仕事内容

（雇用形態：正社員）

お任せするのは請負先で清掃業務に従事しているパートさんの勤怠管理や業務指導、請負先との打ち合わせ業務です。
請負先は栃木県内を中心とした、茨城県・群馬県・埼玉県のビジネスホテルや会社、公共施設など多岐に渡ります。

◎業務指導において、自分の業務内容だけでなく、実際にパートさんたちが業務をどのように行っているのかを学び、把握することも大切です。
そのため、最初のうちはパートさんたちと一緒に請負先で実際に作業をしていただくこともあります。

最初は覚えることが多くて大変と思われるかもしれませんが、入社後は研修期間が設けてあり、先輩社員に付いて業務を学んでいただきますので安心してスタートできます！

何よりも、パートさんたちをはじめとして、請負先のお客様や他部署の同僚とのやり取りが多いお仕事ですので、積極的にコミュニケーションを心がけることが大切です。


＝一日の流れ（例）＝

8：00　出勤
　　　清掃・朝礼・当日の作業確認など。
　　　 ※お客様との約束により早出する日もあります。

8：30　出発

　◇清掃請負先への訪問
　　ビジネスホテルや工場、スーパー、公共施設などを訪問。
　　清掃パート従業員の指導・管理、請負先との打合せ・調整など。
　　※一日当たり1～３件程度の物件を回ります。
　　※必要に応じて、実際に清掃業務に携わっていただくこともあります。

　◇定期清掃の立ち合い
　　清掃外注業者との作業内容確認など。
　
　※外回りのお仕事なので自分のタイミングで休憩が取れます！

18：00　帰社
　　　翌日の準備・日報作成など。

18：30　退勤

※お客様都合や交通事情などによって時間が変動することがある為、時間外勤務が発生します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

《必須》
※普通自動車免許（MT尚可）

現在在籍中の社員の多くが他業界他職種からの転職者です。
未経験でも一からお教えしますので、安心してお仕事に取り組んでいただけます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

ホテルの稼働率向上および新規物件の増加に伴い、当社で雇用するパートさんが増えています。
そのため、各ホテルをはじめとした請負先での運営体制を整えるため、一緒に活躍していただける方を募集しております。

給与

月給22万6,000円 ～ 26万8,600円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
290万円 ～ 390万円

◇ 日給月給制
◇ 上記額にはみなし残業代（月45時間分/55,900円～66,500円）を含みます。
※みなし残業代の金額は基本給の金額により変動します（年齢に基づく）。
※超過分は全額支給します。

その他
◇交通費別途支給（規定あり/上限10,000円）
◇家族手当（規定あり/上限20,000円）

※上記想定年収は入社時のものです。
成績・勤続年数に応じて変動します。

勤務地

栃木県栃木市 / 栃木駅

• 勤務先 : 株式会社アスワン　本社

★転勤はありません

※転勤はありません。

＜住所＞
栃木県栃木市樋ノ口町６８－１

勤務時間

08:30 ～ 18:00

◎実働 8時間（休憩 90分）
◎時間外勤務あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
土・日・祝休み（※祝日のある週は土曜日出勤）
※会社カレンダーによります。
※業務の状況により、会社カレンダー上とは別に土日祝の出勤があります。その場合は平日に振替休日を取っていただきます。

◇ 年末年始休暇
◇ ゴールデンウィーク休暇
◇ 夏季休暇

その他
◇有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

待遇
◇ 昇給　年1回
◇ 賞与　年2回
◇ 制服貸与
◇ 65歳定年制

福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給（当社規定あり）
◇ 退職金制度（勤続3年以降）
◇ 産休・育休取得実績あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 出退勤時の体温測定

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない