仕事内容

送電線のライン作業スタッフ◎/賞与年２回/車通勤OK/資格取得支援あり！

●電気が当たり前に使えるいつもの暮らしを支える為、電気の通り道をつなぐ仕事。

●全国的に就労人口が少ない職人であり、その希少価値は高いものであります。

＜具体的な仕事内容＞
■電気の通り道を守る仕事です。
仕事は全てチーム制。電気の通り道である「送電線」やそれを支える「鉄塔」の、点検やメンテナンス、張替え、建設などを行ないます。電力会社の方からも頼られる、やりがいのある仕事です。

変更範囲：会社の定める業務

＜入社後の流れ＞
段階を踏んで丁寧に指導しますのでご安心を。1～2年を目安に独り立ちできます。
▼入社～3ヶ月
まずは地上で、普段使う工具の種類や使い方、作業用ロープの結び方などを覚えましょう。同時に、「宙乗り」の練習も始めます。
▼3ヶ月～6ヶ月
慣れてきたら、鉄塔に上る練習をスタート。「宙乗り」の際の動き方を、地上でマスターしていきます。
▼6ヶ月以降
実際に鉄塔に上り、送電線の上で作業。先輩たちが優しく手ほどきします。

■安全管理を徹底しています。
何より安全を大切にし、現場管理を徹底してきました。設立から40年近く、問題は一度も起きていません。教わった通りに、ルールを守って作業をすれば危ないことにはならないでしょう。

＜こんな仕事をします＞
□■送電線の点検・メンテナンス
「送電線が劣化していないか？」とチェックしたり、劣化した送電線を張替えたりします。

□■鉄塔の建て替えなど
鉄塔は自然条件や周囲の状況にあわせて設計されています。設計変更や修繕などの際には、鉄塔の建て替え作業も担当。高さ数十メートル以上の鉄塔を完成させます。

※安全のため「日暮れ前に作業終了」が基本です。仕事の進みが良ければ、早めに上がる日も。先輩は「やるときはやる、休むときは休む」という働き方をしています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■普通自動車免許（AT限定可）
※入社後、AT限定解除のための費用を会社で負担します。
※電力業界・建築業界の経験や、電気に関する知識はゼロでOKです。


☆必須ではありませんが「運動部に入っていた」「身体を動かすのが好き」といった方を歓迎します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

■「電気を守る技術」を受け継いでくださる方を探しています。
電気を送り届けるための送電線と、それを支える鉄塔。その点検や修繕、管理などを行なっているのが三愛電設です。こうした事業を営む企業はあまり多くないため、設立から約40年にわたって安定的な経営を続けてきました。

今回は、技術を次世代へ受け継いでいくための募集です。お客様からこの先も信頼して案件を任せていただくためには、ベテランが培ってきた技術をしっかりと伝えていくことが大切。基礎の基礎から教えますので、一緒に頑張っていきましょう。

＜内定までのフロー＞
▼当サイトからの応募
▼面接（1回）※当社で実施します。
▼内定（最短３日で内定！）

給与

月給24万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 650万円

＜年収例＞
●年収453万円／入社4年目／32歳
●年収650万円／入社7年目／37歳
●年収720万円／入社15年目／職長

月給24万円以上
※年齢・能力などを考慮の上、決定します。

勤務地

愛知県名古屋市中村区 / 岩塚駅

• 勤務先 : 名古屋市中村区日ノ宮町5-56-4

★転勤はありません

※U・Iターン、歓迎！

＜東海3県の仕事がメインです＞
１つの現場は2,3日～長ければ3ヶ月程度。遠方の現場の場合は会社負担で旅館などに宿泊します。長期出張の場合、隔週で自宅に帰れる休日を設けています。また、その際の自宅までの移動費も会社が負担します。

＜住所＞
愛知県名古屋市中村区日ノ宮町5-56-4

＜交通＞
地下鉄東山線「岩塚駅」より徒歩8分
※車・バイク・自転車での通勤もOK。無料の駐車場を完備しています。

勤務時間

08:00 ～ 17:00

＜メリハリをつけて働けます＞
仕事の進み具合が良ければ、午後の早いうちに現場作業を切り上げます。そのまま帰宅することもあれば、道具を手入れしたりすることも。ときには残業もしますが、現場作業は日が暮れるまでに終えます。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり

完全週休二日制
※会社カレンダーによる
年間休日１０８日
■有給休暇
■夏季休暇（5日／2018年実績）
■冬期休暇（5日／2018年実績）
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（毎年必ず昇給します）
■賞与 年2回（8月、12月）
■交通費支給（通勤距離に応じて支給します）
※遠方の現場への移動費は全額支給します。
■子供手当（一人につき５千円）
■資格手当
■社用車あり
■社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険）

＜資格取得をサポートします＞
資格取得にかかる費用は全額支援。たとえば「高所作業車」「パワーショベル」「クレーン」を運転するための技能講習など、仕事に必要な資格を取れます。社内では18個以上もの資格を持っている社員もいます。講習に参加した日は「出勤日」の扱いです。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない