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DSP株式会社
正社員 未経験OK 30+日前

愛知県名古屋市守山区【完全週休3日制】生活サポートスタッフ★無資格・未経験歓迎！★プライベート充実！

DSP株式会社 / 生活サポートスタッフ
  • 給与
    月給 22万円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    愛知県名古屋市守山区
  • 勤務時間
    シフト制 残業なし / 10時以降に始業 / 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） / 17時以降に始業
年間休日120日以上 転勤なし 服装自由
同じ会社の求人を見る（50+件）

募集要項

仕事内容

当社が提携する介護施設でのお仕事です。
勤務地は全国にあり、3000以上の施設と提携しており、
入居者の方が楽しい時間を過ごしていただけるような様々なサポートを行います。

【働きやすさのポイント】
☆月の平均残業は40分程度
☆最寄りの勤務地まで20分以内

【お仕事内容】
☆日常生活全般の支援
☆お部屋の清掃
☆外出のサポート
☆体を動かすプログラムのサポートなど

―モデルスケジュール(日勤)ー
8:15 出社
~8:45 申し送り
9:00~11:00 排泄・入浴介助、歯磨き介助、お茶づくり、シーツ交換、ラジオ体操
11:30~ 食事準備、食事介助
~12:30 申し送り
12:30~13:30 休憩
13:30~ 排泄・入浴介助、歯磨き介助、お散歩、塗り絵等の自由時間有
15:00~おやつ、トイレ誘導
16:00~ 夕食準備、配役確認、生活記録記入、食事介助
17:45 退勤

【入社後の流れ】
入社決定後は学校に通い、同期の仲間と初任者研修の資格を取得。
（授業料や資格取得の費用は全額会社が負担！）
初任者研修⇒1年後：実務者研修⇒3年目：介護福祉士
※初任者研修については入社前or入社後の取得をお選びいただけます。

お仕事をしながら着実にステップアップが可能！

応募資格

未経験者、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

＜未経験・第二新卒者大歓迎＞

■高卒以上の方
■45歳以下の方
□介護業界に興味がある方
□人と関わる事が好きな方
□人の役に立つ仕事がしたい方
□新しいことに挑戦してみたい方

「自分に何が向いているか分からない」
「自分のキャリアに迷っている」
そんな方も大歓迎！

※若年層のキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっております。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

営業代行サービスの会社として、実績を重ねてきた当社。2013年からは、介護事業をスタートしました。『あいのことば』というデイサービス施設を運営。デイサービスのおもてなしや接客が他の介護施設から高く評価され、新たな介護事業をスタートし、現在多くの企業からお仕事の依頼が寄せられています。今後も多くの企業の期待にこたえていくために、今回当社で活躍してくださる新しい仲間を10名以上お迎えすることにしました。

給与

月給22万円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～

※月給に加えて残業代（1分単位での支給）、資格手当、その他手当を支給します！

月給22万円～


※試用期間中の給与※6カ月間
月給20万円

勤務地

愛知県名古屋市守山区
★転勤はありません

※勤務地は希望を考慮します。
※転勤なし

＜住所＞
愛知県名古屋市守山区

＜交通＞
各施設により、異なります。

※「通勤時間は20分以内がいい」など、あなたの希望を最大限尊重します。

勤務時間

シフト制

シフト制（実働8時間、但し22：00～5：00は18歳以上）
※残業はほとんどありません。月の残業時間は2時間以内です。

シフトの例
【早番】7:00~16:00
【日勤】8:45~17:45
【遅番】12:30~21:30
※施設により時間の前後あり

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり

ご希望の働き方をお選びいただけます！

★完全週休2日制（シフト制）
年間休日120日＋有休5日常の取得義務有＝120～125日
★完全週休3日制（シフト制）
年間休日168日＋有休5日常の取得義務有＝168～173日

※休日数により給与が異なります。詳しくは給与欄をご確認ください。
いずれも希望休も通りやすい環境です。
「日曜日は休みたい」
「夜勤シフト以外を希望」
など業務をする上でのご相談も最大限考慮させていただきますので、お気軽にお申し付けください！

＜共通＞
◇夏期休暇
◇冬期休暇
◇有給休暇（入社6か月後10日付与）
◇慶弔休暇
◇産前産後・育児休暇（取得実績有り）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇健康診断（全額会社負担）
◇福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引等）
◇引越し交付金制度（規定有）
◇結婚祝い金制度（入社1年未満1万円、1年以上2万円、3年以上3万円）
◇出産祝い金制度（一律1万円）
◇ビジネスコンテスト
◇リファラル制度（友人を紹介しDSPに入社した場合、紹介者に5万円、入社した方に5万円を支給）
◇リフレッシュ休暇(入社5年目で主任以上の役職者に5日間取得可)
◇創立記念パーティー
◇表彰制度
◇各種イベント（BBQ、懇親会、達成会等）
◇副業OK
【待遇】
◇昇給・賞与 ※配属先により異なります。
◇交通費全額支給
◇社会保険、労働保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
◇役職手当
◇退職金あり
◇夜勤手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

会社情報

パネル画像

DSP株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月22日
DSP株式会社
MESSAGE
経営理念
「全従業員の物心両面の
幸福（しあわせ）を追究すると同時に、
世のため人のために貢献すること」
DSPでは全従業員の物心両面にわたる幸福と
世のため人のために貢献することを目的としています。

私たちが目指す物心両面の幸福とは経済的な安定や豊かさを求めていくとともに、
仕事の場での自己実現を通して、一人ひとりが光り輝き、
生きがいや働きがいといった人間としての心の豊かさを求めていくものです。
バーチャルではなくリアルな人と人とのコミュニケーションを通じ、
一人でも多くの人々が、心が豊かで幸せになることで社会に良い影響を与え、
夢や希望、そして愛がある社会を実現することです。
私たちと一緒に「世のため人のため」に役立つことに全力を尽くし、
豊かな社会、豊かな人生の実現を目指し、成長していきましょう！
BENEFITS
福利厚生
DSPでは福利厚生や人材育成に力を入れています
社員一人ひとりが働きやすい環境があるからこそ、
最大限のパフォーマンスを発揮することができます
  • 〇社会保険完備
    〇引越し交付金制度
    〇資格取得費用全額負担
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しており、安心して働くことが出来ます。
    また、資格取得の費用は弊社にて全額負担いたします。
  • 〇半年に1度の昇給あり
    〇充実した研修制度
    〇各種手当
    社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、お給料として還元しております。結婚・出産お祝い金制度や家族手当等の各種手当も充実しています。
  • 〇週休二日制
    〇週休三日制
    〇産休・育児休暇
    シフト制の為、プライベートとの両立が可能となっております。
    ご家族がいる方、10代20代の若い世代でも働きやすい環境です。
  • 〇配属先は全て駅チカ
    〇8割未経験入社
    〇平均勤続年数4年
    施設は全て駅チカの為通いやすく、施設全体も比較的新しい施設が多いです。
    また、利用者様が他社に比べ少なく研修制度も充実している為、未経験者でも働きやすい環境となっております。
BUSINESS
事業内容
「社員一人ひとりが光り輝く事業であること」
それがDSPの強いこだわりです
従業員が成長し続け、主人公になれるビジネスを軸に、事業展開しています
  • アウトソーシング事業
    抜群の営業実績を誇るプロフェッショナルの営業スタッフを揃え、売上アップやシェア拡大のサポートをする営業代行を、アウトソーシングで承っています。
  • 人材派遣、人材紹介事業
    人材派遣・人材紹介をはじめとする人材サービスを承っています。お客様のニーズに合わせた、新たな人材の有効活用を可能とする為に、質の高い人材の採用活動に注力しております。
  • 福祉介護事業
    2013年より福祉介護ビジネスにも新たに参入し、高齢者のデイサービス施設を運営しております。
MEMBERS
社員インタビュー
DSPのメンバーは20代～30代が中心です。
各事業部で活躍しているメンバーに、熱い想いを語ってもらいました♪
  • 介護課/課長
    【入社したきっかけ】
    転職するにあたり、前職同様の接客業という広範囲ではなく、前職の技を活かせる専門的な職種は何かと考えたときに介護という業界に興味を持ち、未経験で介護の業務ができ、資格支援制度があるDSPに魅力を感じました。役員の方も若い方が多いことから風通しの良い会社だと感じ、弊社に入社しました。

    【業務の内容】
    入社いただく方と提携施設のマッチングから入社後の新人教育研修。
    メンバーフォローを行っている社員の管理とまとめ役をしながら、売上管理等を行っております。

    【苦労したこととやりがい】
    出向メンバーや施設
    との連絡、部署の状況把握や新人教育など、非常に幅広い業務を行っていることからマルチタスクをこなしていく必要がある事には苦労したこともありますが、
    人材会社ということもあり、非常に多数の人と接する為人を見る目が非常に養われていると感じております。
    また、入社をした社員が「入社をして良かった」施設から「この人を配属させてくれてよかった」と双方から喜びの声を頂けることもやりがいにつながっています。
  • 介護課/主任
    【入社したきっかけ】
    自分の市場価値を高める環境が整った会社だと感じた所です。
    私は前職も人材業界で、介護現場の人手不足を解決する為、日々奮闘していました。
    DSPを知った時、DSPのビジネスモデルなら、今よりもっと私ができる事が増えるのではないかと確信しました。
    今まで行ってきた人材派遣営業の知識を必ず活かせると思、入社を決めました。

    【業務内容】
    後輩コーディネーター2名の教育・育成、出向メンバーの勤怠管理、出向メンバーのフォローサポート等の業務を行っています。
    業務が幅広いので、勿論タスク管理は大変ですが、裁量権を与えて頂けている分、常にやりがいとチャレンジ精神を持って仕事をする事が出来ています。

    【苦労したこととやりがい】
    業務に限らず、仕事における悩みの全ては、自分のポジションが変わる度に変化するという事を実感しています。

    どういう立ち居振る舞いをしたら、周囲に良い影響を与えられるのかを常にイメージしながら、周囲に視線を送りつつ自分も動かねばならないと痛感しています。
    まだまだ勉強ばかりの毎日ですが、直属の後輩のみならず、出向メンバーにとっても「求心力」のある存在になれる様、日々の業務に取り組んで行きたいと思います。
  • 介護課
    【入社したきっかけ】
    面接を通して、「人を大切にしてくれる会社
    」だと感じたということが1番の理由となります。
    そのような会社だからこそ、企業成長をしていく過程に自身も携わっていきたいと思ったことから入社を決めました。

    【業務の内容】
    介護課の出向メンバーとして、特別養護老人ホームにて介護士として業務を行っております。
    排泄介助や食事介助を中心に、利用者様とのレクリエーションなども行っております。

    【苦労したこととやりがい】
    人の生活に携わる業務となる為、介助の際に拒否をされる利用者様がいた際の対応には苦労しましたが、声掛けの仕方を工夫することで介助がうまくいったり、そこで利用者様に喜んでもらえることがやりがいに繋がっています。
    出勤時に自分の顔を見た利用者様が笑顔になって下さると「今日も頑張ろう」とモチベーションにもなっています。
  • 介護課
    【入社したきっかけ】
    今後の人生ビジョンを考えた際に、さまざまな病気について理解を深めたいと考えており、そこでDSPであれば未経験で介護の仕事に挑戦できることや資格支援制度が確立していることから、ここで介護士を目指したいと思い、入社を決めました。

    【業務内容】
    介護課の出向メンバーとして、利用者様の排泄介助、食事の介助、お風呂の介助を主に行っています。

    【苦労したこととやりがい】
    介助をするにあたって利用者様を持ち上げたりする事も多い為、体の使い方を覚えて実践する事や、未経験での入社ということもあり慣れない業務をする事に関しては苦労した点とはなりますが、
    慣れない業務を覚えて終えた後の達成感は大きく、入居者様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときにやりがいを感じます。
COMPANY
会社情報
会社名 DSP株式会社
事業内容 ◆HRS事業
◆人材サービス事業
 人材派遣事業（派 13-302899）
 人材紹介事業（13-ユ-302430）
◆福祉介護事業
◆NB事業
企業
WEBサイト		 https://www.dsp-net.co.jp/
企業
SNS
所在地 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク8階
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