仕事内容

主に解体工事に於ける施工管理をするお仕事です。

対象建物：大型商業施設、工場等建物、マンション等集合住宅、一般木造家屋、犬小屋等工作物

対象エリア：東京都内、神奈川県

工事受注から竣工までの流れ
▼工事依頼・現地調査
▼施工準備（計画策定・施工図・予定表・見積書の作成、職人・資材の手配など）
▼施工管理（現場常駐・工程・安全・品質・原価）
▼引き渡し

一言で施工管理と言ってもなかなか想像出来ないと思います
工程管理、品質管理、安全管理がお仕事になります

１．工程管理
　請負契約工期内に契約工事を終わらせる様に管理に努めます。当然経験が物を言う業種ですが、キャリアを重ねる毎に新しい発想が生まれます。クライアント様から次回ご指名等頂いたりする事もあり非常にやりがいがあります。

２．品質管理
　正直言ってしまうと解体工事はどこの業者が施工しようが引き渡しの更地の見栄えは変わりません。しかしながら当社では創業より品質を大事にしている会社です。近隣様やクライアント様はプロセスも当然見ています。ここの会社は丁寧ね～なんて近隣様からご評価いただける事もございます。

３．安全管理
　残念ですが昔はケガと弁当自分持ちなんて言葉もこの業界には存在しました。長く現場に従事していると気が抜けるなんてことは正直あります。ただし解体工事は常に命の危険と隣合わせでもあります。自分を含め配下の作業員がケガをする。ケガで済まず亡くなる方もいるのも事実です。毎日家族のもとに作業員を無事に帰すことも仕事の一つだと思います。現場完工時に配下作業員達と苦労話をしながらお酒を飲むのが至福の時です。

※現場が無いときは事務所にてデスクワークですが、池袋サンシャイン内という立地の為、お買い物等にも困りません。
　社員数も少数なのでフォロー体制も十分です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

資格は必須ではございませんが
・普通自動車免許
・解体施工管理技士
・その他建築系作業主任者

建築業種・職種未経験の方歓迎です
解体に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。
■歓迎スキル・経験
・建設業界または設計業界での勤務経験
・Excel　CAD使える方大歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調により数名程度増員を計画しております。
施工管理及び営業職にて数名増員計画中

給与

月給23万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
322万円 ～ 490万円

＜年収例＞
●年収322万円／入社1年目／補佐
●年収420万円／入社5年目／工事係
●年収532万円／入社10年目／工事主任

※賞与あり　2回/年（夏冬）
※経験者及び資格保有者優遇
※未経験者でも歓迎
※試用期間3ヵ月　その他待遇に変更なし
※基本残業は無いですが上記金額にはみなし残業代（20時間　35000円）を含みます。超過時には別途残業代を支払い
※車通勤可能な現場もあり（社用車貸与もしくは自家用の場合車両管理費用支給）
※能力や就業意欲をより評価します

勤務地

東京都豊島区 / 東池袋・池袋

• 勤務先 : 東京都内現場

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 都内23区及び首都圏内各所現場勤務
※現場配属の場合は直行直帰可能
◇ 事務所勤務

＜住所＞
東京都豊島区東池袋3-1-4

＜交通＞
東京メトロ副都心線　東池袋より徒歩5分
ＪＲ山手線　池袋駅より徒歩12分
※池袋サンシャイン内事務所、東池袋駅の場合は雨に濡れず出勤可能

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：８時間/日
休憩あり：午前0.5時間　昼食1時間　午後0.5時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
日曜祝日休み
※現場により日曜稼働時は代休可能
土曜日は隔週休み
※現場により土曜稼働時は代休可能
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 作業着、空調服等支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない