仕事内容

【30代活躍中】自動車設計エンジニア（業界経験不問）◎土日休み◎家賃補助あり/MB_sekkei

《これまで培った経験を活かせる！》
《機械系CADの実務経験のある方限定！》

乗用車と大型車両の設計開発を幅広くお任せします。
経験によっては設計補助からのスタートも可能です。

＜具体的な仕事内容＞
■車体ボデー設計
ボデー板金／CAE解析

■車内外装部品設計
ボデー架装部品／シャシー搭載部品／内装樹脂部品

■エンジン・エンジン補器類設計
エンジン・エンジン補器類

■設備設計
自動車の製造設備／治具設計

■電子部品設計、制御・回路設計
ワイヤーハーネス／電子部品の搭載設計／PLC(シーケンサ)


＜仕事のポイント＞
◎あなたの希望・適性に応じたプロジェクトへ！
一人ひとりに担当営業がつき、キャリアパスのプランニングをサポートします。配属後は月に1回以上面談があるので、案件やキャリア、仕事での悩みや不安についての相談もお気軽にどうぞ。

◎当社の先輩社員がいるプロジェクト先への配属です！
当社の先輩社員がいることがほとんどなので、質問もしやすい環境です。技術力に自信がない方は、先輩社員の指導を受けながら補助的な業務からスタートすることも可能です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

以下のいずれかに当てはまる方大歓迎！

【自動車の開発経験者】
●CATIA V5やNXでの設計開発経験
※経験年数は問いません

【それ以外の経験者】
●機械設計経験のある方
※経験年数は問いません

・自動車が好き、自動車への愛着がある方
・スキルアップやキャリアアップがしたい方
・大手メーカーで活躍したい
・長期継続案件でじっくり力をつけたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

《10名以上の積極採用を行ないます！》
前身が大手自動車メーカーの資本だったこともあり、大手自動車メーカーを中心に、様々なメーカーと取引を重ねているテクノスマイル。自動車関連や通信・精密機器など幅広い分野で、クライアントをサポートしています。新たな開発プロジェクトが始動している会社もあり、今回、エンジニアを増員募集することとなりました。

給与

月給22万円 ～ 55万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 820万円

※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、決定します。
※試用期間6ヶ月あり（待遇の変更なし）
※残業代別途支給（100%支給）
※交通費支給（10万円/月まで）

勤務地

東京都日野市

本求人は、株式会社テクノスマイルと直接雇用を結ぶ正社員求人となります。

※引越し費用負担！
※マイカー通勤OK（勤務地による）

＜住所＞
東京都日野市

勤務時間

08:30 ～ 17:30

※実働8時間（就業先による）
※1ヶ月の残業は20～25h程度です。
※残業代は100%支給！
※部署によって就業時間は多少前後することもあります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日）
※就業先カレンダーによる

・年休121日
・GW休暇(9日以上)
・夏季休暇(9日以上)
・年末年始休暇(9日以上)
・慶弔休暇
・産休・育休制度
└取得実績あり！復職したスタッフも活躍中！
・有給休暇（入社半年後10日付与、以降在籍年数に応じて最大20日付与…取得率100％）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【昇給・賞与】
■昇給／年1回
■賞与／年2回（7月、12月）
※昨年度実績3ヶ月分

【諸手当】
■通勤交通費(上限10万円／月)
■時間外勤務手当(100％支給)
■出張手当
■資格取得手当(報奨金、受講料補助有)
■ステップアップ研修
■深夜手当
■休日出勤手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■UIターン支援
※入社に際して転居を伴う方には、引越し・赴任費用を負担
■産休・育休制度
※取得実績あり。復職したスタッフも活躍中！
■車通勤OK・駐車場完備(勤務地による)
■社内交流会あり
■年2回懇親会費用補助
■資格取得支援制度
■社内持ち株制度
■キャリアサポート支援制度
■単身寮完備
※寮費用の補助あり。
　5万円以内の物件に対し、最大月2万5千円まで補助
※各エリアに完備

単身寮を利用すれば支出が少なくできるので、
計画的な貯金が可能！
そのおかげで、マイホームの購入をした社員や、
現在マンション購入を検討中の社員も！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない