仕事内容

【お任せする仕事内容】
弊社で行っている領域とは異なる人材ビジネスを展開する予定です。
既に開始準備は整っているため、本格的に事業を推進できる方を募集しています。

【魅力】
・代表と一緒に新規事業を担っていただくため、経営についても学ぶことができます。
・裁量権をもって仕事ができます。

＜詳細＞
■求職者対応
・スカウト送信（下記を含む）
　－基本情報の整理
　－検索条件の編集
　－送信文面の作成／編集
・面談および求人紹介
・フォロー

■企業側
・求人開拓（代表と一緒に動きます）
・打ち合わせ日程調整
・サービスのご案内
・提案および契約締結 等

【一緒に働くメンバー】
女性比率が比較的高く、子育て中のメンバーもおります。
メンバー全員が人材ビジネスおよび人事経験者で構成されています。
各々が専門知識豊富なため、基本的に分からないことは連絡し合うことで解決できることがほとんどです。

【向き・不向き】
在宅中心のワークとなるため、規則正しく動きたい方や人と一緒に働きたい方はマッチしません。
その反面、時間の自由度も高いため、任された仕事をしっかりこなしたい人はピッタリな環境です。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■必須要件
人材ビジネス or 採用担当としての経験をお持ちの方

■歓迎要件
・人材ビジネスにおけるコンサルタント／コーディネーター経験
・幅広い人事領域の業務経験（採用／労務／制度設計 等）
・企業に対して採用コンサルティングを行ったことがある方
・採用戦略の立案、インターンシップ制作実績のある方
・既存顧客のフォロー経験、アップセル提案経験

■求めるスキル
・企業理解を深め、魅力を言語化する力
・ターゲットを具体的に理解でき、媒体上でも人物像を理解する力
・課題を明確に捉え、改善に向けた具体的な改善策を考える力

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1～2名

給与

月給25万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収480万円／入社2年目／リーダー、31歳
●年収420万円／入社1年目／27歳

※試用期間は6ヶ月です。条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、61,126円～）を含みます。

勤務地

東京都千代田区 / （都営／東京メトロ各線）九段下駅

◇ テレワーク・在宅OK
◇完全週休二日制
◇土日祝休み
◇渋谷での勤務可能（新規事業専用の拠点）

＜住所＞
東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5階 KSフロア

＜交通＞
基本リモートワーク中心の勤務となります。

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間
フレックスタイム制：コアタイム有

＜勤務時間の特徴＞
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日120日以上
◇ 土日祝日
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 有休消化率80%以上
◇ 慶弔休暇
◇ 産休・育休取得実績あり
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり（リモート勤務のため、外出が必要な際に全額支給）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援あり
◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
◇ 在宅勤務手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない