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株式会社ソーシエ
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前

【横浜本社】人事・採用職 (正社員)｜人柄重視の採用！経験が浅くてもOK！/SYH-SHRL

株式会社ソーシエ / 人事採用
  • 給与
    月給 25万円 ～ 30万2,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    神奈川県横浜市神奈川区
    • テレワーク・在宅OK
    • 横浜駅
  • 勤務時間
    09:00 ～ 17:45 完全土日祝休み
年間休日120日以上 急募！内定まで2週間 時短勤務制度あり 服装自由
同じ会社の求人を見る（3件）

募集要項

仕事内容

ソーシエグループは東京と神奈川に保育・介護・飲食をはじめとした事業を展開しています。

もともとは飲食サービスからスタートした当社。
お客さまからいただく「ありがとう」の言葉や笑顔を励みにおもてなしの心を育み、心を込めたサービスを提供してきました。
その思いやりの心を原点に、現在では介護・保育・看護など地域の暮らしに寄り添う多様なサービスへと事業を広げています。

多彩な事業を通じて様々な経験を重ねた私たちは、これからもひとりひとりの永く続く人生に寄り添えるサポーターとして地域の皆さまの暮らしとともに歩み、成長し続ける企業でありたいと願っています。

今回はそんな当社にて、人事採用担当のリーダー職として、新卒・中途採用を活動を共に促進していっていただきます。


ーーーーー
【具体的な業務内容】

◇求人票の作成や修正
保育士、看護師、介護職員など、様々な職種の求人の作成や、改善に向けた原稿の修正を行なっていただきます。
原稿を作成、修正する中で業界の知識も自然と身につけることができます。


◇スカウトメールの送信
当社の求める条件に合った求職者様に向けて、求人媒体からスカウトメールを送信していただきます。
スカウトメールはテンプレートを用意しておりますので、条件に合う候補者様が当社に興味を持っていただけるように小まめにメールを送信していただきます。


◇応募者対応や応募者情報の管理
当社にご応募いただいた方と連絡を取り、面接日程の調整や、応募者の選考状況の更新などの管理を行なっていただきます。



◎お仕事に慣れてきたら上記の他にも、応募者様の面接・面談対応や、新たな求人媒体の選定やなどの業務を担当いただくことも可能です！
ーーーーー

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴・年齢は一切不問！

【必要な要件・スキル】
・採用関連業務の経験
（人柄重視の採用のため、ご経験が浅くてもOKです！）
・Word／Excelへのデータ入力やメールなど、ビジネスレベルのパソコンスキル

【求める人物像】
・採用のお仕事が好きな方
・メリハリをつけて働きたい方
・自分のアイデアを活かしてブラッシュアップすることが好きな方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2024年4月に新設した採用チームの拡大ため、2～3名の採用を計画しています

給与

月給25万円 ～ 30万2,000円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
318万円 ～ 407万円

※想定年収はリーダー職の場合の金額となります
　経験・スキルにより変動あり
※初任給・経験、能力考慮
※残業代別途支給
※交通費支給　※規程による
※昇給：年2回（4月・10月）※人事評価による
※賞与：年2回（6月・12月）※業績による
（前年度支給実績あり）
※時短勤務の場合は時間数によって調整
※企業型確定拠出年金制度（退職金および企業年金制度）あり
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区 / 横浜駅
  • 勤務先 : 株式会社ソーシエ（ソーシエグループ）


＜住所＞
神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階 STAYUP横浜

＜交通＞
私鉄各路線「横浜駅」徒歩6分
JR線・京浜急行電鉄「横浜駅」徒歩6分

勤務時間

09:00 ～ 17:45

※休憩時間は労働基準法に準ずる
※時短制度有
※試用期間：6ヶ月
※勤務時間変更、中抜け制度等あり（要相談）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇（12/29～1/3）
◇ 土日祝休み
◇ 有給休暇制度　 ※労働基準法に準ずる
◇急なお休み考慮OK
◇有休消化率80%以上
◇産休・育休取得実績あり
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【諸手当】
・通勤手当

【休日・休暇】
・時短制度相談可
・土日祝日休
・年末年始休業
・年次有給休暇（労働基準法に準ずる）
・産前産後休業・育児休業（取得実績有）
・介護休業
・慶弔休暇

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・昇給あり（年2回人事考課による）
・賞与あり（年2回）
・交通費支給（規定に準ずる）
・服装・髪型自由（オフィスカジュアル／一定の規定あり）
・健康診断
・予防接種補助
・企業型確定拠出年金制度（退職金および企業年金制度）
・テレワーク・在宅OK
　自立して業務を行えるようになれば、週数日テレワーク・在宅勤務可

【教育・研修制度】
・社内研修制度
・キャリア面談
・社内イベント
・社内表彰制度
・他事業交流会

原則、屋内禁煙としております（ビル内に指定喫煙ブースあり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社ソーシエの採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月31日
株式会社ソーシエ
共にみよう、新たな景色。
ABOUT
私たちについて

人の「できる」を増やす
という理念を、個々や会社全体で実現化していくために、
様々な事業を展開しています。
  • 会社名である「ソーシエ（Sourcier）」とは、 フランス料理でソースの製作を任せられている料理人のこと。
    料理の最後にかけるソースは、素材の味を際立たせ、さらに料理に一体感をもたらします。

    私たちは、お客さまにとっての唯一無二の「ソーシエ」として、お客さまをサポートし、人生を引き立て、輝かしいものにして差し上げたいと考えております。
  • 2019年、ソーシエグループは、本社を横浜駅にあるオフィスビルへ移転。2つの県と都を繋ぐハブである横浜駅を本拠地とすることで、本社と各店舗の連携が、よりスムーズになりました。
BUSINESS
事業内容
飲食と教育福祉の2つの柱を持って、私たちは、お客さまひとりひとりと向き合う、
新しいサービスを目指します。
  • 教育福祉事業
    保育園～デイサービスまで人の人生をサポートしていくために複数のブランドを展開しています。
  • 飲食事業
    カフェの運営や、FC飲食事業など多岐にわたる事業を行っております。
  • バックオフィス
    全事業部の統括としてバックオフィスでは人事労務・経理など会社を支える業務を行っています。
PHOTOS
事業部のご紹介
複数のブランドを展開しているソーシエグループ。
ほかにも教育事業部や障がい福祉事業部があり、さまざまなサービスを提供しています。
  • 【保育事業部】
    「子どもたちの自然な笑顔のために」という理念のもと、関わるすべての人の「自然な笑顔」を増やしたいと考えています。

    子育てにおいて大切な時期のお子さまをお預かりするため、一人ひとりの個性を尊重する。
    私たちと過ごす時間すべてが子どもたちにとって成長のきっかけになるように、目的と狙いを定めた保育をおこなっています。

    子どもたちの「できる」が増えることは、私たちにとっても大きな喜びです。
  • 【介護事業部】
    ご利用者さま一人ひとりに寄り添い「その人らしさ」を大切にしたケア・サービスをおこなっています。

    日常生活では体験できない特別な時間や空間を通して、ご利用者さまの健康な体と心をサポート。

    飲食で培った「人への思いやり」や「ホスピタリティ」を生かしたサービスを心がけ、毎日の生活や人生を、より充実したものにしてほしいと考えています。
  • 【FC事業部】
    「宅配寿司 銀のさら」の加盟店として、東京・神奈川に複数店舗を展開。
    おしゃれな空間や整った環境を作り、働く一人ひとりの素質を引き出したいという想いで経営しています。

    様々な経歴を持つスタッフが多数いるため、多角的な視点から運営できることがソーシエグループの強みです。
    接客がおいしさを決める、と思っているため丁寧なサービスを心がけています。

    そのほかにも和カフェ「林屋茶園」や、インドアゴルフスクール「わたしのゴルフ」を運営しています。
  • 【サポートオフィス】
    ソーシエグループで働くスタッフたちが成長できる環境を作り、成果を出すための支援をする部署でありたいと思っています。

    スタッフの成長こそが会社の成長に繋がり、その先のお客さまへのさらなる価値提供に繋がると信じているからです。

    それぞれ働く意義や目的は違う中でも、ソーシエグループで働くことで成長し、一人だけでは見られなかった景色を、仲間たちと共に、何か少しでも見出せる風土、仕組みを作っていきます。
MESSAGE
私たちの想い
共にみよう、新たな景色。
Share. Expand. Grow.
ひとりでは見えなかったものが、横にいる仲間とならば挑戦できることがあります。
スタッフひとりひとりが持つ経験やリソース、チャレンジしたい！という意志、
そして共に働くスタッフが集まり、共に歩み続けることによって「事業・店舗＝新たな景色」を生み続けていきます。

ひとり・1店舗・1事業では見れなかった景色を、仲間と一緒に見ることで、
新たな目標、チャレンジが生まれます。
仲間との出会いや、新しいことへチャレンジすることを楽しんでもらいたい。
それが私たちの喜び、一番大切にしたい想いです。

ひとりひとり、やりたいことは違うはず。個々のやりたいことは何かを引き出したい。
個々がどう成長していくかを見つめたい。

まだまだ全ての環境が整っているわけではありません。だからこそ、当たり前のレベルを高くするために、今できていないことをできるようにサポートしたいと思っています。

私たちソーシエグループの一員となって、新しい景色をみるために一緒に挑戦しましょう。
VIDEO
代表からのメッセージ
BENEFITS
福利厚生
ソーシエでは、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
  • 育休取得率100％
    女性の育休取得率は100％です。男性の取得率も増やしていけるように様々な取り組みを行っています。
  • 年2回の賞与・
    昇給チャンス
    賞与は人事評価に応じて年2回。昇給も年2回。あなたのやる気に、しっかり応える会社です。
  • 資格取得補助制度
    社員の”スキル向上”や、”キャリアアップ”することを目的として、資格取得時の費用や、研修受講時の費用などを、会社が負担する制度です。
    対象資格、研修に限り一部、または全額を負担しています。
  • FA制度あり
    現場からバックオフィスへ、バックオフィスから現場へ。そのほかにも個人ごとのキャリアパス次第で、様々なジョブローテーションが実現できます。
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家族のような温かい職場！
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働きやすいサポート体制が整っている！
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サポートオフィスで働くスタッフにインタビュー
子育てと両立できる！
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ソーシエ
事業内容 飲食事業、介護事業、保育事業、障がい者福祉事業、スポーツ事業、教育事業など多岐に渡ります
企業
WEBサイト		 https://recruit.sourcier.co.jp/
所在地 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1横浜クリエーションスクエア14階 STAYUP横浜
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