仕事内容

日本全国のセレクトショップや専門店など、既に『Manhattan Portage』を扱っている店舗へのルート営業をお任せします。最初は先輩社員がしっかりレクチャーするので、営業未経験でもご安心ください。

将来的にはイベントや商品企画のプロジェクトに参加するチャンスも。ブランドのバリューをさらに高めるため、あなたのアイデアを積極的に出してください。ニューヨーク研修制度などもあります。

【具体的な業務内容】
■各店舗への商品案内、卸営業
■店舗ごとの販売戦略作成
■販促キャンペーンの立案
■出荷指示
■請求書の作成
■販促ツール（店頭POPなど）の作成
ほか

★9割以上が既存顧客へのルート営業。
★最初は10社ほどを担当。慣れたら少しずつ増やしていきます。
★店舗との商談はメールや電話、FAXがメイン。必要に応じて出張もあります。

＜店舗と一緒に販売戦略を考える＞
販売店とは「商品を買っていただく」というより「一緒に販売戦略を考える」関係。店舗に卸して終わりではなく、店舗でどう売るかを考えるのもミッションのうち。店舗と協力しながら販売戦略を立てていきます。たとえば大量の発注をいただいても店舗で売り切れなければ過剰な在庫になってしまうため、まずは半分だけ納品して売れ行きを見ることも。在庫管理や調整も大事な仕事です。

＜会社ぐるみの販促キャンペーン＞
店舗に対して、半年間といったスパンでのプロモーションや販促キャンペーンの提案も行ないます。たとえば直近では営業メンバーのアイデアから「バックパック強化キャンペーン」を実施。自由度が高い営業なので、意見やアイデアを積極的に出していけます。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【第二新卒歓迎！】
■基本的なPCスキルをお持ちの方

下記いずれかの方、歓迎します！
★法人営業経験をお持ちの方
★アパレル関連の経験をお持ちの方
★『Manhattan Portage』が好きな方、『Manhattan Portage』を世に広めたいと強く思う方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

1名の新規事業異動に伴う欠員募集。経験は問わず、意欲を重視した採用です。

給与

年俸240万円 ～ 330万円

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月10.37時間分、15,385円以上）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都渋谷区 / 原宿駅、明治神宮前駅、表参道駅

• 勤務先 : Manhattan Portage RED LABEL営業

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都渋谷区神宮前4-23-3神宮前ペアシティ301

＜交通＞
東京メトロ千代田線・銀座線・半蔵門線「表参道駅」A2番出口より徒歩5分
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩7分
JR山手線「原宿駅」竹下口より徒歩9分

勤務時間

10:00 ～ 18:30

実働時間：7.5時間/日
※残業は凡そ月20時間以下です。ほとんどの社員が19時までには退社しています。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
※有休などを組み合わせて、5日以上の連続休暇も取得できます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■職能手当
■出張手当
■正社員登用制度あり　※入社1～2年後に登用される例が多数
■在宅勤務制度あり　※社内規定あり
■時短勤務制度あり
■海外研修制度あり
■服装自由

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない