仕事内容

◎会社の安定性、抜群！
東証プライム市場上場グループとしての安定感はバッチリ。
厳しい社会情勢の中でも、利益は社員にしっかり還元しており、賞与も満額支給！
住宅手当や社員寮、格安で食べられる社員食堂などの待遇も充実しています。

◎安心してずっと続けられる！
積極的な設備投資で生産性がグーンとUP。残業も月10時間程度に減らすことができました。さらに最長7日間の連続休暇を年2回取得可能。転勤あり、なしも自分で選べるんです。

◎キャリアを築くのに最適な環境！
速い人であれば1～2年でラインサブマネジャーに、さらに1～2年でラインマネジャーになることが可能。
グループマネジャーや工場長になれば会社の”経営そのもの”に携わっていけるでしょう。
「将来の松屋フーズを支えてくれる人材を増やしたい」と今年スタートした工場総合職採用。
キャリア志向なあなたにこそ、ぜひ選択いただきたいです。

【仕事内容】
製造、物流、資材いずれかの部署に配属となります。

▽製造
・野菜のカットやパッキング
・カレーの煮込み（1日20t／10万食つくります！）

▽資材
・ダンボール開梱作業
・食材の期限管理や在庫管理

▽物流
・出来上がった製品の運搬　※フォークリフトを使います
・店舗ごとに届ける製品の仕分け

【入社後の流れ】
▽社内オリエンテーション
座学を中心に、会社のことや工場のこと、仕事の流れなどを学んでいただきます。

▽現場配属
適性や希望をもとに、配属部署を決定します。教育担当と一緒に少しずつ現場の仕事を覚えていきましょう。

▽勤務開始
先輩社員に教えてもらいながら、少しずつ担当業務を増やしていきましょう。
先輩社員だけではなく、工場長との距離も近いので、わからないことはいつでも相談できる環境です。
★社内の雰囲気は、ぜひ社員インタビュー動画をご覧ください！

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜学部・学科不問＞
人柄や意欲重視の採用です！

＼未経験の方でも始めやすく、大企業の正社員しての安定が手に入るのは、松屋フーズならではの魅力。あなたもこの「おいしい」環境を手に入れませんか？／

～こんな方を歓迎します～
・正社員として腰を据えて働きたい方
・安定した環境で社会人デビューしたい方
・飲食業界の仕事にチャレンジしてみたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■更なる成長に向けて5名以上を積極採用！
松屋フーズグループは「みんなの食卓でありたい」をスローガンに掲げ、飲食業界が厳しいといわれている昨今の状況下でも老若男女問わず多くの方が気軽に立ち寄れるような店舗づくりを進めてきました。デリバリーやテイクアウトなどの事業も展開し、売上も好調。安定した基盤を築き上げ、さらに成長しています。

今後も事業拡大を行なっていくためにも、今回は総合職として募集することになりました。5名以上の採用を予定しています。フードビジネス業界を”長く働ける業界”にしたいと真剣に考える当社は、数々の手厚い待遇をご用意しています。

給与

月給21万500円 ～ 22万7,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
345万円 ～

※経験スキルにより、優遇いたします。
※給与には一律支給の手当を含みます。

＜月収例＞
24万3400円（入社1年目／住宅手当2万2000円、残業手当1万5900円含む）
27万5800円（入社4年目／住宅手当2万2000円、残業手当1万7800円含む）

★「転勤なし」の雇用形態も選べます！
転勤ありの場合、月給が20.8万円～となります。

★ジョブローテーションもあります！
当社ではジョブローテーションの仕組みがあり、資材系の業務に取り組むチャンスもあります。原材料の温度チェック、賞味期限管理などの検品、製造品の入庫・出荷業務などの業務で、新たなスキルを磨いていくことができます！（フォークリフトの免許がある方は活かせます！）

勤務地

埼玉県比企郡川島町 / 若葉駅

• 勤務先 : 川島生産物流センター

★転勤はありません

※勤務地は希望を考慮して決定します。

★マイカー通勤OK（駐車場あり）
★送迎バスあり

＜住所＞
埼玉県比企郡川島町かわじま1-10

＜交通＞
東武東上線「若葉駅」より車で14分

勤務時間

シフト制

変形労働時間制 （平均実働8時間）

＜シフト例＞
7:00～16:00、13：00～22:00、22：00～翌7：00
※1週間から2週間のローテーション

★メリハリある働き方！
残業は月10時間程。定時で帰れる日もあります。
「定時で帰りたい」「収入アップしたいから残業OK」など、希望があればご相談ください。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

＜年間休日116日＞

■月9～10日（シフト制）
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■長期休暇制度
└夏季・冬季など年2回、ローテーションを組んで7日ほどの大型連休が取れるよう調整しています。シーズンのピークを外せるので、帰省ラッシュなどの混雑を避けられたり、ちょっとお安めに旅行が楽しめたりと、意外といいことが多いと社員に好評です！
■産休・育休制度（男女ともに取得・復帰実績があります！）
■介護休業
■アニバーサリー有給制度（年2回）

※引越を伴う異動の際に特別休暇を支給します！（地域によって変動）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（※評価に応じて）
■賞与年2回（6月・12月）※2021年度実績／満額支給
■通勤交通費（月5万円まで）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険）
■厚生年金基金
■退職金制度
■時間外手当（全額）
■深夜勤務手当
■役職手当
■住宅手当（世帯主／月2万円～、非世帯主／3000円～5000円）※地域により異なります
■社内持株会制度
■各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
■食事補助
■LTD制度（傷病による長期療養時に最大で月給の85％まで補償。掛け金の一部は会社負担）
■研修制度
■工場資格保有手当
■自己啓発マネジメントプログラム制度（年3万5000円まで利用可）
■車通勤可（駐車場あり）
■資格取得支援・手当
■カフェテリアプラン

＜カフェテリアプランとは？＞
年5万円まで、自分の好きなことにお金を使える制度です。
旅行、食事、携帯料金など様々なことに使えるので好評の制度です♪

雇用形態

新卒

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない