仕事内容

【マイカー通勤OK】 日本最大級のカプセルトイ専門店の運営をお任せ！

★★ガチャガチャの森★エリアマネージャー候補★
熊本・大牟田エリアをお任せ！

【具体的な仕事内容】
担当エリアごとに複数の店舗を兼務していただきます！（2.3店舗）
スタッフや店長のマネジメント・店舗の管理全般をお任せします。

◎スタッフの管理：シフト調整、勤怠管理、採用、教育、フォローなど
◎マーケティング：新商品導入検討、メーカー折衝など
◎売上管理、集金
◎その他店舗の管理：機械の管理、イオンモールとの折衝など

まずは店長からスタートし、当社の事を理解していただきながら少しずつ総括できる範囲を大きくしていっていただきます！
近い将来は複数店舗やエリアを総括するポジションで活躍いただける事を期待しての採用です＾＾！

【あなたに期待すること】
「一億人を、ガチャ森を通して笑顔にすること」があなたに課せられたミッションです！
全国にガチャガチャのコンセプトショップを展開し、急拡大中の当社。
進化したガチャガチャの魅力を再発見し、喜んで頂けるお店を創造して頂きたいと思っています。

スタッフに心からお店を好きになってもらい、「お客様を心から喜ばせたい」と思うようにスタッフのモチベーションをマネジメントして下さい。
どうするかはあなたの自由。
自分の頭で考えながら挑戦して下さい！


【こんな方にピッタリの仕事です！】
・自分自身で考えフットワーク軽く仕事に取り組める方
・お客様やスタッフとのコミュニケーションを楽しめる方、大切にできる方
・スタッフの管理やマネジメントに興味がある方
・協調性を持って、周りと協力してお店を作り上げれる方
・向上心のある方

■平均年齢：店舗スタッフは20代前半、店長は20代中盤

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

接客経験のある方
マネジメント経験がある方は優遇

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

続々新店オープン！業績好調によりエリアマネージャー候補を募集いたします。
20代、30代が多く活躍中です！！

給与

月給19万1,500円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社2年目／エリアチーフ
●年収280万円／入社2年目／28歳　契約社員店長
●年収320万円／入社1年目／正社員

＜各種手当＞
■通勤手当
■時間外手当（1分単位で全額支給しています）
■職務手当
■家族手当（配偶者：5,000円／月・子ども：第1子5,000円／月、第2子以降6,000円／月）
■役職手当（店長手当5,000円／月・エリアチーフ10,000円～20,000円など）
★20代30代の女性が多く活躍しています！！
★給与額は経験やスキルによって決定いたします。

勤務地

熊本県上益城郡嘉島町

• 勤務先 : ガチャガチャの森　イオンモール熊本店

★転勤はありません

マイカー通勤可能
※熊本、大牟田エリアの複数店をマネジメントいただきます
※直行直帰が多いスタイルとなります
※担当店舗を巡回いただく業務となります
◇ 転勤なし

＜住所＞
熊本県上益城郡嘉島町上島

勤務時間

シフト制

テナントの営業時間に合わせてのシフト制となります。
シフト例）10：00～19：00、12：00～21：00　など
一日の労働時間平均：8時間
一ヶ月の労働時間平均：166時間
※一年単位の変形労働時間制（年間労働時間2000時間）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

週休2日制
・年間休日115日
・連休取得可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇家族手当
◇役付・役職手当　など
◇退職金（正社員のみ）
◇正社員登用制度あり


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない