仕事内容

【 マイスティア台湾現地法人＆マイスティア本店で充実サポート！安心の海外駐在！】
◎半導体製造装置のメンテナンス、保守などのサービスエンジニア業務を担当。
具体的には、半導体製造装置のメンテナンス、保守、トラブル対応など、サービスエンジニア業務を担当。

★半導体業界 × 海外駐在★
半導体の本場”台湾 ”でキャリアを積むことで、あなた自身の市場価値が高まり、一生涯必要とされる存在になることができます。
日本からは、すでに20名程が赴任しております。仕事のこと、海外での暮らしのことなど、わからないこと、不安なことは、丁寧に教えるので、何でも聞いてください！

また、ビジネス英語・中国語は特に必要なく、日常会話ができれば大丈夫です。
社会へ大きな影響力を持つ半導体事業に携わる一例で自動車のEV、自動運転化に伴い、半導体はこれまでの8～10倍必要となっていきす。またソフト・ハード面でもエンジニアがどんどん必要とされていて、半導体業界、エンジニア共に成長は計り知れません。

将来拡大していく半導体業界の一線で活躍する技術を身につけ、さらなるスキルアップ、スキルを叶えませんか？

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります

【高卒以上】
※海外赴任出来る方
◎英語または中国語のスキル(日常会話程度)
◎半導体製造に関わるメンテナンスや保守などの経験(2年以上)

【応募条件】
■半導体製造に関わるメンテナンスや保守などの経験(2年以上)
■英語または中国語のスキル(日常会話程度)
■高卒以上

【こんな方は歓迎します】
■グローバルな経験をしてみたい方
■語学力を活かしたい方
■海外出張経験がある方
■より高いレベルのキャリアや待遇を目指す方
■スキルアップしたい方

★★海外で活躍するチャンス★★
これまでに培った経験・スキルを活かし次のステージへステップアップ！

給与

月給30万円 ～
＜想定年収＞
610万円 ～

《月収例》
■本給：300,000円＋残業：105,000円＝月給40万5,000円以上
　(90,000台湾ドル)　
　※45時間残業代105,000を含む
　※超過分は別途支給。
▼上記の他に各種手当あり
・家賃手当：付帯家族あり⇒91,400円　(20,000台湾ドル)
　付帯家族なし⇒68,500円　(15,000台湾ドル）
・食事手当：10,968円　(2,400台湾ドル）
・日本年金手当：9,140円　(2,000台湾ドル／条件により）
・交通手当：9,140円　(2,000台湾ドル～／勤務地により）
【1台湾ドル／4.57円換算　※2022年9月6日現在】
▼上記の他に住宅補助相当の手当支給
（研修期間の雇用形態は有期雇用契約です。）

■賞与（年2回）※会社業績によるものとする

■試用期間は6ヶ月

■研修期間中の月給18万円

■その他待遇に変更はありません。

勤務地

熊本県合志市

• 勤務先 : 台湾へ渡航までの3ヶ月を熊本で研修＆神奈川でOJT

☆☆台湾の《台南・台中》海外駐在☆☆

★年2回日本帰国費用会社負担（家族分含む）

※渡航準備ができるまでの約3ヶ月間は、熊本：合志本店にて研修後、神奈川県で実務研修をしていただきます。その後、台湾に赴任していただきます。（合志本店：熊本県合志市福原1-35）

《” 海外駐在 ”を、会社が全面バックアップ！》
「赴任前の研修」「赴任の手続」「ビザ申請」「家探し」「引越し」「パスポート取得」など、全て会社がサポートします！
（渡航にかかる費用は全額会社負担）


engageの勤務地区分では…

海外

＜住所＞
熊本県合志市

勤務時間

実働時間：8時間/日
残業：20時間程度～/月
【業務量によって変動の可能性あり】
(例／当番制で休日・深夜対応)

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
≪休日≫

※工場カレンダーによる
　
≪休暇≫
◇台湾の祝日（年間11日 ※台湾勤務の方）
◇夏季休暇
◇有給休暇
◇特別帰国休暇制度あり

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇社会保険完備（国内・海外配慮）
◇研修制度
◇年2回日本帰国費用会社負担（家族分含む）
※各待遇・福利厚生は規定に準じる

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。
今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない