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株式会社キョーイク
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

【町田】予備校の入校・進学アドバイザー~営業、教務、広報、カウンセリング等をお任せ

株式会社キョーイク / 予備校運営スタッフ
  • 給与
    月給 24万円 ~ 38万9,100円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都町田市
    • 小田急「町田駅」東口より徒歩1分、JR「町田駅」より徒歩6分
  • 勤務時間
    シフト制
年間休日120日以上 時短勤務制度あり 服装自由

募集要項

仕事内容

★授業以外の全てが活躍のフィールド!
医学部受験専門予備校運営に関わる幅広い業務を担当します。生徒の成長する姿を身近に感じられ、「元気」「やる気」をもらえる、合格の喜びを共有する、やりがいのある仕事です。

≪業務内容≫
■営業
保護者・生徒からの入校の相談対応、高校への訪問を通じた情報発信、大手書店への受験情報誌の販促活動など

■教務
生徒・保護者との面談、カリキュラム・時間割の作成、講師を交えた模擬試験結果の分析・対策
授業以外の面で、生徒の成長の後押しをしていきます。

■広報・企画
入校説明会といったイベントの企画・実行や募集広告の制作、配布など

■総務
予備校見学者や電話問合せへの対応、経理、備品管理など

※入社後2日間名古屋本社にて新入社員研修実施予定
※いきなりすべての業務ができなくてもOK!できる範囲から始めて、少しずつ幅を広げていけます。

<この仕事のやりがい>
〇目の前で生徒の「成績があがった」「合格した」という喜びを共有できる仕事です。合格の報告に生徒が来ると今までの苦労を忘れる瞬間があります。人の成長に寄り添い、生徒から「やる気」「元気」を多く分けてもらえ、また与えることができる仕事です。
〇将来の医師を育てるお仕事なので、ひいては医療業界への人材提供につながり、社会に貢献する仕事です。
〇幅広い業務を経験できるので、自身の視野を広げ、スキルアップにつながります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

●英語力は問いません!

・大卒以上(文系・理系 問いません)
・営業、接客等の対人折衝経験をお持ちの方
・チームで仕事をした経験をお持ちの方
・高額商材を取り扱った経験をお持ちの方
★業界不問!様々な業界での経験を活かせます
★授業は講師が教えるので、医療の知識は必要ありません

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

≪時代の追い風を受け成長中!≫
当社が運営する医系専門予備校「メディカルラボ」
合格実績・生徒数・校舎数において、
業界内トップクラスの実績を築いています。
少子高齢化の時代となり、一人当たりの教育費・医療ニーズは増加。
双方の要件を満たしている当社の事業は、必然的に拡大しています。
今後もますますの成長を目指していく当社。
そのために今回、新しく運営スタッフを募集しています。
*社員の主体性を重視する風通しの良い風土です。裁量もって、自分の可能性に挑戦しませんか?

給与

月給24万円 ~ 38万9,100円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
350万円 ~ 560万円

<年収例>
●年収480万円/入社3年目/一般
●年収560万円/入社4年目/主任
●年収750万円/入社8年目/校舎長

月収240,000円~389,100円
※経験・能力を考慮のうえ優遇します
※試験期間6ヶ月あり(同条件)
※上記額にはみなし残業代(月20時間分、29,100円~43,300円)を含みます。※超過分は全額支給します
※校舎目標達成等によりインセンティブ(年最大50万)あり

勤務地

東京都町田市 / 小田急「町田駅」東口より徒歩1分、JR「町田駅」より徒歩6分

<住所>
東京都町田市原町田6-15-8 高峰地所ビル6F

勤務時間

シフト制

シフト制/8:30~22:00(実働8時間・休憩1h)
(1)8:30~17:30
(2)9:00~18:00
(3)11:00~20:00
(4)13:00~22:00

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり

週休2日制
(イベント状況により平日1日+土日のいずれか/希望を元にシフト作成)
季節休暇/年間15日
有給/入社半年経過後10日
慶弔休暇
介護休暇
産前・産後休暇
結婚休暇
育児休暇(取得率100%)
★年間休日数120日
2月~4月末までの繁忙期を除いて連休取得も可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【待遇】
賞与年2回(7月・12月)
昇給年1回(6月)
社会保険完備
交通費全額支給
手当(役職手当、固定時間外勤務手当、出張手当、年末年始手当)
インセンティブ制度(校舎及び全社目標達成により、年2回最大50万円支給)
退職金制度(入社3年目より)
財形貯蓄制度


【福利厚生】
学費割引制度、結婚祝金、出産祝金、慶弔金・傷病見舞金、祝賀会・懇親会補助、人間ドック受診補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社キョーイクの採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月25日
必要としている人のために
最適な場を提供する
私たちは、全国で医療専門予備校「メディカルラボ」を展開。
医療人材を育む教育の分野で社会に貢献しています。

~株式会社キョーイク 採用情報~
MESSAGE
代表あいさつ
最上の学びの場とは。
人々が切実に欲するニーズとは。
常に答えを追い求め、形にしていきます。
医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。
患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。

医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。

例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。

また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。
ABOUT
私たちについて
「必要としている人のために、最適な場を提供する」を理念に、1981年に創業。今では、医系専門予備校「メディカルラボ」運営を主とした教育事業を展開しています。2020年12月に、河合塾グループと業務資本提携し、一人ひとりに寄り添う教育サービスをさらに進化させていきます。これからの成長に、ご期待ください!
  • 市場拡大の医療業界。当社の医系専門予備校「メディカルラボ」は、今や全国27ヶ所に増えました。医系専門予備校合格者No.1※、日本唯一の全国ネット展開を行なっています。募集中の学校運営スタッフ職は、人の成長に寄り添い、生徒から「やる気」「元気」を分けてもらえる仕事です。※「ショッパーズアイ」調べ
  • 社員の「やってみたい!」という主体性を重視する、風通しの良い社風です。毎年順調に業績を伸ばしており、まさに成長途中の会社です。事業の可能性も、社員の可能性も無限大!未来のキャリアも広がります。自らの成長と会社の成長を重ね合わせながら仕事できる面白さを、私たちと一緒に味わいませんか?
MORE INFO
先輩たちの声
年々成長を続けるキョーイクでは、人材の需要も高く、スタッフの約9割がキャリア採用入社。異業種からの転職も多く、キャリア採用者の68.1%が異業種からの転職と、多様なスタッフが集まっています。「医学部専門予備校」という分野から、理系の出身者が多いと思われがちですが、実際には文系学部出身スタッフが83%と圧倒的。文理の出身学部関係なく活躍しています。
  • 東京お茶の水校 主任(現  校舎長)
    野水 翔太
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    私たちは、学力や志望校の異なる複数の生徒の担任を受け持っています。1人ひとりのカリキュラムや時間割作成に加え、重要なのが月に1度の個別面談です。カリキュラム通りに進んでいるか。受験本番から逆算して、いま強化すべき点はどこか。時間をかけてヒアリングし、軌道修正していきます。時には、「やる気がないなら、やめなさい」と厳しく言うこともあります。本人の意欲があっても、志望校の変更を説得しなければならない時もあります。目標を叶えるためには、要望を受け入れるばかりでなく、毅然とした対応も必要なのです。自分の言動が、生徒の将来を左右する。その責任の重みを感じているからこそ、常に最善を尽くしています。
  • 東京新宿校 主任
    桑波田 和音
    --------------------

    自分が理想とする校舎を築いていける反面、自分の判断次第で校舎を良くも悪くも変えてしまう可能性がある。主任になった今、責任の重みを感じています。スタッフ育成だけではなく、活気のある校舎や、仕事のモチベーションが上がる環境づくりにおいても同じです。例えば、授業の休憩時間には、必ずスタッフの誰かが事務作業の手を止め、受付カウンターに立って生徒が話しかけやすい雰囲気をつくるように指導しています。生徒たちの状況を細かくキャッチするためでもあり、私たちが親身になって支えているという姿勢が安心感につながるからです。また、関東の校舎は少人数運営のため、思考が凝り固まりがち。他の校舎を巻き込んで施策を行うなど、校舎に新しい風を吹き込む努力が大切です。
  • 千葉津田沼校 校舎長(現  統括校舎長)
    奥田 真美子
    --------------------

    会社から校舎長のポストを打診された時は不安の方が大きく、ずいぶん悩みました。しかし、メンバー時代から「校舎をもっとこうしたい」と悶々とすることも多く(笑)、だったら自分で理想の校舎をつくってみようと決意。いざ立場が変わると、売上や集客などの数字に対してシビアな意識が求められるし、チーム力を問われるプレッシャーも…。自分がメンバーだった時には分からなかった管理者の苦労を身にしみて感じています。それでも、校舎長を経験して本当によかった。想像していた以上に自分の視野が広がりました。年齢や性別、キャリア関係なくチャンスがある。自分のやる気次第で、新しい道を切り開ける。それがキョーイクの魅力です。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社キョーイク
事業内容 ・医系専門予備校事業
・出版事業
・模擬試験の作成、運営
企業
WEBサイト
http://kyo-iku.jp
所在地 【本部】愛知県名古屋市中村区名駅4-6-17 名古屋ビルディング
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