NPO法人ウーヴ

所要時間

契約社員未経験OK 学歴不問 30+日前

【児童館スタッフ】未経験者歓迎！面接１回のみ！残業ほぼ無し／年間休日123日

NPO法人ウーヴ / 児童館スタッフ

給与
月給 22万4,000円～ 22万9,000円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都品川区
- 新馬場
勤務時間

シフト制

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内急募！内定まで2週間服装自由

募集要項

仕事内容

品川区立の児童館にて、常勤のスタッフとして施設運営に関わっていただきます。

【児童館とは】
０歳～１８歳までの幅広い世代を対象とした児童施設です。
乳幼児とその保護者の集い場として孤立防止など子育て支援の役割を担う施設であり、小学生以上の子ども達にとっては遊びの拠点としても親しまれています。

【あなたにお任せするのは】
◆子育て支援(クラブの開催・相談対応等）
平日午前中、乳幼児親子の集い場プログラムを開催しています。
大きな目的は参加する親子同士を繋いでいくことで、そのツールとして手遊び、ふれあい遊び、工作や読み聞かせなどを行います。
保護者から育児相談を受けることもあり、近隣施設の相談員とも連携して子育て支援をします。

◆子ども達への支援
午後は学校を終えた小学生以上の子ども達が自由に遊びに来ます。
来館目的も様々で、運動遊びや室内遊びだけでなく、職員とおしゃべりをしに来る子もいます。
子ども達それぞれの興味や自主性を大切に活動を支援し、時には児童施設の職員として指導することも求められます。

◆事業企画と運営(イベント・講座等)
月に1～2回、親子向けのイベントや、子育て中の保護者対象の育児講座を開催しています。シルバー世代の方との交流など、地域と繋がる機会を積極的に作ってける施設です。

◆庶務
児童館の運営業務に関する庶務も自分たちで行ないます。
電話による問い合わせへの対応から、行政に毎月提出する報告書類の作成や施設で使用する備品の管理なども大切な仕事です。

◆施設管理（自館および近隣館）
利用者が安心して安全に過ごせる環境整備、簡単な清掃や消毒作業も行います。近隣の関連施設に月のお知らせを届けることもあります。

◆日曜日＆祝日開館
日祝開館の運営をローテーションで担当します。
一人当たり年間10回程度です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜資格保有者優遇資格手当あり＞
■下記のいずれかの資格をお持ちの方には資格手当が支給されます。
　1）保育士
　2）教員免許（幼・

＜基本PCスキル活かせます＞
　毎月の事務業務を円滑に進められるため、
　Word・Excelの基本操作ができる方、歓迎します！
　
※入職後、正社員になったケースがあります。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜行政から運営を委託された、区立児童館のスタッフ募集です＞
もともと、読み聞かせを行なうボランティア団体として設立したウーヴ。その名前も、「さあ、本を開いて！」という意味のフランス語「Ouvrez vouｓ Livres！」（ウーヴレヴォリーヴレ）からとっています。平成17年にNPO法人を設立して以来、活動の幅を広げ続け、図書館の運営なども任されてきました。

今回は、品川区から運営を委託された児童館のスタッフ募集です。子どもの遊び場を作る職場で一緒に働いてくださる方、1名の採用を予定しています。

給与

月給22万4,000円～ 22万9,000円

交通費支給あり

＜想定年収＞
268万8,000円～ 274万8,000円

■月給：224,000円（日給月給制）　
■資格手当：5,000円／月額
　 ⇒ 保育士、教員免許、社会福祉士のいずれかを保有の場合に支給
■サンデーサポート手当：100円／時間
　 ⇒ 日曜日および祝日の勤務実績に対し1時間当たり100円の手当が付きます

勤務地

東京都品川区 / 新馬場

勤務先 : 品川区立児童センター

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都品川区北品川

＜交通＞
■京浜急行電鉄本線
「新馬場駅」より徒歩5分
※新馬場駅は、「品川駅」から京浜急行線で2つめの駅です。

勤務時間

シフト制

【シフトパターン】
　(1)8:45～17:45 ／ (2)9:00～18:00 ／ (3)9:15～18:15

勤務時間は上記3つの時間帯(実働8時間の休憩1時間)のシフト制です。
◎月の残業時間は、3時間以内です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休日】週休2日制
(2023年度は年間休日123日です)
■月単位の休日数：8日～12日(土日数＋祝日数＝月の休日数）
※年末年始の12月29日～1月3日はお休みです。
※休日に研修等を行う可能性がありますが、その際は代休を取得していただきます。

【休暇】
■有給休暇：法定通り付与。
■結婚休暇：結婚して1年以内に各自時期を指定し5日間取得可。
■忌引休暇：続柄に応じて規定範囲内で最大５日間取得可。
■産前・産後休暇：法定通り取得可。

★それぞれ取得実績多数あり！子育て中の職員も活躍しています！
★健康に気持ちよく働くために、リフレッシュの休暇取得を推奨しています！5日以上の連続休暇の取得も可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定：年１回（４月）
■通勤手当支給（月3万円まで）
■社会保険完備（労災保険／雇用保険／健康保険／厚生年金）
■職員対象任意保険加入（傷害／賠償／労災補填）
■時間外手当支給（長時間労働が発生した場合の割増しは法定通り）
■資格手当支給
■資格取得応援助成金制度あり
■服装自由　◎動きやすく危なくない服装であればOK！

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

一緒に働くメンバーです！わからないことは何でも相談してください！

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

NPO法人ウーヴの採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月26日

careers at

NPO法人ウーヴ

私たちと一緒に働きませんか？

MESSAGE

ウーヴの想い

Ouvrez vos Livres

【ウーヴ】とは、
「さあ、本を開いて！」という意味のフランス語
“Ouvrez vos Livres！”（ウーヴレ = ヴォ = リーヴレ）からとった名前です。

私たちは、品川を本であふれる街、
親子で楽しく本を読みあう街にしたいと願い、
2005年7月にNPO法人を設立しました。

赤ちゃんから高齢者までいきいき暮らせるまちづくりを目指し、
品川で活動しています。

ABOUT

ウーヴの活動について

品川区の依頼で、
さまざまな社会貢献度の高い事業を展開している「ウーヴ」。
利益を得ることが目的ではないNPO法人（特定非営利活動法人）ですが、
しっかりと収益を得て事業を展開しています。

活動は高い評価を得ており、継続的にさまざまな依頼が寄せられております！

■訪問おはなし会
ウーヴのサービススタッフが、区内の児童施設と高齢者施設に定期的に赴いています。

ウーヴのおはなし会は、絵本の読みきかせやストーリーテリング（素話）の研修を受け、『地域サービススタッフ』に登録した方々です。
そのサービススタッフたちが、子どもの年齢に合った絵本や紙芝居、手あそびなどのプログラムを持って担当の施設に赴き、おはなし会を開いています。

■講座・イベント開催
様々な催しで地域を盛上げたり、ボランティアの育成なども行っています。

地域の方々の元気の元になればと、様々な事業を企画展開しています。
楽しく参加できる教室や、スキルアップにつながる講座、お子さんと一緒に参加できるイベントなどがあります。
参加する人同士の新たな繋がりを持つ場としても一役買っています。
■委託運営事業
品川区より学校図書館や児童施設の運営委託を受け、スタッフを配置しています。

NPO法人ウーヴ立ち上げと同時の2005年9月にスタートした学校図書館運営支援業務。
区立小中学校および義務教育学校内の図書館に図書に精通した職員を配置して、教員や品川図書館と連携しながら、児童生徒の図書館の活用促進、学校図書館の学習・情報センター、メディアセンターとしての機能の充実に努めています。

■他団体との連携
【子ども若者応援ネットワーク】【子育てメッセ】などに参加しています。

ABOUT

ウーヴのやりがいと働いてる人たち

【ウーヴのやりがい】
子どもたちの自然な笑顔を近くで見られることが、一番のやりがいだといいます。

「教育的な視点で関わるのでも、自分の思い通りに子どもを導いていくのでもなく、子どもたちが毎日楽しそうに『人生の一大事』を経験する姿を間近で見られる。

地域に貢献できているというやりがいもあります！
たとえば乳幼児向けの企画などを通して、お母さん同士が仲良くなっていくことも多いとのこと。そこでお互いに悩みを相談して気持ちがラクになったり、子育ての孤独感が軽減できたりすると、お母さんから「この児童館があってよかったです」と言われることもあるのだとか。

そんなときは、少しでも地域のコミュニティを繋げられて良かった！と嬉しい気持ちになるとのことでした。
【ウーヴで働いてる人たち】
20代前半～50代までの幅広い年齢層のスタッフが働いています。
男女比は少し女性のほうが多いです。
面倒見がよく、気さくで明るいメンバーばかりなので、すぐになじんでいただけると思います。
産休取得後、時短で働いているスタッフもいます。
子育ての経験があるスタッフは乳幼児のお母さんたちに頼られる機会も多く、皆、経験を活かして活躍中です。
他、産休中のスタッフも在籍しています。

ABOUT

ウーヴの求めてる人財

【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】

■学歴不問
※パートは大学生以上の方からご応募可能です。

下記にあてはまる方、歓迎します。

◎放課後児童支援員認定資格をお持ちの方
◎子どもと関わった経験をお持ちの方
◎教員資格・保育士資格をお持ちの方
◎子どもと接すること好きな方
◎子育て中の方や子育てがひと段落した方も大歓迎！

★意欲重視の採用です。興味を持たれたらぜひご応募ください！

MORE INFO

ウーヴの働き方

正社員や契約社員、時短勤務やパートなど、
現在働いている職員の方々は、
それぞれ自分に合った働き方をしております！

「都合に合わせて働き方を選ぶことも可能なため、相談してほしい」
と思っております。

勤務はシフト制でお互いに協力し合う社風があるため、
有休も比較的希望どおりに取りやすいです！
このため、子育てをしながら働いている方もたくさんいらっしゃいます。

また、残業もほとんどないです！
遅番であっても、お迎えに遅れて来る保護者の方はほとんどいないため、
定時で帰ることができます。

事務作業もそれほど多くないので、残業や持ち帰って仕事をすることも基本的にないです。

働きやすい環境であるので、
結婚や子育て、介護など、
ライフスタイルの変化に応じて働き方を変えていくスタッフも多いです。

PHOTOS

ウーヴの働く環境

答えを教えないからこそ、子どもたちの心は育める。
答えを教えることよりも、見つけるお手伝いをすること。
私たちの仕事はここを大切にしています。

そんなウーヴでの働く環境をちょこっと紹介させていただきます！

年に1度行なわれる『あそびの楽校』。
この写真の”新聞紙大作戦”というコーナーではお父さんたちの方が大興奮！楽しいイベントとなりました。
夏の縁日や秋のハロウィンなど、季節に合わせたイベントも開催。
子どもはもちろん、地域の方々にも楽しんでいただいています。
20代～50代の子ども好きのスタッフが働いています。
「子どもの笑顔が見たい」という方歓迎です！

MORE INFO

入社までの流れ

ご応募

お気軽にご応募くださいませ。まずは説明のみをご希望の方も大歓迎です。
採用担当から連絡

電話またはメールにて連絡いたします。
面接

1～2回程度（役職によって異なります）。
内定

入社日はあなた様に合わせて、ご相談させていただきます。

COMPANY

会社情報

会社名	NPO法人ウーヴ
事業内容	＼楽しく生きる日常をみんなとつくるウーヴです／をモットーに、品川区内で活動するNPOです。児童図書や児童の健全育成、地域へ向けた活動に特化してます♪ ■放課後児童クラブ、学校図書館、児童館運営の委託運営 ■地域の親子に向けた乳幼児イベントの開催 ■大人向けにも集い場事業などを開催他にもいろいろやってます♪ 一緒に楽しく働きましょう！！
企業 WEBサイト	http://u-ve.main.jp/
所在地	東京都品川区戸越６－８－７

この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。

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