仕事内容

【職務内容】
〇RC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます。
　具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）
※今後は、RC造マンションに限らず、商業施設、オフィスビル、ホテル等のRC造建築物の施工管理を担当していただくチャンスがあります。

【仕事の魅力】
・近い将来のゼネコンとしてRC造部門の従業員数500名、売上1000億円を目標に急成長しています。内製化は当然ですが、現在外販も積極的に取り組んでおります。立ち上がってまだ間もない部署ですので、このタイミングでゼネコンを立ち上げ、本格始動することができるのは、当社グループだけ。その組織のスターティングスタッフとして活躍ができます。
・新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます。もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行って行く事になります。

※20代中頃～60代中頃の方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【MUST】
〇下記のスキル・経験のある方。
・RC造の建物の施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。

【WANT】
・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・一級、二級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。

【求める人物像】　
・家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
・柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

全国で60名

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～

＜年収例＞
●年収600万円／入社5年目／28歳、月収43万円＋賞与
●年収920万円／入社10年目／35歳、月収66万円＋賞与
●年収1,200万円／入社15年目／39歳、月収86万円＋賞与

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月50時間分、84,300円分）を含みます。※超過分は全額支給します
※働き方改革を推進中／18時退社OK／20時退社を徹底

勤務地

静岡県静岡市駿河区 / 静岡駅
★転勤はありません

※勤務地は希望を考慮します。
◇ 転勤なし

＜住所＞
静岡県静岡市駿河区中島199-1

＜交通＞
JR静岡駅より徒歩42分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8.0時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日）
◇ 夏季休暇（11日）
◇ 年末年始休暇（10日）
◇ 年間休日116日以上
◇ GW休暇（5日）
◇ 特別休暇（慶弔他）
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休暇
◇ 介護休暇
◇ 子の看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 半期成績優秀者表彰制度
◇ 牛業員持株制度
◇ 制服貸与
◇ 社用携帯・タブレット貸与
◇ 社用車貸与（通勤可）
◇ 研修制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない