仕事内容

【★事業拡大に付き増員★】
関西圏を中心にした各現場にて、建設、土木、解体、電気工事、リフォーム、ハウスクリーニングなどの様々な施工のお手伝いをお任せします。すべてをもちろん一人ででは無くそれぞれ先輩や周りの作業員に付いて基本的には軽作業（手伝い）が主では御座います。

もちろん楽なことばかりではないですが、周りの方と協力して作業をこなして行く事が任務になります。そして弊社の強みである総合建設業ということで、幅広い業種の仕事から相談の上、ご自身の適正に合わせてお仕事をしてもらうことができます。

お取引先様の依頼による仕事がメインなので内容はほんと様々！
個人のお客様宅にて作業などもあります。そういった際には地域の人の生活を支えているというやりがいを感じられます。

経験者の方には、後々に作業班の長を！未経験の方は先輩に付いて初めはお手伝いからと、安心して先々キャリアアップが出来、社員登用の道もあります。その後には会社中枢のまとめ役へと目指していけます。（アルバイトから社員になり現場責任者として活躍してる作業員も居ます！）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

作業に関わる資格があれば日給アップ相談に乗ります。
（玉掛・フォークリフト・溶接・電気工事士・建設系重機運転・高所作業等々）もちろん必須では御座いませんし、会社として資格取得補助などもあります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

お取引様の依頼増にて事業拡大に付き大幅な採用予定です（アルバイト含む）一人親方様やスポット作業員様としても募集中です。
面談後なるべく早く結果通知致します。

給与

日給1万円 ～ 1万6,000円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

●経験・資格所持状況による。記載以上も可能。
●経験・資格内容にて単価アップあり。
●作業内容相談可

現場までの行き帰り交通費全額支給。
残業発生時は別途支給。

未経験からでも経験を積んで行けば月給３５０，０００円以上も可！
★正社員としての採用も相談可能★
※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は基本的には上記金額の約８割支払いです。（勤務態度等で試用期間短縮もあり）

勤務地

京都府久世郡久御山町

• 勤務先 : 関西一円（現場状況条件に準ずる）基本通勤圏内

★転勤はありません

転勤基本的になし、現場によって短期出張（主に希望者）がある場合有（出張旅費等支給）

＜住所＞
京都府久世郡久御山町

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：８時間（休憩６０分）
週休基本２日シフトで動く形

シフト例
・9時00分～18時00分
・7時00分～16時00分
・8時00分～17時00分　等
基本夜勤はありません

休暇に関しても現場との兼ね合いにて相談可能。
（週２回のみの出勤や週休２日など自分に合った働き方が可能）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●単発または、1日のみOKのお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
シフト制　働き方相談可能　（基本的には週休２日以上）
現場との兼ね合いにて休暇相談可能。
（週２回のみの出勤や週休２日など自分に合った働き方が可能）

◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 働き方次第で年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●雇用形態/働き方ごとに法律で義務付けられた社会保険に加入
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得全額補助あり（長期アルバイト様～正社員限定）
◇ 寮　相談可能
◇ 日払い・週払い・即日払い相談可能
◇ 厚生年金

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない