仕事内容

◆仕込み
◆調理作業
◆清掃
◆発注業務　など

素材の良さを活かした手作り料理をお出ししていますので、
経験に応じて基礎からしっかり研修していきます。
仕込み、調理補助から揚げ物、煮物、刺身やだし巻き玉子など、
少しずつ技術の必要な調理をお任せします。
盛り付けの美しさもみやび屋の特長！
新メニューの開発にも少しずつ携わっていただきます！

＊業務スキル向上のための資格支援手当あり＊
・調理師/製菓衛生師/きき酒師：2,000円
・専門調理師/調理技能士/国際利酒師/酒匠/酒ディプロマ→3,000円
・専門調理/調理技能/ふぐ調理師→3,000円
・日本酒検定2級→2,000円
・日本酒検定準1級→3,000円
・日本酒検定1級→4,000円
・レストランサービス技能検定3級→2,000円
・レストランサービス技能検定2級→3,000円
・レストランサービス技能検定1級→4,000円
・ワインソムリエ→5,000円
※複数資格をお持ちの場合：そのうちの最高額を支給

応募資格

★経験者のみの募集になります

＼経験者募集！人柄重視の採用です！／
■2年以上の調理経験（※キッチンスタッフ経験）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

みやび屋オリジナルの手当が充実！
スタッフがやりがいを持って、安心して楽しく働ける環境です◎
＝経験者募集！頑張り次第で最短2年で店長へ＝
店長に昇進し、年収600万以上のスタッフ在籍！！
全員に可能性があります。
将来設計を持ってぜひ一緒に働きませんか？

給与

月給28万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 700万円

※上記月収には各種手当が含まれます。
　経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

■交通費規定支給
・車通勤：1km15円
［往復距離(繰上したkm)×出勤日数×15円=交通費］
・自転車通勤：駐輪代支給
・公共機関：全額支給（※車と公共機関は、原則どちらか）
■評価手当／昇給手当
・勤続年数、評価制度に合わせて昇給
■賞与あり
・年1～2回
・店舗兼会社の業務による
■店長手当
・賞与年3回
・決算賞与を支給（店舗兼会社の業績による）
頑張り次第で2年で店長になれるのが当社の特徴です。
年収600万円以上稼いでいる社員も在籍中！
■役職手当
・エリアマネージャー：毎月50,000円支給
・店長：毎月30,000円支給
・店長代理：毎月20,000円支給
・副店長：毎月10,000円支給
■資格手当あり

【現状社員の月給】
□社歴2年目／店長　37万円
□社歴10年目／店長　43万円
□社歴12年目／エリアマネージャー　57万円

勤務地

岐阜県岐阜市 / 福光南町駅

• 勤務先 : 串揚げ居酒屋ダイニング花串庵MIYABI長良店

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
岐阜県岐阜市福光南町3-1

＜交通＞
・岐阜バス「福光南町駅」より徒歩3分

勤務時間

シフト制

■実働8時間（休憩1時間）

休日休暇

［店舗定休日：火曜日］
■月7日休み（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■連休取得可

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備
■交通費規定支給
（※詳細は給与欄参照）
■資格取得支援あり
■各種研修制度あり
■6ヶ月に１回の食事会兼勉強会あり
■お誕生日プレゼント
■賄い有
■制服貸与
■健康診断
■社員旅行
■外食手当
・領収書の3割支給(上限10,000/月）※要レポート提出
■家族手当
・配偶者：10,000円/月（扶養の方）
・お子様：3,000円/人（15歳と12ヶ月まで）
■住宅手当
・持家、マンション：6,000円/月
（※世帯主であること、住民票の提出が必須です。）
・アパート(賃貸)：2,000円/月
（※世帯主であること、住民票の提出が必須です。）
・転勤に伴う住宅手当
（※名古屋30,000円、岐阜20,000円）
■有給制度
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■連休取得可
■資格手当
（※詳細は仕事内容欄参照）
■原則禁煙（※店舗によって喫煙所あり）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない