仕事内容

日進市内で12ヶ所の学童保育所を運営している当社。あなたには、学童保育指導員として、小学生の放課後の居場所で、児童の安全と安心を守るお仕事をお任せします。

＜業務内容＞
■日常の活動
小学校1～6年生まで、20名～50名の子どもたちの中に入って一緒に過ごします。集団生活の場での子ども同士の関わり、気づき、思いやりや責任を持てるように支援。一人ひとりに寄り添うと同時に、「子ども同士の関係性」を意識して、心身の健やかな成長を促します。

■活動の準備・企画・振り返り
子どもたちがいない時間に行ないます。日常活動の中での子どもの姿を、スタッフ同士で共有・振り返り。お出かけや野外活動などのイベント企画だけではなく、子どもたちの生活内容をより豊かなものにするため、専任指導員と共に準備・企画を行ないます。

※各学童保育所には、4～7人のスタッフ（パート・アルバイトを含む）が在籍。子どもの人数や規模に合わせた体制で業務にあたります。勤務時間等は、各学童でのシフトで決定します。

＜仕事のポイント＞
◎子どもたちの成長を間近に実感し、みんなで成長の喜びを共有！自分自身も成長できる仕事です。

◎指導員としての資質向上のための研修があります。定期的な内部研修で、アレルギー対応や救急救命など、スキルアップできる環境です！

＜入社後の流れ＞
入社後は、専任指導員から業務を教わりながら現場に慣れていただきます。専任指導員が指導いたしますので、未経験スタートも安心です。パート指導員として正社員の専任指導員の補助をしながら、専任指導員を目指しましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜歓迎＞
・元気な子どもたちとともに活動したい方
・子どもたちの成長を大切に支えたい方
・子ども関係の仕事経験のある方

＜あれば尚可＞
・放課後児童支援員、社会福祉士、保育士、教員の資格をお持ちの方
・児童福祉関連経験者

※新卒も可能です。

給与

時給1,100円 ～

• 交通費支給あり

※100時間のパート試用期間があります。（試用期間中は1050円）
※残業手当は別途支給いたします。
※正社員を目指しての入職の場合、ご相談の上正社員登用のスケジュールを検討します。
※パート勤務でも業務として放課後児童支援員認証講習を受講できます。（受験資格がある場合）

勤務地

愛知県日進市

※日進市内12ヶ所のLIBERASの学童保育所が連携しており、下記のいずれかで勤務いただきます。
※市内で異動の場合もあります。

・かにっこクラブ：南小学校区
・きたっこクラブ：北小学校区
・さくらんぼクラブ：東小学校区
・そよかぜクラブ：香久山小学校区
・にしっこクラブ：西小学校区
・ほしのこクラブ：梨の木小学校区
・どんぐりクラブ：赤池小学校区
・のびのびクラブ：相野山小学校区
・たけのこクラブ：竹の山小学校区
・こめっこクラブ：東小学校区
・にじのこクラブ：梨の木小学校区
・きのこクラブ：東小学校区

＜住所＞
愛知県日進市

＜交通＞
自動車通勤可（無料駐車場あり）

勤務時間

14:30 ～ 19:30

＜勤務時間＞
通常・11:00～19:30のうち４時間（通常）
小学校の休業日・7:30～15:45のうち６時間程度（応相談）
※土曜保育、イベントなどにより、土日祝日が出勤日になることがあります。
※研修や会議等により時間外勤務が発生することがあります。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 土・日・祝日は基本お休み
◇ 夏季休暇（8月13日～15日＋1日）
◇ 年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◇ 有給休暇の制度あり（入職６か月後から）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険

◇ 勤務日数・時間により社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇ 業務上のケガ等に対応する保険への加入
◇ 健康診断実施
◇ インフルエンザ等予防接種助成あり
◇ 放課後児童支援員資格手当あり
◇ 労災保険

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない