仕事内容

輸送業界を支える大手商用車メーカー/働き方良好（日曜・祝日休み）/キャリアパス多数/社内資格制度があり手当支給あり
■業務内容：自社ブランドをはじめとする大型トラックやバスなど、商用車の車検及び整備、修理業務を担当します。
・車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検
・エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理（オーバーホール）する分解整備。
※車両の使い方を顧客に正しく理解してもらい、燃費や安全の向上に対するアドバイスも行います。
■業務の特徴：当社は整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。
■就業環境：法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となります。それに加えて、毎月1～3日の個別設定休日を取得します。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。
■将来のキャリアパス：整備のスペシャリストの他、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアパスがあります。また、社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給がございます。
■当社について：
【輸送業界を支える大手商用車メーカー/商用車の自動運転・電動化への挑戦/ライフスタイルに合わせて働きやすい環境/世界をリード】当社は国内はもとより世界における輸送業界を支えるトラック・バス等を製造・販売する大手商用車メーカーです。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

何かしらの整備経験をお持ちで、自動車整備士3級以上をお持ちの方 ・普通自動車免許（第一種）をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

複数名

給与

月給17万6,100円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
補足事項なし
※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

勤務地

兵庫県姫路市 / 自家用車通勤できる方のみ

• 勤務先 : 大型／中型トラックの開発／製造／販売、当社ブランドの小型トラックの販売 ・ディーゼルエンジンの製造／販売、自動車用部品の製造／販売 ・トラック／バスの整備及び補修部品等の販売

自家用車通勤可能

＜住所＞
兵庫県姫路市青山西4－1－1

＜交通＞
自家用車通勤できる方のみ

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：７時間30分/日　休憩60分　
残業有

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・シフト制　年間休日106日
年間有給休暇：15日～40日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
※日曜・祝日＋毎月1～3日の個別設定休日を取得。
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度15日、以後繰越分を含め最大40日付与）、看護休暇、傷病休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 公共交通機関の場合全額、車通勤の場合ガソリン代支給
住宅手当：無 補足事項なし
家族手当：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
社会保険完備
寮社宅：有 独身寮
退職金制度：有 確定拠出年金または前払退職金
定年：60歳
教育制度/資格補助：OJT、プロモーション研修、企業内研修、通信教育講座、業務に必要な資格免許は全て会社が負担致します。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない