仕事内容

＜＜自動車組立新ライン計画立ち上げ、新製品プロジェクト＞＞
生産準備等のお仕事をお任せします。

具体的には・・・
(1)自動車組立ライン新設に伴う、企画～仕様検討～設置・立ち上げ
(2)新製品の立ち上げに伴う、設備の生産準備


＜仕事のポイント＞
◎あなたの希望・適性に応じたプロジェクトへ！
一人ひとりに担当営業がつき、キャリアパスのプランニングをサポートします。配属後は月に1回以上面談があるので、案件やキャリア、仕事での悩みや不安についての相談もお気軽にどうぞ。

◎当社の先輩社員がいるプロジェクト先への配属です！
当社の先輩社員がいることがほとんどなので、質問もしやすい環境です。技術力に自信がない方は、先輩社員の指導を受けながら補助的な業務からスタートすることも可能です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！

【歓迎条件】
・生産技術、設備設計経験　
・他部署や設備メーカー等との調整経験
・自動車関連会社での業務経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

《積極採用中！》
前身が大手自動車メーカーの資本だったこともあり、大手自動車メーカーを中心に、様々なメーカーと取引を重ねているテクノスマイル。自動車関連や通信・精密機器など幅広い分野で、クライアントをサポートしています。新たな開発プロジェクトが始動している会社もあり、今回、エンジニアを増員募集することとなりました。

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～

※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、決定します。
※試用期間6ヶ月あり（待遇の変更なし）

・別途　交通費支給（上限10万円/月）
・別途　残業代100%支給
・昇給：7月
・賞与：3ヶ月分/年（2022年度実績）

勤務地

神奈川県厚木市

本求人は、株式会社テクノスマイルと直接雇用を結ぶ正社員求人となります。

※引越し費用負担！

＜住所＞
神奈川県厚木市岡津古久

勤務時間

08:30 ～ 17:30

8：30～17：30（実働8時間／就業先による）
※残業代は100%支給！
※部署によって就業時間は多少前後することもあります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日）
※就業先カレンダーによる

・年休121日
・GW休暇(9日以上)
・夏季休暇(9日以上)
・年末年始休暇(9日以上)
・慶弔休暇
・産休・育休制度
└取得実績あり！復職したスタッフも活躍中！
・有給休暇（入社半年後10日付与、以降在籍年数に応じて最大20日付与…取得率348％）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【昇給・賞与】
■昇給／年1回
■賞与／年2回（7月、12月）
※昨年度実績3ヶ月分

【諸手当】
■通勤交通費(上限10万円／月)
■時間外勤務手当(100％支給)
■出張手当
■深夜手当
■休日出勤手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■UIターン支援
※入社に際して転居を伴う方には、引越し・赴任費用を負担
■産休・育休制度
※取得実績あり。復職したスタッフも活躍中！
■車通勤OK・駐車場完備(勤務地による)
■雇入健診、定期健診有
■社内交流会あり
■年2回懇親会費用補助
■資格取得支援制度（合格時、受験料補助）
■社内持株制度
■ステップアップ研修
■キャリアサポート支援制度（CAD教育、e-Learning教育、プログラミング教育など）
■企業型確定拠出年金
■単身寮完備
※寮費用の補助あり。
　5万円以内の物件に対し、最大月2万5千円まで補助
※各エリアに完備
■寮備品無料支給（TV・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ガスコンロ、自転車）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない