仕事内容

個別の支援に力を入れている香樹の里。80名強のご利用者様に対して約60名のスタッフが在籍。デイサービスから特別養護老人ホームまで幅広くサービスを展開しており、それぞれの状態に合わせた介護を行なっています。

【入社後の流れ】
OJT研修で仕事の流れを覚えていきます。初任者研修以上の有資格者の方は3ヶ月、資格のない方は6ヶ月ほどで1人立ちのイメージ。先輩が説明したり、実際にお手本をお見せするので、徐々に慣れていってくださいね。

【お任せする仕事】
特別養護老人ホームに配属。食事や排泄、入浴など生活へのサポートをお願いします。また、月に1回のイベントを開催しています。4月はお花見、7月はビアガーデン、8月は夏祭り、9月は花火大会など、季節を楽しめるイベントを計画。また、ご利用者様が買い物を楽しめるよう訪問販売やクラブ活動なども実施しています。

【個別支援】
「両親のお墓参りに行きたい」「夫婦で通った喫茶店に行きたい」…など、できなくなってしまった“趣味”や“やりたいこと”を少しでも多く叶えたい。そのため個別支援に重きをおいて施設を運営しています。いつもより増したご利用者の笑顔にやりがいを感じられます。

■個別支援の流れ
「何がしたいですか」と改めて伺ってもなかなか出てこないもの。日々のコミュニケーションの中で、お気持ちを汲み取っていきます。例えば「趣味だった釣りがしたい」という方の場合。まず職員会議で共有します。その後ご家族の了承を得て企画書を作成。生活相談員や看護師などと連携し、注意事項など確認しながら個別支援計画書を作成し実施します。当日のご利用者様の様子や、今後の影響についての推測を元に施設での介護や生活に役立てています。

※コロナ禍においても、感染予防を図りつつ、様々な活動を提供しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴・資格不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒、ブランク歓迎＞
└介護資格をお持ちでない方は、入職後に介護職員初任者研修を受講し資格を取得していただきます。受講手続きは法人が行い費用も法人が負担しますので、自己負担はありません。
資格取得は、通信（自宅学習）と通学の組み合わせで通学日は出勤扱いとなりので、通常通りに給与の支給があります。通学先までの交通費も法人負担となります。
資格は1か月半～3か月ほどで取得できるイメージです。

応募前の見学や体験ボランティアは随時受け付けています。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名
「思いやり、楽しさ、安心のある“家庭的なサービス”の提供」を理念に掲げ、ご利用者様に寄り添った支援をしている当施設。入所しても、家庭と同じような楽しい生活を送っていただきたい。その想いから、個別支援に力を入れられるよう、国が指定している人数よりも常に多めの人手を確保。手厚い介護ができるよう法人として努めています。そんな当施設は、入所希望の方が後を絶たず、今後よりいっそう増えていくことが見込まれている状況です。そこで、これからもかわらず寄り添った支援を行なっていけるよう、新しいメンバーを募集することになりました。

給与

月給21万6,000円 ～ 27万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
368万円 ～

■正社員
月給21万6000円～27万2000円
※上記には一律支給の処遇改善手当5万5000円を含みます。
※経験、能力を考慮して決定します。

[年収例]
■正社員
年収417万円／入社3年目（26歳）
年収501万円／入社6年目（36歳）
年収547万円／入社9年目（37歳）

勤務地

神奈川県横浜市南区 / 京急本線「弘明寺駅」
★転勤はありません

社会福祉法人楠会が運営する特別養護老人ホーム【香樹の里】での勤務です。
香樹の里／神奈川県横浜市南区六ツ川4-1234-45
※転勤はありません。
※自動車、バイク、自転車通勤可。無料の職員駐車場を完備しています。

＜住所＞
神奈川県横浜市南区六ツ川4-1234-45

＜交通＞
京急線「弘明寺駅」から神奈川中央交通バス「六ツ川四丁目」または「こども医療センター駅」より下車5分

勤務時間

シフト制

■正社員
1ヶ月単位の変形労働時間制／月平均実働160時間
◎シフト例
　7：00～15：30
　9：00～17：30
10：30～19：00
17：00～翌9：30
※夜勤は月5～6回。
※残業は月平均6時間。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■4週8休制（４交代シフト制）　
■夏季休暇（2日）
■冬季休暇（3日）
■年次有給休暇（初年度10日付与）

◎月に1度、連休を取得することもできます。希望休も取れるので、シフト組みに融通が効きやすい環境です。
◎有給休暇も取得しやすい環境で、5日以上の連続休暇取得も可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回：7月、12月（昨年度支給実績3.6ヶ月分）
■一時金1回：3月（昨年度実績148,000円～）
■健康診断・予防接種
■交通費支給（上限月5万円）
■時間外手当
■食事補助
■制服貸与
■退職金制度
■マイカー通勤可
■役職・資格手当
■扶養手当（配偶者：月1万円、子第2子まで月5000円）
■住宅手当（世帯主の場合月1万円）
■社会保険完備

【表彰制度】
勤続年数や、資格試験合格者に対する表彰を行なっています。正社員、パート合わせて毎回30名前後の方が賞状と記念品を贈呈。雇用形態にかかわらず、頑張りを認められる環境です。

【研修】
内外部研修への参加、外部講師を招いての研修など、各種スキルアップ研修があります。また、介護資格取得支援制度あり、スクーリングや外部研修への参加は出勤日扱いになります。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置、 定期的な消毒と換気
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない