にピッタリです！
◎必須ではありませんが、電気工事や設備管理系資格をお持ちの方は活かせます!!

募集背景・人数

▼機械の設計や開発に携わるエンジニアを、お客様のもとへ派遣する「技術者派遣サービス」からスタートした私たち。大手ビルメンテナンス会社からの依頼が増えているため、スタッフ増員することになりました。未経験から育てていける環境がありますので、どうぞ安心してご応募下さい。

給与

月給20万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／未経験
●年収350万円／入社3年目／電気工事士・教育担当
●年収400万円／入社5年目／電験三種・班長

※経験・能力を考慮し、優遇。
※残業自体は少ないですが、残業手当は100％支給します。
※保持資格に応じ手当がUPします。資格手当に上限はありません。

【モデル月収例】
月収：31万円
（職能給17万円+職種給5万円+時間外手当4万円＋資格手当3万円+交通費2万円 ）

勤務地

愛知県名古屋市

• 勤務先 : 名古屋市内商業ビル

★駅から徒歩5分以内です

★上記勤務地以外にも、四日市SC管轄エリアは積極採用中★

・東海エリア
　愛知県：名古屋市等
・関西エリア
　大阪府：大阪市等

※希望を考慮して決定いたします。
※U・Iターン、大歓迎！

　是非お問い合わせ下さい!!

＜住所＞
愛知県名古屋市

＜交通＞
※現場により異なりますが、どの現場も公共交通機関最寄りから概ね徒歩5分程度です。

勤務時間

シフト制

■1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

（例）9:00～18:00（実働8時間）など
※勤務先により夜勤、宿直（21:00～翌9:00 [仮眠あり] など）があります。

【残業について】
シフト制のため残業はほとんどありません。配属先にもよりますが、月平均で10時間以内です。

休日休暇

■シフト制（4週8休制）
⇒4週間に8日間の休日。また別途、月5～8回の宿直担当時は、勤務終了時（8：30など）から24時間のフリータイムがあるため、日中の時間が自由になる日は月13日～16日ほどになることもあります。
※休日出勤の場合は、代休を取得します。
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費支給（当社規定）
■残業手当全額支給
■保養所（熱海・他）
■制服貸与
■名義手当（月2000円～3万円）
■資格取得支援制度
■資格手当
・第3種電気主任技術者：月1万円
・第2種電気工事士/2級ボイラー技士/第3種冷凍機械保安責任者/乙種4類危険物取扱者 /乙種消防設備士：月2000円
・2級ビル設備管理技能士：月2500円
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）/エネルギー管理士/1級管工事施工管理技士：月8000円
等

★資格取得支援・資格手当について★
合格した際は、試験費用を会社が負担。また、各資格を取得すると毎月手当を上限なく支給！50種類以上の資格手当がございます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない