仕事内容

【仕事内容】
主に自動車業界に提供するアルミダイカスト製品の製造ラインリーダーとして製造スタッフの管理・設備調整・製造トラブルにおける初期対応などの業務をお任せします。

【業務詳細】
・ダイカストマシンまたはマシニングセンタなどの設備調整
・生産ラインへの指示指図・教育・人員配置検討・現場改善提案
・製造トラブルにおける初期対応・指示指図・業者依頼など
・アルミダイカスト製品の鋳造・切削加工作業

【組織構成】
製造部長（50代）と鋳造・切削各課長（20代から50代）、各係長（20代から50代）の計63名（正社員のみ）の組織です。

【当社で働く魅力】
■同社の将来性：自動車業界においては電気自動車が主流となりつつありますが、同社の作成する製品はその移行によって減少するものではありません。したがって、今後も安定経営を続けていける見込みです。
■ワンストップで一貫した体制：設計・金型製作、鋳造・切削加工と一貫した製造機能を持っているため、お客様のニーズに合わせた柔軟な対応が可能です。

【募集背景】
売上増大による製造増産対応で製造工程を管理監督する者が不足しております。効率的かつ安定的な生産体制を構築するためには製造部門のリーダーを増員することが不可欠です。加えて組織強化を目的とした増員募集です。


＜選考フロー＞
応募
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こちらから連絡
　↓
書類選考（履歴書・職務経歴書）
　↓
面接（２回程度）
　↓
採用内定

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

【必須（MUST）】
・鋳造または切削加工を伴う工業製品における製造経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・鋳造／溶接／板金・プレス・切削加工などの業務経験をお持ちの方
・メンバー教育や指導・改善提案などの経験をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

給与

月給22万600円 ～ 32万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 500万円

※固定残業代40時間分（50,600円～74,400円）を含みます。
　超過した残業分と深夜は、別途全額支給となります。

【昇給】　有：年1回（人事評価による）
【賞与】　有：年2回支給（夏・冬）　
　評価・業績によりますが約1.5カ月相当を2回支給

【諸手当】※想定年収には含まれておりません※
　　通勤手当（会社規定に準ずる※通勤の際のガソリン代補助）
　　深夜手当・休日出勤手当有

【試用期間】　２か月（同条件）

【備考】
◆社会人経験概ね3年未満は22万（高卒）～
◆経験者は能力・経験等を考慮いたします

勤務地

岐阜県多治見市 / JR 多治見駅

• 勤務先 : 水谷産業株式会社

もしくは新工場（高田工場）
高田工場　岐阜県多治見市高田町長湫1-5

＜住所＞
岐阜県多治見市東町2－47－25（フロンティア　リサーチパーク内）

＜交通＞
駐車場無料完備

勤務時間

シフト制

夜勤交替勤務制　　実働８時間・休憩１時間

【シフト例】
8：00～17：00　または　8：30～17：30
20：00～5：00　

※その他シフト有
※担当いただく工程によりシフトが異なります。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◆休日
年間休日１１5日

原則土日休み（年間４日程、有給取得奨励日として土曜出勤設定有）

◆休暇
長期休暇
◇ 夏季休暇　（7日程度）
◇ 年末年始休暇　（10日程度）
◇ＧＷ休暇　（7日程度）
特別休暇　(慶弔）
介護・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【諸手当】
通勤手当（会社規定に準ずる）

【福利厚生】
退職金制度（試用期間終了後の翌月から中退共へ加入）
制服貸与
昼食代補助

感染症対策として以下の取り組みを行っています。
消毒液設置／定期的な換気／マスク支給／体温測定

【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【教育制度】
外部研修制度　資格補助制度　

【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない