仕事内容

【新規開拓は一切ナシ！成約率80％以上！引越作業ナシ！】
個人のお客様からご依頼を受けて、サカイの引越サービスを提案します。引越業界で売上高・作業件数ともにNo.1という実績だけに、知名度は抜群。お客様から選ばれやすく、数多くのお問合せやご依頼が寄せられています。

【1日のおおまかな流れ】
▼お客様宅へ訪問
└訪問日などの調整は、事務員が担当。
▼引越日や荷物の量をお聞きし、見積書作成
└価格調整をスピーディに行なえるのも、高い成約率の秘訣。滞在時間は1時間ほどです。
▼ご納得いただければ成約
└ダンボールをお渡しします。その場での成約がほとんどでスムーズです。
▼帰社
└30分ほど事務作業をして終了。

【仕事のポイント】
★100％反響営業で、飛込訪問や電話による顧客開拓はありません。
コールセンターがお問合せを受け、割り当てたルートでお客様宅を訪問。既にニーズをお持ちのお客様なので、成約率は80％以上。困ったことがあれば営業サポート役といつでも電話で連絡が取れ、すぐに相談できます。

★タブレットと携帯プリンターを貸与。効率的です。
外出先でも空き時間に見積書などを作成可能。お客様先で見積書などを印刷して、その場でお渡しできます。提案の際もタブレットを使って、項目に沿って引越希望日やお荷物の量などを入力すればOK。必要なスタッフ数やトラックの大きさ・台数が表示され、見積書を作成できます。空調の効いた社用車での移動で、体力的な負担も少なめです。

★事務・作業スタッフと分業。営業はお客様への提案にだけ専念できます。
お客様からのお問合せ対応は事務スタッフが担当。引越当日の作業は作業スタッフが手がけます。エリアにより多少異なりますが、1日約4～5件、繁忙期は6～7件ほど訪問します。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

＜業種未経験、第二新卒、歓迎！＞
■営業経験のある方
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
└社用車にダンボールを載せて、お客様宅を訪問します。

◎引越業界の経験も問いません。
◎営業経験をお持ちの方であれば、営業スタイル問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

「まごころこめておつきあい」をモットーに、お客様に寄り添ってきた当社。おかげさまで設立50年を迎え、「9年連続業界No.1の売上高」を記録しています。

今後もお客様一人ひとりに向き合い、「品質の高さ」でも圧倒的なNo.1のポジションを築くことが目標です。お客様目線のサービスはもちろん、テレビCMやインターネット広告の影響もあり、お問合せが増加中。よりたくさんのお客様の声に応えていくために、新しい仲間を【10名以上】募集します。

（2021年度引越業界売上高1位／2022年7月発行 日本流通新聞）

給与

月給27万円 ～ 39万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社3年目／25歳

勤務地

東京都世田谷区 / 等々力駅

• 勤務先 : 世田谷支社/目黒支社

＜住所＞
東京都世田谷区等々力2-37-4

＜交通＞
最寄駅から徒歩6分

勤務時間

08:00 ～ 18:00

実働時間：7時間50分　休憩：2時間10分
◎残業あり。時間外手当を別途100%支給しています。
◎夜間は社内システムが止まるなど、残業削減を促進しています。現在、残業月20時間以内を実現している社員もいます！

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇年間105日　月6～11日（シフト制）
◇有給休暇
◇リフレッシュ休暇（年5～7日※勤続3年以上の社員を対象）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇慶弔休暇
◇結婚休暇
◇出産休暇

★女性活躍中

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給随時
■定期昇給（年1回）
■賞与年3回（7月、12月、決算賞与　※昨年度支給実績：年3回、平均110万円）
■社会保険完備
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当100％
■家族手当
■役職手当
■各種資格手当（月1000円～5000円）
■資格取得支援
■誕生日祝い金（独身：年3万円、配偶者：年5万円、管理者の配偶者：年10万円）
■単身寮
■タブレット、携帯用プリンター支給
■海外研修
■社員旅行
■従業員持株会
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■積立貯蓄
■退職金制度（入社3年目以降から適用）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない