仕事内容

　仕事内容は、０歳児から５歳児までの子どもの教育・保育と日常の保育記録、クラス便り、指導計画作成、行事の計画などをお願いします。

　古町幼稚園は開園92年目の幼稚園で、平成30年より市立幼稚園から学校法人グリーンコープが運営を引き継いでいます。

　定員97名の０歳児～５歳児が在園する幼稚園型認定こども園で「心豊かにたくましく生きていく力のある子どもの育成」という教育方針のもと、子ども達の主体性を大切にした保育を行っています。スタッフは全部で２３名（園長、保育教諭、保育士、保育補助、栄養士、調理、環境整備）です。

　給食は自園調理で、グリーンコープの安心安全な食材を使用しています。調理室と隣接したランチルームで、好きなテーブルで食べることができます。

　保育は見守る保育が基本です。自ら取り組む遊びの時間があり、自らやってみようという意欲や興味を育て、満足感、達成感を感じられるような遊びの援助をします。その他食べ物に関心のある子どもの育成の方針のもと、食教育を行います。グリーンコープならではの青果の収穫体験もあります。

　残業は行事の準備以外はほとんどありません。主な会議は午睡の時間を利用しています。小さなお子さんを養育されている方は、子の看護のための休暇、時間短縮勤務などあります。
　
　普段の保育時の服装、エプロンは自由です。決められた帽子やユニフォームなどは支給されます。年に一度、エプロンまたは帽子の支給があります。

　＜年間行事＞
春／入園式、お見知り遠足、給食試食会、
夏／プール、七夕、夏祭り、
秋／運動会、芋ほり遠足、保育参観
冬／生活発表会、クリスマス会、餅つき、人形劇鑑賞、節分、
　　ひな祭り、お別れ会、卒園式

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

幼稚園教諭、保育士免許

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

園児増員予定のため、既卒、新卒者は若干名　
内定まで１週間以内

給与

月給16万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
287万円 ～

＜年収例＞
●年収314万円／入社1年目／大学卒・昨年実績
●年収368万円／入社8年目／30歳
●年収470万円／入社12年目／40歳

◇号俸による給与制です。中途採用の場合、保育の経験や他職種の経験も考慮し初任給を決定します。

◇大学新卒の初任給は、171,000円

◇想定年収には処遇改善手当、ボーナスが含まれます。その他通勤手当、住居手当、扶養手当、残業手当など別途規定により支給します。マイカー通勤の方の駐車場代は園が支払います。

◇ボーナス３，５ヶ月（7月、12月）、一時金（3月）

◇毎年定期昇給、年次有給休暇があります。

◇休暇は希望を聞きますので、比較的取得しやすいです。

◇休憩は、しっかりとれます。ご安心ください。

※詳しい待遇についてはお尋ねください。

勤務地

熊本県熊本市西区 / 熊本駅（ＪＲ）　田崎橋（市電）

• 勤務先 : 学校法人グリーンコープ　認定こども園　古町幼稚園

★転勤はありません

職員駐車場がありますので、マイカー通勤可能。（駐車場代は園が負担します）

＜住所＞
熊本県熊本市西区二本木４丁目４－１３

＜交通＞
ＪＲを利用する場合、熊本駅で降りて徒歩１５分
市電を利用する場合、田崎橋で降りて徒歩１０分
古町幼稚園は古町小学校の隣に位置します。

勤務時間

変形労働時間制
想定労働時間１６８時間/月（※単位は週・日での記載も可能です）
【シフト例】
・７:１５～１６:１５
・８:００～１７:００
・９:００～１９:００

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
◇変形時間労働制によるシフト、月に１回程度土曜出勤あり
◇日曜日・祝祭日◇ 年末年始休暇
◇園が定めた休日（運動会の代休など）
◇ 年間休日115日～120日（年次有給休暇含めず）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 時短勤務制度あり
◇昇給　年１回
◇賞与　年２回、一時金１回
◇各種社会保険完備
◇通勤手当
◇住宅手当
その他待遇についてはご相談ください

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない