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  5. 褥瘡予防や誤嚥防止の介護スキル等・・・ぜんぶ、心春で学べまます!/1000056628
ソラストグループ
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 11日前
褥瘡予防や誤嚥防止の介護スキル等・・・ぜんぶ、心春で学べまます!/1000056628
ソラストグループ / 介護福祉士
  • 給与
    月給 21万6,500円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大分県別府市
    • 別府駅 バス10分
  • 勤務時間
    シフト制
転勤なし 急募!内定まで2週間 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(18件)

募集要項

仕事内容
褥瘡予防や誤嚥防止の介護スキル等・・・ぜんぶ、心春で学べまます!/1000056628

褥瘡予防や誤嚥防止の介護スキル等・・・ぜんぶ、心春で学べまます!
住宅型有料老人ホームでご入居者様のケアを行う介護福祉士のお仕事です。
看護師など他の専門職と連携してよりよいチームケアをめざしましょう。
●施設定員57名/職員~14名体制(夜勤3名体制)

●研修制度あり
フォロー社員が一緒にケアを行いますので、手順をひとつひとつ覚えていただければと思います。また、食事介助中であってもフロア全体を見守るコツや、褥瘡予防の正しい姿勢など、介護技術に関する知識もどんどん教えていきます!
ご入居者様の小さな変化を見逃さない、そんな介護を一緒にめざしていきましょう。

起床・就寝時介助(着替え・口腔ケアなど)
食事の配膳・介助、入浴介助、排せつ介助
機能訓練の補助、レクやイベントの企画・実施
夜間の見守り(1時間に1回の訪室)
応募資格
未経験者、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●英語力は問いません!

◎必須資格あり
介護福祉士
◎未経験OK

募集背景・人数
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

▼選考フロー
ご応募→弊社採用コールセンターよりご連絡→面接日程を調整します(場合により、書類選考を行わせていただくことがございます)→面接→内定
◎面接一回!スピード内定!
給与
月給21万6,500円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
259万8,000円 ~

◎試用期間6ヶ月(条件変更なし)
夜勤手当(4,000円×5回分)、固定残業手当(10,000円/7.1時間)を含む。超過分は別途追加支給。



勤務地
大分県別府市 / 別府駅 バス10分
  • 勤務先 : 住宅型有料老人ホーム 心春

★転勤はありません

<住所>
大分県別府市中島町2番4号

<交通>
日豊本線 別府駅よりバス10分
日豊本線 別府駅より車10分

駐車場あり,駐輪場あり
勤務時間
シフト制

◎週単位の変形労働時間制(週40時間)
<シフト例>
07:00~16:00
08:30~17:30
17:00~09:00
◎最低勤務時間
※8時間
◎最低勤務日数
※週5日~5日

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
●夏季休暇あり

◎週休2日制(シフトによる)
公休:月9日※2月のみ8日、有給休暇制度あり
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

インフルエンザ予防接種/ストレスチェック/懇親会(参加費無料)/年間表彰制度による報奨金/社員紹介インセンティブ(3万円)/慶弔・産育休・介護休暇 など
※恵の会はこれまでに22名のスタッフが育児休暇取得後、職場に復帰しています。より働きやすい会社をめざして、これからも環境改善に取り組みつづけます!
◆マスク着用・手指消毒・定期的な換気などコロナ感染症対策を講じております(面接時もマスク着用のご協力をお願いいたします)
雇用形態
正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

ソラストグループの採用・求人情報

最終更新日: 2024年02月15日
ライフスタイルに左右されない
働き方を。
「ずっと働きたい」を叶えられる会社です。
MESSAGE
私たちについて
長く働くための環境づくりから
目を逸らしません。
私たちソラストグループは、
高齢者の介護が社会問題化する前の1965年から
「自立支援と地域トータルケア」を理念に掲げ
東名阪を中心に全国で介護事業を手掛けてきました。

現在も、医療事務、介護サービス、保育サービス、
これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に
全力で取り組んでいます。

社会の根幹を支える事業だからこそ
長く働くための環境づくりからは
目を逸らしてはいけないと考えているのです。

たとえば、出産や子育て、配偶者の転勤に伴う引越し。
どんなことがあっても
「仕事を続けたい」を叶えられるように。

これからも急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため
事業展開エリアの拡大とエリア内の提供サービス拡充を図りながら
社員が長く活躍できる環境と整えていきます。
PHOTOS
風土・体制について
東証プライム上場企業でもある当社の
社内体制や風土についてご紹介します。
(※グループ会社によって福利厚生の内容は異なります)
  • 「上場企業の安定性に惹かれて」「しっかりお休みを取得できるから」「この先も長く働けそうだと思って」などといった理由で当社に入社してきた先輩が多数活躍しています。仕事と私生活の両立が叶えられる環境であることから、自分の時間や家族との時間を大切にしながら働くことが可能です。また、働く女性を応援する「社内コミュニティイベント」などもあるので、男女関係なく活躍することができます。
  • 私たちは「利用者様がしたいこと」を大切にしています。たとえば、介護事業の場合。利用者様が「施設に入居する前は毎日お風呂に入っていた」とあれば、週2回から週4回以上に変更することも。これまでの暮らしを続けていけるように、できる限り寄り添ったサポートを続けています。
  • 社員のアイデアを大切する風土が根付いているので、各社によってさまざまな取り組みを行なっています。たとえば、日々利用者様とコミュニケーションを取っていく中で、「こんなことをしてみたい」「もっとこうしたらいいいかも」など意見やアイデアがあれば、積極的に発信してください。すぐに検討され、OKがもらえる風通しのいい環境です。先輩たちもみんな気さくに話せる人たちばかりなので、安心して働けます。
  • 未経験の方でも安心して始められる教育体制を整えています。事務所内で行なう研修をはじめ、事業所をまたいで行なう合同研修、オンラインで受講できる研修などもご用意しています。独り立ちしたあとも、資格取得支援制度などを活用してさらなるスキルアップを目指すことが可能です。
MEMBERS
社員紹介
20~50代の社員を中心に
幅広い年代のメンバーが活躍しています。
その中から一部の先輩をご紹介します。
  • ホームヘルパー
    (女性/30代)
    ホームヘルパーの仕事に就く前は、無資格で病院の介護助手をしていました。夜勤もあったので、子供が小学校に入る前に日中だけの仕事に変えたいと思っていたんです。そんなときに訪問介護をしている友人から勧められて、時給の高かった当社に決めました。

    今年で勤続9年目になりますが、訪問介護は1人のご利用者様に対してじっくり「1対1」のケアができるのがいいと感じています。利用者様やご家族様からの「ありがとう」が何よりも嬉しいです。

    また、パートで土日休みの週5日勤務ですが、学校行事の際には平日に休みを取ったり、数時間だけ用事がある時にはその時間だけ抜けたりしています。子供の発熱など急な休みにも対応してもらえるので、ありがたいですね。
  • 生活相談員
    (女性/30代)
    2012年にソラストに新卒で入社して、今年で10年目を迎えました。介護業界に興味を持ったのは、学生時代の介護実習です。その時に高齢者の方と一緒に壁画の制作をして、「ここでなら、自分の好きな書道を活かすことができる」と思ったんです。今は、生活相談員と主任ケアワーカーを兼務しており、月に1度「書道の日」を開催しています。この日のためにわざわざご利用してくださる方や、「書道の先生」と呼んでくださる方もいらっしゃったりして、やりがいに繋がっています。

    日々の仕事では「自分や、自分の家族がどういう介護をしてもらいたいか」を考えながら介護にあたることを大切にしています。そのためにも安心・安全で、通いやすい環境づくりができるよう、これからも介護の知識や技術を身につけていきたいと考えています。
  • 介護スタッフ
    (女性/40代)
    家族の在宅介護と看取りを経験した際に、訪問の看護師さんや介護士さんに大変お世話になったことがきっかけで、介護業界に興味を持ちました。看護師ではなく介護士を選んだのは、施設でご入居者様の「生活」を手助けしたいと思ったからです。今はマネージャーとして働いています。

    ソラストのいいところは、ソラスクール(eラーニング)等の教育体制が充実している所です。ここでは、接遇からスキルアップ、コンプライアンスまで介護に関する技術を多岐にわたって学ぶ事ができます。自分のスキルを上げる為や新人教育の際に利用できるので、とても役に立っています。他にも、パソコンのネットワークや経理など部門ごとに相談窓口があるのも、日々の業務で心強く感じています。
  • 看護スタッフ
    (女性/50代)
    30代で介護士に就き、業務の幅を広げたいと思い、40代で看護師資格を取得し、看護師になりました。前職は特別養護老人ホームで看護師として働き、ソラストに入社。もう7年ほど勤務しており、現在は管理者をしながら看護業務も担っています。

    有料老人ホームのような施設では、様々な方に接するため、お一人おひとりにどのようなことをしてあげられるか、どういった看護が適切かを考えることが重要です。そうした中でソラストは、型にはまらない看護ができると実感しています。

    ご入居様から「あなただから安心する」と言ってもらえることが大変励みになっています。
MORE INFO
働く環境・制度について
「安心して働く」を体現する
環境や制度がたくさんあります。
  • 上場企業という
    たしかな安心感。
    会社の経営や安定性については、誰もが気になるところ。そんな中で"東証プライム上場企業"のグループ会社という安心感があるのも強み。また、医療・介護・保育・教育…と、幅広い事業を展開しており、業績も安定して伸ばし続けているので、腰を据えて長く働きたい方にピッタリです。「安心して暮らせる地域社会」を支え続けられるよう、これからも運営していきます。
  • 納得の評価制度と
    充実の休日数◎
    日々のささやかな頑張りを評価する「ソラストポイント」を設けています。景品などと交換できる仕組みで、日々の業務に張り合いを持てるようにしています。また、有休の取得も推進しているので、家庭と仕事を両立しながら働ける環境を整備。仕事と私生活にメリハリをつけて働く社員が多く在籍しています。
  • 産休・育休後の
    フォローが充実!
    ソラストは女性活躍推進企業として、「えるぼし認定」3つ星を取得しています。そのため、グループ会社も同じように産休・育休を取得しやすいのは当然。私たちは、復職時のフォローを徹底しています。お休み中にも「調子はどう?」「何かあったらいつでも言ってね!」と連絡。復職後も安心して働けるようにフォローやサポートを惜しみません。
  • キャリアに応じた
    職種変更も◎
    「フルタイムでの仕事が難しい」場合には、パートという選択だけではなく、短時間で介護ができる訪問介護を勧めることも。「体力的な負担が…」となれば、デイサービスへの転換を。様々な事業を展開しながら、全国にソラストグループの施設があるからこそ、ソラストに在籍しながらキャリアチェンジをすることができます。
BUSINESS
  • 医療関連受託事業
    50年以上にわたり手掛けてきた医療関連受託事業。現在、全国1,400以上の医療機関を対象に、医療事務関連業務や人材派遣、そして病院経営支援業務など、幅広いサービスを行っています。また、ICTの積極的な活用により、患者様の経験価値向上と医療事務の効率化を推進しています。
    これからも、「人とICT」によって差別化された競争力あるビジネスモデルの確立と、他社との積極的な提携で高付加価値を提供し、医療機関から最も信頼されるパートナーを目指します。
  • 介護事業
    急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。
    現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。
  • 保育事業
    「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に、20園(うち、認可保育園16)を運営しています。保護者の育児パートナーとして、そして地域に開かれた保育園として、子育て全般をサポートし、一人ひとりが深い愛情に包まれて過ごす「もう一つの我が家」を目指しています。
    “子どもたちのあしたを、保護者の皆さまのあしたを、そして地域のあしたを元気にしたい”と考えています。
  • 教育事業
    ソラストの教育サービスは、日本初の医療事務専門職養成機関として1965年にスタートいたしました。
    以来55年以上にわたり、多くの修了生を医療・福祉の現場へ輩出してまいりました。
    現在、私たちはデジタルを活用した通信講座や、専門学校・企業向けの研修・講師派遣など、さまざまな教育ニーズに対応できるようサービスの拡充を進めています。受講から資格取得、就職、キャリアアップまで、変化する未来の医療・介護に対応した「人づくり」で、お仕事のすべてのフェーズをソラストがサポートします。
COMPANY
会社情報
会社名 ソラストグループ
事業内容 ソラストは、全国で訪問サービス・デイサービス・居宅介護支援・小規模多機能型居宅介護・ショートステイ・有料施設等トータルで介護サービスを提供している会社です.医療と福祉の連携をコンセプトに、利用者様ご自身やご家族が築いてこられた生きがいのある「自立した生活」を支援しています。
企業
WEBサイト
https://www.solasto.co.jp/
所在地 東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東6F
応募定員あり早めにご応募ください!