仕事内容

<お仕事内容>
放課後等デイサービスのお仕事です。
具体的には・・
・自由遊び・個別・集団・外出活動の補助
・「食べる」「着る・脱ぐ」「排泄」など基本的な生活動作の手助け
・子どもたちへの療育活動の準備や補助
・療育で使うテキストや材料などの下準備
・学校へのお迎え、自宅への送り
・施設内環境整備（感染予防のための掃除等）　等々

特別支援学校に通う児童を中心とした放課後等デイサービスでのお仕事となります。

児童の❝生きる力の向上❞を行う支援員・児童指導員・保育補助の仕事です。定員１０名の小規模児童通所施設ですので、本人とご家族へ寄り添った支援を行えます！！

児童本人とご家族と協働し、社会の中で生き抜く力を養うことを目的に、療育・進学・就労・自律・機能の訓練を行っています！！


子ども達が成長したあとも、地域で暮らし続けられるように長期的・多面的な支援を展開していきますので、あなたが支援した子どもたちが、あなたの引退後も地域で暮らし続けていきます。

あなたの支援が子どもたちの未来をつくり、そして未来に残っていく夢のある仕事です。


※未経験からでも始められる子どもへの直接支援のお仕事です！
※これから各種資格取りたい方、積極的に応援します！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

<求める人材>
(1)私たちと一緒に、下記のミッションの達成を目指せる方。
法人理念(ミッションステートメント)
～ときめく未来のために、今を輝くために～　
私たち地域支援協会の使命は、
『一人一人が今を輝くためのサポートとそれぞれのときめく未来の創造を一緒に実現していくことで、人と地域をハッピーにする。』
ことです。

(2)要普通免許(AT限定可)

(3)子ども達と楽しく働きたい方

(4)その他
※初めてでも大丈夫です。

約9割の職員が児童分野や発達支援職を未経験で入職されています。先輩たちも、子ども関連仕事の経験者の方が少なく、高齢者介護からの離脱組や飲食業など様々な職種からの転職者が多く、弊社では、障害者・児童支援を、未経験・無資格等でも始めていただけます。

まずは子どもたちと一緒になって楽しむことができればＯＫです♡

スキルは身に着けていける環境ですので、初めてでも安心してご応募ください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2名募集です。

給与

時給1,100円 ～ 1,320円

• 交通費支給あり

※未経験からでも始められる子どもへの直接支援のお仕事です。
※資格・経験・能力等考慮します。
※保育士・介護福祉士　別途手当
※処遇手当・処遇一時金別途支給

勤務地

埼玉県上尾市

• 勤務先 : ときめきスクールありがとう　あげお

車通勤可

＜住所＞
埼玉県上尾市泉台2-6-21

勤務時間

シフト制


(1)13:00～18:00

(2)13:30～17:30

(3)13:30～18:30

(4)祝日・土曜・休校日等　9:00～18:00 8:30～17:30　等

(5)8:30～19:30の間で4時間～8時間(土祝・学校の長期休暇期間)

上記時間は基本的なシフトパターンです。
勤務時間はご相談可能です。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

◇有給休暇法定内付与
◇事業所定休日・・・日曜日
◇ 年末年始休暇・・・12/31-1/3
◇有休消化率80%以上
◇急なお休み考慮OK
◇平日休みあり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

待遇・福利厚生：

◇社会保険完備(労働条件による)
・雇用保険　・厚生年金　・ 健康保険　・ 労災保険
◇ 交通費支給あり(当社規定)
◇ 資格取得支援・手当てあり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない