「地域で一番 エンジニアのことを想う会社」

私は元々エンジニア出身で、10年以上開発の仕事をしてきました。
15年は業界にいます。
3年程はインフラもやりましたし、後半はPMをすることがほとんどでした。

長く業界にいて、感じたこと。
「それは僕らエンジニアが雑に扱われていることがある。。」
「希望を会社に叶えてもらえていない。。」
「労働環境が良くない。。」
などなど、仲間のエンジニアの多くが自分の会社に不満を持っていました。
私も最初に勤めた会社に対して不満がありました。

営業（または上司）に行ってと言われた出向先の面談に行き、
合格したら、そこに行くことが命じられる。。
それに断ることができる権利は私にはもたされていない。。

もちろん、出向していて不満や希望があっても、
会社に伝えられない、なんとか伝えても聞いてもらえない。

それでは、働きがいを感じるわけがありません。
言われた仕事をこなすだけで、私はやらされてる感がでてきてしまいました。

そこで、私自身を救うため、仲間のエンジニアを救うために、
SYNCREW（シンクルー）を立ち上げました。

SYNC（同調） + CREW（乗組員） ＝ SYNCRW

お客様や仲間に同調できるメンバーという意味です！
要はお客様や仲間に寄り添えるメンバーでありたいという想いを込めました。

私と同じエンジニアに寄り添って、悩みを解消したいですし、
私自身が転職したいという会社を目指しています！！

シンクルーの大きな特徴の一つが、
「自分のやりたい仕事・プロジェクトが選べる」

もちろん100%叶えるのは中々難しいですが、
入社前や入社後も常に、やりたい仕事はなんですか？というヒアリングして、
それに合わせたプロジェクトを複数用意させてもらってます。

同じ言語でも業種や使っているツール、作業場所まで様々。
規模も大小あります。

ですから、複数提案してから、更に社員にやってみたいものを絞ってもらいます。
（ピンとこないプロジェクトには、進んでもらいません。）

SESというサービス形態を弊社もとっていますが、
SES自体はサービスの1つなので、それ自体は良く悪くもなく、
扱っている会社の想いが良くないから、悪評がたったりもしています。

正直、そんなブラックな会社はなくなって欲しいとは思いましたが、
うちは、良いSESのやり方をしているため、
差別化できるので、それはそれで良いのかもしれません。

SESの良いやり方というのは、
たくさんプロジェクトがあるため、やりたいプロジェクトが選べる。
また自社サービスだと、飽きてしまったり実はやりたいことではなかったとしても、
なかなか仕事は替えられませんが、SESは契約で期間が決まっているため、
その期間が終わるタイミングで、次のやってみたいプロジェクトに移れる。

本人次第でどんどんスキルUP経験UPすることができます！

好きなプロジェクトを集めてきて、定期的に希望を聞いてまた違うプロジェクトも用意する。
それは正直、営業に負荷がかかっていますが、
エンジニアの働きがいをアップするために、営業や私は頑張っています。

むしろそれが出来なくなったらシンクルーではありません。
この航海はずっと続きます！社員が、前の会社よりも断然やりがいがでたと
人生が充実していくことが私の生きがいの1つになりました。

そして、うちの営業は私と同じ想いでやれる営業さんですので、
手前味噌ですが素敵なメンバーです（笑）

ここまで一気に書いてしまいました、すいません。。

もし私の想いにピンときたり、何か少しでも感じてもらえたら、
良かったらシンクルーに遊びにきてみてください^^

そして終わったら渋谷でカフェでもご飯でもしましょう！

実は他にも特徴がありまして、
自由な社風、スタンダートな福利厚生に一風変わった福利厚生がある、副業OK、
希望者はラジオDJにもなれる（自分のラジオ番組が持てる）などなど。
話したいことも多いですし、
あなたのお話をお伺いしたいです。人生相談・恋愛相談もありましたらいつでも聞きますよー！

お会いできることを楽しみにしております！

シンクルー株式会社
代表 兼 ラジオDJ 秋場 信人