仕事内容

健康イベントの運営、店内のご案内や受付、健康カウンセリングなど、お客様とのコミュニケーションが中心のお仕事です。

≪具体的な仕事内容≫
◆かんたん体操サポート、接客
◆健康カウンセリング、食事アドバイス
◆広報活動
◆店舗運営
◆受付、事務

＜ある1日の流れ＞
・9：30～開店準備（店内の清掃・お客様向けの情報共有）
・10：00～お客様のサポート（体操サポート、健康カウンセリング）
・13：00～休憩（休憩＆昼礼）
・15：00～お客様のサポート（午前と同じ）
・19：00～ミーティング（1日の振り返り、終礼）
・19：30～帰宅

新店オープンに向けて、4月下旬から集合研修がスタート！同期もいるので安心♪

【やりがい・厳しさ】
お客様の運動習慣化をお手伝いすることで、体だけでなく、心の変化や前向きな生活の変化に直接触れることができます。長く通っていただくことで「毎日調子がいい」「お友達ができた」「趣味が増えた」といった、沢山の嬉しい報告を聞くことができます！「ありがとう」を直接いただけるお仕事です♪

【向き・不向き】
未経験大歓迎◎経歴・運動経験は不問です。
全国で働くスタッフの約9割が未経験スタートで活躍中。
人と話すことが好き。体を動かしながら働きたい、誰かの役に立ちたい、という方なら大歓迎です。
前職は、接客、サービス、クリニックの受付・飲食店の接客・アパレルの販売・営業・栄養士・介護・作業、営業事務、美容部員など様々なご経歴の方がご入社しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■業種・職種未経験の方歓迎です
未経験大歓迎◎経歴・運動経験は不問です。
全国で働くスタッフの約9割が未経験スタートで活躍中。

■求める人物像
人と話すことが好き。体を動かしながら働きたい、誰かの役に立ちたい、という方なら大歓迎です。

■研修・教育制度
★必要なことは入社後にイチから学べます。ご安心ください！ 安心の座学とOJT研修でイロハから伝授していきますので大丈夫。基礎から、丁寧に学べます。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給23万6,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。研修期間中の月給は200,000円以上です。
上記額には固定残業代（月29時間分、40,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

6か月後
月給　236,000円以上
基本給　186,000円
固定残業　50,000円

入社3年で永年手当5,000円
他に退職金積立保険に加入（全額会社負担）
入社5年以上経過4月より
永年手当12,000円
退職金基金に加入


店長候補　269,000円以上

勤務地

奈良県生駒市

• 勤務先 : ☆カーブス生駒

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇車通勤可

＜住所＞
奈良県生駒市俵口町１０８５－１ メディカルビル 2F

＜交通＞
ディアーズコープいこまさん近く

勤務時間

09:30 ～ 19:30

実働時間：9時間/日　休憩1時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制、週40時間未満

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇平日休みあり
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇リフレッシュ休暇制度
保養施設　志摩ア―バンリゾ―ト

◇産休・育休取得実績多数あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

慶弔見舞金制度
借上げ社宅制度
制服制靴すべて貸与
家族割引制度あり
保養施設　志摩ア―バンリゾ―ト
リフレッシュ休暇制度
永年勤続表彰制度
リファラル採用手当制度

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない