仕事内容

【売上前年比　210%】
業務拡大のため、一緒に働くエンジニアを募集します！！

▼仕事の概要
オープン系・Web系の受託開発に携わっていただきます。
上場企業グループ会社を主な顧客とする様々なシステム開発・運用プロジェクトで確かな実績を残しています。
経験が浅め・若手の方からミドルの方まで、当社ではあらゆる個性・スキルの方に合う活躍ポジションを多数ご用意。着実にステップアップできます。


▼具体的な仕事内容
・販売管理や作業管理など、主にWEBサービスの受託開発
・工場内で、リスクや作業チェックを管理するためのシステム
・大学のホームページやCMS導入
・車両診断アプリ(Android)
・工事の受発注の進捗状況などを管理するシステム
・小売店向けのECサイト構築　　など

小さな案件から大きな案件と担当フェーズはまちまちですが、幅広い作業を能力に応じてアサインしていますので、マルチなスキルを身につける事が可能です。

【Q.どんな言語を使ってるの？】
・PHP(Laravelなど)
・Java
・C#
・VB.NET
・Kotlin
・WordPressやECcube他、
　HTML・CSS・JavaScriptを使ったコーディング作業もあり。

【Q.プロジェクトに携わる人数は？】
規模によりますが、1名～4名が多いです。


▼仕事のポイント
◎実際の業務内容に沿った社内研修で着実にステップアップできます。
◎1人で業務がお任せできるようになればリモート出社も可能。
◎残業は月平均10時間以内・年間休日125日なので、プライベートも充実させることができます。


▼入社後の流れ
3ヶ月間の試用期間後、まずは先輩エンジニアと同じチームでサポートから業務スタート。分からない事があっても、先輩たちに気軽に質問できる環境があるので安心です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

何かしらのITエンジニア経験がある方（独学可）
■分野・言語・フェーズは不問です。
■学校での経験のみの方や経験年数が数か月の方、ブランクがある方なども歓迎です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■業績好調につき、3名以上の増員を計画しています
■入社日、応相談

【選考フロー】

書類選考
　▼
面接（2回）※WEB面接OK
　▼
内定

給与

月給18万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
288万円 ～ 640万円

＜経験や能力、スキル等に応じて決定＞
※上記は、残業を一切含まない最低支給額です。（みなし残業制度なし！！）
※別途、残業代は100％支給
※3ヶ月の試用期間中は【月給18万円】となります。別途、交通費を支給いたします。

勤務地

愛知県名古屋市中区 / 久屋大通駅
★転勤はありません

◇案件によって、取引先常駐での勤務の場合あり
◇ 1人で業務がお任せできるようになればリモート出社も可
◇ 転勤なし

＜住所＞
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目5番33号　名古屋有楽ビル 10F

＜交通＞
桜通線「久屋大通」より徒歩10分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間
コアタイム：10:00～16:00

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日125日以上＞
■土・日
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■時短勤務制度
■ファミリーサポート休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年2回（6月・12月）☆2022年度実績 4ヶ月分
■交通費支給
■各種手当
・残業手当
・職務手当
・能力手当
・役職手当
・家族手当
■雇用保険
■厚生年金
■労災保険
■健康保険
■テレワーク・在宅OK
■服装自由

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない