仕事内容

◇◇2025年新卒採用◇◇
ａｕ・ソフトバンク・ワイモバイル ショップでのお仕事です。
親切丁寧はもちろん、お客様のニーズや生活環境に合わせたご提案をお願いします。

◎ スマホ・タブレット等の販売やアフターフォロー（簡単な操作説明や修理受付等）
◎ 料金プラン・家のネット・でんき等、各種サービスのプランニング
◎ 在庫管理、報告業務、販売促進業務等

※auまたはソフトバンク（ワイモバイル含む）どちらか一方の業務です。両方覚える必要はありません。
※研修制度充実。社会人一年目でもご安心ください。

※休日シフト制、希望を優先し決定します。
※引越しを伴う転勤はありません。
※時短勤務等もあり、ライフスタイルの変化に応じて、柔軟に対応します。

◆◆会社説明会・職場見学も随時開催中◆◆
会社説明会は対面・オンライン(ZOOM)からお選びいただけます。
お気軽にご参加下さい。


～成長を実感。身につくスキル～
・社会人マナー
・コミュニケーション能力
・接客マナー
・対話力
・販売力

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

選考方法：面接（場所は本社・大阪支店もしくは当社運営の近隣店舗の予定）
応募書類：履歴書
※応募書類は選考終了後、責任をもって破棄いたします


◎日本語スキル：N1保持者かつネイティブレベルの会話力必須

給与

月給21万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
285万6,000円 ～

＜年収例＞
●年収295万円／入社2年目／一般社員、25歳
●年収350万円／入社4年目／副店長、28歳

◎大卒以上 月給 217,000円～
　(基本給179,000円+固定残業代38,000円)
※固定残業代は24.5時間分、超過分は全額支給

◎ 短卒・専門卒 月給 210,000円～
　(基本給175,000円+固定残業代35,000円)
※固定残業代は23時間分、超過分は全額支給

※別途、歩合給・報奨金、諸手当あり
※賞与等は能力および業績により決定します。

勤務地

大阪府吹田市 / JR 岸部駅・阪急 南千里駅

• 勤務先 : ソフトバンク亥の子谷

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

【その他勤務地】
〈auショップ〉
・茨木鮎川店：阪急 茨木市駅・JR茨木駅から京阪バス「鮎川」下車 徒歩6分
〈ソフトバンク〉
・南江口店：大阪メトロ今里筋線「瑞光四丁目駅」徒歩10分
・千里丘店：JR「千里丘駅」徒歩約5分
・豊中中央店：阪急宝塚線「岡町駅」徒歩8分
・JR吹田店：JR京都線「JR吹田駅」下車すぐ
・イオンモール大日店：大阪メトロ谷町線 「大日駅」徒歩3分
・イオンタウン川西店：能勢電鉄「鼓滝駅」徒歩3分
〈ワイモバイル〉
・大日ベアーズ店：大阪メトロ谷町線 「大日駅」徒歩5分

※勤務地は希望を考慮します
※転居を伴う転勤はありません

＜住所＞
大阪府吹田市岸部北5-21-1

＜交通＞
JR 岸部駅・阪急 南千里駅から阪急バス「七尾西」下車徒歩約1分

勤務時間

09:45 ～ 19:00

休憩100分
残業時間：平均6.5時間/月

※下記店舗はシフト制となります（実働7.58時間/日）

◎イオンタウン川西店　9:45～20:00
[シフト例]・9:45～19:00　・10:45～20:00

◎イオンモール大日店　9:45～21:00
[シフト例]・9:45～19:00　・11:45～21:00

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

■ 月間休日 9日　※シフト制、希望を伺い決定します
■ 年間休日 108 日　※連休取得も気軽にご相談ください
■ 有給休暇（入社6か月後に10日分付与、半日単位取得可）
■ 慶弔休暇
■ 出産・育児休暇
■ 介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■ 各種社会保険完備
■ 通勤手当（30,000円迄/月）
■ 皆勤手当（10,000円/月）
■ 役職手当（5,000円～50,000円/月）
■ 資格手当（10,000円～50,000円/月）
■ 販売インセンティブ
■ 報奨金
■ プラチナクルー制度
■ 社内外表彰制度
■ 褒賞旅行
■ 短時間勤務制度
■ 制服貸与
■ 各種研修制度

雇用形態

新卒

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない