1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 埼玉県の求人
  4. 入間郡の求人
  5. 三芳町の求人
  6. 配送ドライバー(三芳センター勤務) 正社員/未経験OK/月収25万以上/土日休み/充実した研修
生活協同組合パルシステム埼玉
所要時間
{{routeDistance}}
正社員 未経験OK 学歴不問 21日前
配送ドライバー(三芳センター勤務) 正社員/未経験OK/月収25万以上/土日休み/充実した研修
生活協同組合パルシステム埼玉 / 配送職員
  • 給与
    月給 18万1,080円 ~ 25万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    埼玉県入間郡三芳町
    • 西武新宿線航空公園駅
  • 勤務時間
    09:00 ~ 17:30
転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容
配送ドライバー(三芳センター勤務) 正社員/未経験OK/月収25万以上/土日休み/充実した研修

食材・調味料・日用品といった注文品をお届けする、生協のルート配送のお仕事です。三芳町、所沢市、志木市、朝霞市、新座市などにお住いの、生協組合員のお客様にご対応します。

<業務内容>
▼出勤・朝礼への参加

▼注文の確認

▼荷物の積み込み ※状況に合わせて行ないます。

▼配送・組合員対応
1.5tの小型トラックを使用し、注文品をお届け。留守の場合でも、荷物は玄関先に置くので、再配達はありません。また、お客様とコミュニケーションを取りながら、注文用紙の回収や、季節商品の販売促進なども行ないます。

▼荷下ろし ※状況に合わせて行ないます。

▼事務処理
事務所に戻り、日報の作成、注文用紙のない方へのご連絡などを行ないます。

▼退勤 ※洗車を行なう日もあります。

※配送ルートは曜日ごとに固定。1日あたり平均70件程度を担当します。団地などは、1ヶ所で複数件にお届けする場合があります。

※現在、三芳センターには7名の配送スタッフが在籍。20~30代の男女が活躍中です!

<仕事のポイント>
◎荷物のやり取りだけではない、お客様とのコミュニケーションがやりがいになるお仕事です。温かい言葉や、飲み物をいただくことも。会話を楽しみながら、信頼関係を築いていただけます。

◎毎週組合員の方に会うからこそ、配達時にクリスマス商品やおせち料理などの季節商品のほか、「COOP共済」への加入推進などもご案内。昇給、賞与ありで、頑張った分はしっかりと人事評価に反映します。

◎ご希望に応じて、総合職への移行も可能!テストを受けていただき、他部署の業務や、管理職へのキャリアアップも目指していただけます。(詳しくは説明会の時に)

◎一緒に働くメンバーの人の好さも魅力。雰囲気が良く、相談しやすい関係です!
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

■例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、
 40歳以下の人材を募集します

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

<入協後の流れ>
▼本部研修
入協後は、本部にて1習慣程度の研修があります。

▼現場配属
研修後は現場に配属し、先輩から業務を教わります。最初は助手席に乗り、先輩の業務に同行。道を覚えて、業務の流れをつかみましょう。3ヶ月程度から1人でも業務ができるよう、丁寧にフォローいたしますので、未経験スタートも安心です。また、未経験者の方は運転教育センターでトラックの基礎を2日間しっかり学んでいただくので、安心してご応募ください。8割以上の配送ドライバーが未経験からスタートしてます。

★上記のほか、他のセンターの配送ドライバーと一緒に研修する機会があります。同期と交流しながらスキルアップいただけます。
募集背景・人数
●募集背景:欠員補充です

おかげさまで順調に事業成長できております。当組合の基本は、組合員へ注文品をしっかりとお届けする事です。
成長出来ているからこそ、事業成長の基本である配送担当者が足りなくなっている状況です。その欠員を補充するための募集となっております。
給与
月給18万1,080円 ~ 25万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
350万円 ~ 450万円

<年収例>
●年収470万円/入社8年目/30歳(世帯主/子供1人扶養)
●年収410万円/入社5年目/27歳(非世帯主)
●年収370万円/入社1年目/22歳(非世帯主)



【月次給与例】
33万3279円(30歳/8年目/世帯主/子供1人扶養)
28万8362円(27歳/5年目/非世帯主)
26万1538円(22歳/1年目/非世帯主)

※上記の月次給与例には交通費、残業代(1分単位)、各種手当の支給を含みます。(賞与は除いております)

※月次給与は交通費や残業時間により変動します。
勤務地
埼玉県入間郡三芳町 / 西武新宿線航空公園駅
  • 勤務先 : 三芳センター

★転勤はありません

<住所>
埼玉県入間郡三芳町上富891-1

<交通>
東所沢駅、ふじみ野駅より車で約12分
勤務時間
09:00 ~ 17:30

(実働7.5/休憩1時間)

※残業は月平均25時間程度です。

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
完全週休2日制
◇土・日休み
◇年間休日は114日
◇有給休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇慶弔休暇あり
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給あり
◇ 賞与あり(2023年度年間3ヶ月支給)
◇ 住宅手当(5000円、10000円、15000円より支給)
◇ 家族手当(配偶者15000円、その他の扶養者 1人につき7000円)
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 健康保険
◇退職金制度あり(勤続年数2年以上より支給)
雇用形態
正社員
一緒に働くメンバーです。20代~30代のメンバーが中心なので、普段から冗談も言い合える仲の良さ。でも、大変な時には相談できる頼もしい仲間。
勤務いただく配送センターです。この写真は熊谷センターですが、埼玉県内に5ヵ所の配送センターがあり、全センター20代~30代のメンバーが中心。
トラックの運転も普通免許で大丈夫です。ほとんどがトラック未経験の方ばかり。充実な運転研修と最初は助手席からのスタートだから安心安全。
商品も毎週同じお宅にお届けだから、組合員と仲良くなったり、お子さんの成長も感じられる。重たい荷物は台車を使ったり、回数を分けて運べば大丈夫。
センターごとに商品学習会や勉強会、ミーティングもあるため、楽しく知識が身につきます。分からないことは何でもすぐに聞ける環境です。
年2回ほど1年目~3年目までの職員が全員集まる学習会があり、普段は別のセンターで仕事をしている同僚ともグループワークを通して仲良くなれます。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

生活協同組合パルシステム埼玉の採用・求人情報

最終更新日: 2024年02月28日
笑い合える
仲間って大事
配送を担当する職員は20~30代が中心。
冗談も言い合えるような仲間たちと、
毎日笑いながら仕事ができます。
VIDEO
当組合が大事にしている考え【CM】
安心してくらせる社会にはつながりが不可欠です。

人と人とのつながりや連帯感が、一層求められるようになった現代。
人と自然、生産者と消費者、どの関係性も大切にしているんです。

そんな私たちの活動や想いは、お知らせなどを通して組合員さんへ発信。
さらには、日々の生協のお届けを通し、強固な関係性を築いています。

「心豊かなくらし」と「共生の社会」を目指して、私たちは今日も活動しています。
MESSAGE
採用担当からのメッセージ
一緒にいると笑顔になれる
そんな仲間と働ける
配送を担当する職員は20~30代が中心!

敬語を使うなどもちろんマナーは大事にしていますが、壁がないのが特徴。
先輩・後輩関係なく、お互いにからかい合うこともよくあるんです。
気兼ねなく話ができる仲間がいるって、大事だと思いますね。

仕事終わりにご飯に行くこともありますし、
ときにはみんなで予定をあわせて、どこかへ遊びに行くことも。
同世代が多いからこその、仲の良さ・雰囲気の良さが感じられると思います。

顔を合わせればつい笑顔になってしまうような仲間たちと一緒に、
気持ちよく毎日仕事しませんか?
MEMBERS
職員インタビュー
――――――――――――――――――――――――――
ドライバーに興味があるけど、労働環境が心配な方へ。
当組合なら、適度に体を動かしながら、
土日休みの働きやすい環境を手に入れられます!
――――――――――――――――――――――――――
  • K・N(2022年入協)
    【Q】当組合への入協理由は?
    前職は、サッカークラブのコーチとして、大好きなサッカーに携わっていました。生徒たちの成長は大きなやりがいでしたが、年収や休日がネックで転職を決めました。パルシステムへの転職理由は、当時軸にしていた「体を動かす仕事であること」「土日休みなこと」などの条件に当てはまり、安定した組織で福利厚生などの条件も良かったため、ここで働きたい!と思ったんです。

    【Q】入協後の感想と良かったことは?
    仕事内容は、入協前のイメージ通りでした。体を動かす仕事で、運転やお届けに集中するとあっという間に時間が経っていきます。たまに土曜日に研修が入りますが、平日に振替で休めます。休みが取りやすいのが良い点ですね。また、賞与が多かったのも嬉しいポイントでした。

    【Q】手がけている仕事/やりがいは?
    食品配達を担当しています。今は全体の配送報告や車両の管理も任されていて、リーダーとのコミュニケーションも多いです。とにかくリーダーがすごく良い人で、仕事で貢献できている実感があるので、大変だけどやりがいは大きいです。配達に関しては、当たり前ですが、自分が丁寧な対応をしたら組合員さんも優しく対応してくれるので、それが嬉しいですね。
  • K・K(2021年入協)
    【Q】当組合への入協理由は?
    前職は、自動車共済。交通事故の対応をしていました。電話対応がメインだったので、直接人と接する仕事がしたくて転職を決意。生協は地域密着で人と関わりながら仕事ができるので、自分にピッタリだと思ったんです。生協の中でも当組合に決めたのは、産直や環境にこだわって安心・安全な食材を提供していたから。ここでなら、人々が心豊かに暮らせるサービスを提供できると思えました。

    【Q】入協後の感想と良かったことは?
    限られた時間の中で覚えなければいけないことが多かったので、慣れるまでは大変でした。仕事に慣れてくると、毎週お会いする組合員さんたちとプライベートの話をする余裕も生まれて、距離が縮まっていくのが嬉しかったですね。日々の仕事の中で、コミュニケーションスキルが磨かれたことは、入協して良かった点だと感じています。

    【Q】手がけている仕事/やりがいは?
    食品配達を担当しています。組合員さんとの会話の中で、1人ひとりのニーズに合わせておすすめ商品やコープ共済をご案内。商品を届けた時に、直接「ありがとうね」と感謝の言葉をもらえることがやりがいにつながっています。
  • O・R(2020年入協)
    【Q】当組合への入協理由は?
    以前は、飲食店で深夜の時間帯に働いていました。ライフスタイルの変化とともに、不規則な生活リズムでの働き方が合わなくなり、転職活動をはじめたんです。生きていくために欠かせない「食」に関わる仕事がしたいと考えていたところ、出会ったのが当組合。生協という安定性と、説明会での話に魅力を感じ、その日に応募しました。

    【Q】入協後の感想と良かったことは?
    入協前とのギャップはほとんどありませんでした。大変なことももちろんありますが、優しい組合員さんが多いので、日々の会話が楽しみの1つですね。また、働く時間が決まっているので生活リズムが整い、プライベートの時間も以前より作れるようになりました。周りも同年代の職員が多いので、会話もしやすく日々楽しみながら仕事ができています。

    【Q】手がけている仕事/やりがいは?
    食品配達を担当しています。月によってはおすすめ商品の販売活動をすることも。商品の中には復興支援や自然を守る活動につながるものもあり、組合員さんへ商品の想いを伝えることにやりがいを感じています。
  • T・A(2015年入協)
    【Q】当組合への入協理由は?
    前職は、IT系の法人営業。別の業界にチャレンジしてみたいと思っていたところ、地元の友人から生協の配達を誘われたことがきっかけです。食べることや体を動かすことが好きだったのもあり、当組合への入協を決めました。

    【Q】入協後の感想と良かったことは?
    最初に感じたのは、人間関係の良さ。一緒に働く同僚や先輩がとても優しくて、若手が働きやすい環境だと感じました。配達の仕事においても、組合員さんと接したり、事業活動や商品知識を勉強したりする中で、成長実感を味わえています。

    【Q】手がけている仕事/やりがいは?
    今はリーダーとして、部下の教育や指導といったマネジメント業務を主に行なっています。自分が新人だった頃のように楽しく働きやすい環境をつくることを目標に、日々仕事に取り組んでいます。配達から離れたことで組合員さんから直接感謝をいただく機会は減りましたが、仕事の幅が広がって、自分の知識や能力が向上しているのを感じられた時には嬉しくなりますね。
PHOTOS
仕事内容について
―――――――――――――――――――――
お任せするのは、生協のルート配送。
注文の品を組合員さんのもとへ届けます。
1日の仕事を簡単に紹介。
―――――――――――――――――――――
  • (1)最初のお宅までは安全運転

    配送エリア10km圏内がほとんど。
    現地に着いたらお届けがメイン。
    同じマンション内など近場が多い。
    決まった曜日に、決まった組合員さんのもとへ届けていきます。

    現地終了後は眠気に負けずに帰ってくることが重要!
  • (2)配達中は自分のペースで

    配達中は食材・調味料・日用品などを1人でお届けが基本。
    重くても10kgほどで、手で持つ瞬間は多くない。
    1回で運べなければ、分けてもOK。
    マンション内の運搬には台車を使用。

    食材を落とさないように注意が必要だね!
  • (3)帰ってきたら事務処理をして退勤

    ・まずはアルコールチェック
    ・注文用紙の枚数を確認
    ・未注文者へ注文有無を電話で確認
    ・メールのチェックと日報を作成

    この時間は同僚と会話しながら事務処理タイム!
  • (4)季節毎に商品のおすすめ活動も

    ・夏前にはうなぎ
    ・冬はクリスマスとおせち商品
    ・COOP共済のおすすめも
    お届け中に声を掛け、不在の方へは電話でおすすめ。

    普段のコミュニケーションと提案力が大事!
BENEFITS
福利厚生
―――――――――――――――――――――――――――
実際に働くとなると気になるのは、制度や休暇ですよね。
安心して働ける環境、整えています。
―――――――――――――――――――――――――――
  • ◎土日に休めます
    配送は平日、土日は基本休み!

    年間休日114日
    →土日以外に7~10日休み有り

    2022年度の有給取得日数
    →平均9.8日

    他にも特別休暇がたくさん!
    ・結婚休暇
    ・育児休暇
    ・褒章休暇
     ※勤続年数に応じて
  • ◎月々の手当有り
    安心して働けるよう、手当もしっかり用意しています!

    家族手当(扶養手当)
    ・配偶者月1万5,000円
    ・子1人につき月7,000円

    住宅手当(定年まで支給)
    ・5,000円~15,000円

    交通費手当(全額支給)
    ・勤務地まで2Km以上なら支給
    ・自転車や徒歩でも出ます
  • ◎旅行に行ったら補助金
    旅行や日帰りレジャーに行ったら、年に1回申請できる制度!

    ・日帰りだと2,000円
    ・1泊2日だと4,000円
    ・2泊3日だと8,000円
     → 遊園地等のレジャー施設、日帰りツアーなど
     → ホテル、旅館、キャンプ場、パック旅行の宿泊費用

    毎年申請できるので、一番申請されている制度です。
  • ◎慶弔見舞金制度
    ライフスタイルの変化に合わせて慶弔見舞金を支給!

    ・好きな人と婚姻したとき
     → 結婚祝金
    ・可愛いBABY誕生したとき
     → 出産祝金
    ・悲しい訃報が届いたとき
     → 弔慰金
    ・休業が長引いたとき
     → 傷病見舞金
    ・自然災害に遭遇したとき
     → 災害見舞金
MESSAGE
教育体制について
入協約2ヶ月後。
未経験のあなたも、きっと立派な配送スタッフへと成長しているはず。
\ あなたのペースに合わせて教育 /
教育体制については、入協者のタイプやその時の状況に合わせて柔軟に変更しています。
「どんな研修なら安心してひとり立ちできるか」を考えて、1人ひとりにあった教育を実施。
のびのびと成長することができます。

\ 未経験スタートの先輩が多数 /
当組合で活躍している職員の8割以上が、未経験スタート。
前職は介護スタッフやスポーツインストラクター、居酒屋のスタッフ、
医療事務、建設作業員、児童養護施設の職員などさまざまです!

【入協~ひとり立ちまでの流れ】
▼座学研修(1週間ほど)
本部にて、組合の成り立ちや商品の特徴などを教育担当が説明。
他にも、コンプライアンスや安全運転に関する座学研修を行ないます。
組合や仕事の理解を深めていきましょう。

▼運転教習(2日間)
トラック運転未経験者は教習所で、トラックの運転教習を受講します。

▼現場研修(2ヶ月ほど)
現場配属後、先輩の配送に同行。助手席に座り、仕事の流れを把握していきましょう。
配送先ごとのルールも、丁寧に教えていきます。
上司と一緒に、センター内の駐車場で運転の練習をすることも。
入協約1ヶ月ほどで実際にコースに出て、運転に慣れていただきます。
先輩が隣でサポートしてくれるので、何かあってもすぐに頼ることができます。

▼晴れてひとり立ち!(入協2ヶ月以降)
育成基準をクリアできたと判断されれば、晴れてひとり立ちです。

\ ひとり立ち後も、継続的にステップアップ /
自身のレベルに応じてステージが上がり、ステージごとにさまざまな研修をご用意。
数十種類ある研修の中から好きなプログラムを受講することも可能です。
入協3年目までの社員に向けた独自研修もあるため、
どんどんスキルアップすることができます。
MORE INFO
◎活躍する人
例えば、壁にぶつかった時。
まずは自分で考えてみる、その姿勢が活躍への近道です。
【提案する姿勢のある人】【前向きな考え方の人】【協調性がある人】

配送がメインの仕事ではありますが、おすすめ商品を販売するなど、提案の機会も発生します。
そのため、組合員と積極的に話をしたり、提案することに抵抗のない方。

また、はじめは「上手くコミュニケーションが取れない」「提案が思うようにできない」など
壁にぶつかることもあるはず。そうした時に前向きに思考できる方。
「どこに課題があるのか」「どうすれば克服できるか」などを自分で考えられる方。
相談すれば先輩たちが優しくサポートしてくれるので、ぜひ頼ってくださいね。

基本的に配送は1人で行ないますが、「仕事はチームで進めるもの」という風土があります。
状況報告など積極的にコミュニケーションを取ったり、
困っている職員がいたら助け合うなど、協調性は絶対に必要な要素!
COMPANY
会社情報
会社名 生活協同組合パルシステム埼玉
事業内容 ・国産・産直・環境にこだわり、安全・安心な食材をお届け
・組合員が安心してくれせるようにCO・OP共済を始めとする保険事業の推進
・地域・諸団体との連携、福祉事業の推進などの総合福祉事業
・電力事業
企業
WEBサイト
http://www.palsystem-saitama.coop
所在地 埼玉県蕨市錦町2-10-4
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています