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イー・バレイ株式会社
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前

機械設計　フレックス勤務可　研修制度充実　20代・30代活躍中　資格試験合格報奨金制度

イー・バレイ株式会社 / 機械設計
  • 給与
    月給 23万3,000円 ～ 40万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    愛知県名古屋市昭和区
    • テレワーク・在宅OK
    • 金山総合駅（JR・名鉄・地下鉄）より徒歩15分
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 急募！内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり 服装自由
同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容

◎開発案件増加による増員のための募集

【弊社の事業内容】

「機械／電気・電子／ソフトウェア」の3つの分野で、「技術支援／請負開発／研究開発」を行っています。
自動車や家電、設備機械などの大手メーカー様に対し、技術支援で信頼を得ながら、自社でロボットを研究開発・製品化するといった挑戦を続けています。

チャレンジ精神が旺盛でモノづくりが好きなエンジニアが集まっており、お客様から求められる製品を実現し続けてきた実績と信頼感で、現在も着々と成長中です◎

【今回の募集職種】

◎機械設計職の募集

１）自社製品の開発、自社オリジナル次世代ロボット”林業ロボット”の開発にも力を入れており、機械設計分野における設計・評価業務や、品質管理含め商品化に向けた開発業務に対して、今までの経験を活かして活躍頂ける方を募集しております

２）自動車の車載部品の設計開発、家電品や工作機械・FA装置の設計開発に対して、今までの経験を活かして活躍頂ける方を募集しております

【開発環境】
使用ツール：AutoCAD、ＣＡＴＩＡ　等

【入社後のスケジュール】
ご入社後は「安全衛生」「コンプライアンス」「セキュリティー」「各種システム操作方法」等の導入研修を数日行います。
導入研修後は社内開発案件を一通りご理解頂くため説明の機会を設けています。

様々な分野の開発案件がございますので、ご本人と相談の上、ご担当いただく分野を決定、少しずつ開発案件に慣れて頂きますのでご安心ください。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

機械設計の実務経験３年以上の方（分野は問いません）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

◎開発案件増加による増員のための募集です
◎ＵＩＪターンの方、歓迎！

【キャリアパス】
1等級～6等級の等級別制度を設けています。「セルフ・キャリアドッグ制度」を導入しており、キャリア形成を促進支援する制度も充実しています。各等級に必要なスキルを見える化する事で、ステップアップを後押しします。

【会社の魅力】
自社オリジナル次世代ロボット開発や自社製品開発等、新しい技術の創造を手掛ける企業です。社員一丸となり新しい製品開発に取組みます。

給与

月給23万3,000円 ～ 40万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 640万円

＜年収例＞
●年収475万円／入社6年目／2等級ミドル
●年収547万円／入社13年目／3等級ミドル
●年収640万円／入社18年目／4等級ミドル

◎経験・能力を考慮の上、決定します。
【 昇　給 】 年１回（４月）　　
【 賞　与 】 年２回（７月・１２月）

◎残業代全額支給
◎交通費支給
◎役職手当
◎赴任手当
◎資格試験合格報奨金制度

勤務地

愛知県名古屋市昭和区 / 金山総合駅（JR・名鉄・地下鉄）より徒歩15分
  • 勤務先 : イー・バレイ本社：愛知県名古屋市


その他、技術支援先企業（名古屋市、豊田市、刈谷市）他

＜住所＞
愛知県名古屋市昭和区福江二丁目９番３３号　名古屋ビジネスインキュベータ白金

勤務時間

09:00 ～ 18:00

◎実働8時間・休憩1時間（12時～13時）
◎残業は月平均20時間程度です。
技術支援先企業就業の際は、勤務地により多少異なります。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◎完全週休２日制、年間休日１２３日
◎長期休暇：年末年始・夏季・ＧＷ
■有給休暇（昨年度取得平均12日／人　2023年度実績）
　※ワークライフバランスを重視した社内環境です！
■慶弔休暇
■育児休暇（取得実績あり）
　※昨年度取得実績１００％(男女共)
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備
（労災・雇用・健保・厚生年金）
■資格試験合格報奨金制度
■育児休業制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■遠方の方歓迎（ＵＩターン歓迎）
遠方の方への支援制度が充実しています
１）住宅手当制度（毎月）
　　　扶養なし：3万円、扶養あり：5万円　※最長5年間
２）支度金制度
　　　エリア別で支度金をお支払い。引越し代金等に活用下さい。
（事例）関西・関東地区の方　扶養無：17万円／扶養有：28万円
　　　　九州地区の方　扶養無：19万円／扶養有：31万円
・赴任に伴う交通費全額支給
※物件紹介も可能！詳細はお問い合わせ下さい

■その他
　厚生労働省から各種認定を取得しております
・えるぼし認定（３つ星）
・くるみん認定

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK
◇ 在宅勤務手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
自社製品の林業ロボットeddy。 人手不足など世の中の困り事を次世代ロボットが解決！
一緒に働くメンバーです。
自社製品開発、請負開発など幅広い技術分野において、スキルUPできる環境があります
厚生労働省／愛知県／名古屋市から女性活躍推進企業として認定！えるぼし認定（３つ星）、あいち女性の活躍プロモーションリーダー企業等
職場の風景
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

イー・バレイ株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月15日
careers at
イー・バレイ株式会社
”技術を通して新しい価値を創造する”
イー・バレイは
そんな夢のもとに集まった人々の企業です。
枠を作らず、既成概念を打破しながら
”ものづくり”の現場に新しい価値を提供していきます。
BUSINESS
事業内容
イー・バレイは、
自動車、家電、電子機器メーカー等へ
機械、電気電子、ITの分野で関わり
モノづくりの一連の業務に幅広く携わっております。
  • 技術支援
    イー・バレイの持っているリソース全てをお客様に活用いただき、より有効な技術支援と技術提案を実現しています。

    その実現方法として、弊社は二つのベクトルを持っています。

    【カスタマーイン】
    お客様先へ常駐する弊社のエンジニアが、お客様のご要望にお応えする「カスタマーイン」

    【プロダクトアウト】
    請負開発、自社製品開発、次世代ロボット研究開発による、新技術を提案する「プロダクトアウト」。

    この二つのベクトルにより、弊社はビジョン実現を目指しています。
  • 請負開発
    機械・ハードウエア・ソフトウェア設計から製図(CAD)、 基板設計、製作、部品実装等、モノづくりの一連の業務に幅広く携わっております。
    検査装置・検査治具等では設計から製造までのワンストップサービスを実現しています。

    試作段階での治具製作や試作基板、試作機の製作、各種ソフトウェア開発、少ロット生産、 単品物等、お客様のかゆいところに手が届く企業でありたいと考えております。
  • 自社製品開発
    自社製品の開発は様々で、教育キット、オリジナル基盤、検査装置等、これまでの実績は多岐に亘ります。

    【教育キット”e-NeIRO”】
    組込ソフトウェアエンジニア向けの成果体験型学習キットです。V字工程開発を体験できるプログラムとなっています。

    【オリジナル基板”Eden-1616”】
    ロボット制御に必要なリソースを１枚の基板に集約することによって汎用化を実現した弊社オリジナル基板です。
  • 次世代ロボット
    「ネットワーク触覚インターフェイス」の実用化は、平成22年度 産学官連携功労者表彰総務大臣賞を受賞しました。
    他にも、世界TOPクラスの競技用ロボットを開発するなど産学協同での研究開発実績があります。

    現在では「枝打ちロボット」の開発が本格稼働しており、試作2号機が完成しました。
    自社ブランド確立の一環として、取組みを進めています。
MORE INFO
教育・研修
エンジニアとして自分の描くキャリアパスを実現していただける様
新入社員研修～若手、中堅、それぞれに必要となるスキルの研修を
多数、ご用意しております。
  • 【新入社員研修】
    入社直後は本社勤務にて約３か月間、ビジネススキル研修、専門分野の基礎技術研修を実施します。
    基礎技術研修では「組込制御」「機械設計」「電子回路設計」、それぞれのカリキュラムを用意し、各技術者としての”仕事の進め方”を習得していただきます。

    ■組込制御エンジニア
    自社製品「e-NeIRO(電子オルガン)」を使用した研修カリキュラム

    ■機械設計エンジニア
    「リング移載ユニット」を使用した研修カリキュラム

    ■電子回路エンジニア
    「4bitアップカウンタ回路(LED、ブザー付)」を使用した研修カリキュラム
  • 【ものづくりプロジェクト】
    一年を通した弊社独自のプロジェクトで、業務のない土曜日に本社オフィスを使って一つのモノを製作します。
    主要メンバー以外は自由参加。自己分野のスキルアップを目指す以外に、他分野の技術に直に触れる事が出来る絶好の機会です。
    技術の幅拡大に活かしています。（機械×電子回路×制御ソフト）
    もちろん、新入社員もメンバーとして歓迎！業務外での開発を体験していただきながら、先輩社員の開発の進め方を吸収できる場として活用していただきます。

    【開催頻度】
    毎月土曜日１～２回：任意参加

    【今期アイテム】
    ・ＥＴロボコン（教育用レゴ マインドストームＥＶ３）
    ・デベロッパー部門/プライマリークラスへ出場
    ※２輪で自立し、指定コースを走行するプログラミングを競う競技です。
  • 【社内勉強会】
    資格取得、専門知識習得を目的とした勉強会で、業務の無い土曜日に、自主参加制にて開催しています。
    先輩社員による業務へ活かせるアドバイスといった、新入社員の貴重なスキルアップの機会として有益な勉強会です。

    【開催頻度】
    毎月土曜日１回：任意参加
    ※途中からでも参加可能な内容と運営方法です。お気軽にご参加いただけます。

    【実績】
    ・基本情報技術者試験対策講座
    ・電子回路基礎講座
    ・C++勉強会
  • 【社外研修】
    ビジネスパーソンにとって必要となる「ビジネススキル」の研修は、外部の専門教育機関と契約し、半年に2コマ受講することを、人事制度として運用しています。

    業務遂行能力や、マネジメント力、戦略・企画力など、自身のキャリアプランに必要な研修を受講していただきます。

    もちろん、受講は業務時間中。受講していただく研修
    の目安も独自で一覧化し、
    ステップアップの土台を構築しています。

    【研修例】
    ・報連相研修
    ・ロジカルシンキング
    ・プレゼンテーション
    ・プロジェクトマネジメント
    ・タイムマネジメント
  • 【枝打ちロボット】
    自社製品として林業ロボットである枝打ちロボットeddyを商品化しています。

    「枝打ち」とは成長途中の木の枝を切り落とす作業のことで、昆虫による食害被害の低減、木材の価値向上につながる作業です。

    林業関係者からの情報やニーズといった現地調査を実施し、試作～調整、現地調査などを繰り返し行いながら、現在に至ります。

    昇降・姿勢制御、切断制御、通信などをFPGAに搭載されたマイコンにより制御しています。
ABOUT
What is this?
"e-NeIRO"
イー・バレイの製品である教育キット
”e-NeIRO”
なぜこの組込ソフトウェア向け教育キットは生まれたのか？

もともと、販売することを目的に開発した製品ではありません。
イー・バレイへ入社した新入社員（組込制御エンジニア）の方が
入社直後に取り組む研修として打ち出したものが、
この教材なのです。

組込制御エンジニアのイロハを体得してもらいたい、という想いから
一連の開発工程を体験してもらえるカリキュラムにしようと考え、
基本となるV字工程でカリキュラムを作りこみました。

ここには、
”エンジニアとして社内研修で扱う教材も自分たちの手で用意したい”
というエンジニアとしての考えと、
”指導者として、若手社員により良い教育を実施したい”
という企業風土がありました。

その想いが教材を、洗練した製品へと変えていったのです。

それがやがて、お取引企業様や、
お付き合いのある教育機関の皆様の目に留まり
現在、販売へと至ります。

今では製品の改善や販促プロジェクトを
20代の若手社員へ引き継ぎ、
更なる勢いと、新たなアイデアを織り込みながら
進化を続けています。

常に変化し続ける”e-NeIRO”
「チャレンジし続ける」というイー・バレイ精神が表れている
そんな製品のひとつです。
  • 現在の”e-NeIRO”
    様々なアイデアが織り込まれています。
  • 製品化する前段階。
    販売の目線がまだない頃の状態なので、デザイン性の低さが気になります。性能も低いです。
BENEFITS
福利厚生と労働環境
キーワードは「仕事と家庭の両立」
プライベートの充実も、仕事でのハイパフォーマンスに繋がる要素の一つと考えています。
  • 資格試験合格報奨金制度
    弊社が指定する資格を取得された方に、規程の報奨金をお渡しします。

    仕事をしながらの知識習得を後押しする制度です。

    機械、電気電子、ソフトウェアに関わる技術関連試験のみならず、ビジネス関連の試験も対象です。

    【資格例】
    技術士
    機械設計技術者
    デジタル技術検定
    応用情報技術者試験
    TOEIC 650点～
    社会保険労務士
    キャリア・コンサルティング技能検定試験
    その他、多数
  • 産休・育休制度
    働きやすい職場環境の実現に向けた取り組みを促進しています。

    結果として、女性社員の育休取得率は100％の実績を上げています。(前年度)

    ■取組内容
    【育休復帰支援プラン】
    スムーズに育休を取得し、不安なく復帰できるように一人ひとり「育休復帰支援プラン」を作成し、面談を重ねて本人の意向を尊重します。

    【短時間勤務】
    お子さんが小学校３年生修了まで短時間勤務を利用可能。６時間以上（３０分単位）で勤務時間を設定できます。
    ※短時間勤務者はフレックス

    【育休延長】
    保育園入所後の慣らし保育期間も、育児休業の延長が可能です。
  • 職場定着促進と職業能力開発
    働きやすい職場環境の実現に向けた取組として、職場への定着促進に関わる取組と、職業能力開発・向上に関わる取組も促進しています。

    【定着促進】
    ■月平均所定外労働時間
     18時間
    ■有給休暇/年平均取得日数
     12.5日
    (前年度実績)

    【職業能力開発・向上】
    ■研修：有
    ■自己啓発支援：有
    ■セルフキャリアドッグ：有

    上記取組や産休・育休制度の取組みを促進した結果、国、県（愛知）、市（名古屋）がそれぞれ認める認定・認証を取得しています。
    ■えるぼし認定(3つ星)
    ■あいち女性輝きカンパニー
    ■あいちファミリーフレンドリー企業
    ■名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業
    ■名古屋市女性活躍推進
    ■AICHI WISH(3つ星)
  • 福利厚生・手当
    ■役職手当
    ■特別手当
    ■赴任手当
    ■残業（全額）
    ■通勤交通費（上限100,000円）
    ■社会保険完備
     ・健康保険
     ・厚生年金保険
     ・労働災害保険
     ・雇用保険

    【遠方応募者支援】
    １）面接交通費支給（エリア別）
    ２）住宅補助手当制度：扶養無しの方は３万円、扶養ありの方は５万円を毎月支給いたします（最長５年）
    ３）支度金支給：エリア別規定内で一時金として支給します。引っ越し費用等にご活用ください（例：関西地区の方 扶養あり１７万円、扶養無し２５万円支給）
    ４）赴任旅費：引越当日の交通費（全額）

    ※詳しくは、お問い合わせください。
MESSAGE
代表メッセージ
創業の精神は
「人と技術の融合のため チャレンジし続ける」

「人と仕組みによる技術支援」を私たちの誇りとして、社会への貢献と社会の発展を考えて、取り組み続けます。
技術を通して新しい価値を創造する

私たちは人に役立つ技術の提供をすることを使命として産声を上げた企業です。 それは「人と技術の融合のためにチャレンジし続ける」という創業の精神に表われており、その精神を持った８名でスタートした会社です。現在ではこの思いを同じにする仲間が100名にまで増え、対応できる技術分野も拡大しております。人数が増えてきても「技術を通して新しい価値を創造する」という変わらぬ夢を思い描きながらお客様に技術の提供をしております。 

人と仕組みによる技術支援

高い技術力に加え、「人」も含めた全方位型技術支援を進めております。「人」と「技術」が融合されてようやく発揮する本当の技術支援。これからも「人と仕組みによる技術支援」を私たちの誇りとして、社会への貢献、そして社会の発展を考えて取り組んでいく次第です。 

イー・バレイ株式会社
 代表取締役 池田 徹弘
MORE INFO
選考フロー
選考受付～採用決定まで
説明会実施日より、最短2週間で内定！

1.会社説明会
本社（名古屋市）にて実施する会社説明・見学会へご参加ください。
日程は、定期開催と個別対応、どちらの参加でも大丈夫です。
↓
2.応募書類提出、適性検査の実施
(1)「履歴書」「職務経歴書」を郵送にて本社へご送付ください。
(2)上記書類の到着後、「適性検査」をご自宅で実施。
※検査はご自宅のPCでご受検いただけます。
※ネット環境のない方は、ご相談ください。
↓
3.面接
本社にて面接を実施いたします。
↓
4.内定
面接合格で、採用は決定です。
↓
5.条件提示
雇用条件、会社規程、待遇、福利厚生などについて
書面を持ってご説明いたします。
条件にご理解・ご納得いただいた場合に
入社成立となります。

※新卒の方に関しましては、選考フローに差異がございます。
一度、お問い合わせください。
PHOTOS
ETC…
  • イー・バレイは若者の成長を育む仕組みづくりに全力を注いでいます。
    自社オリジナルの教育カリキュラムで成長を後押しします！
  • お客様のご要望に対して、自社でスピーディーに対応できるよう、必要な機材を用意しています。
  • 『機械・電気電子・情報』の３分野で開発業務をサポートする
    『全方位型技術支援』でお客様の業務改善に取り組みます！
  • 上司や先輩社員へわからないことは質問やすい環境です。
    有給休暇も取得しやすい環境でワーク・ライフ・バランスを考慮した社内規定も充実しています！
VIDEO
自社製品
“e-NeIRO”の
紹介動画
教育キット“e-NeIRO”で実現できるモードをいくつかご紹介します。
動画に出てくるモードは研修生が自ら考案して搭載したモードです。
自由な発想を実現できることは、研修生の楽しみの一つです。
VIDEO
弊社オリジナル次世代林業ロボット「枝打ちロボット」です。
イー・バレイは枝打ちロボットを開発し、日本の
森林の保護や国土保全に貢献していきます
MEMBERS
社員紹介
２０代～３０代の若手社員が活躍しています！
  • 新技術室 T.Sさん
    機械、電子回路、ソフトウェアと、全方位の技術があり、自社製品開発を始めようとしている時期と聞いて、何でもやりたがりの自分に合いそうだと思って入社を決めました。

    入社して３年間は、自動車のハーネス設計に携わり、大手メーカーの開発プロセスを経験しました。現在は枝打ちロボットの実用化に向けて、主に機械設計を担当していますが、社内初の試みということもあり、技術以外にも製品化に関わるあらゆることをしています。

    インターネットで公開している試作機の動画について問い合わせをいただいたり、出展している展示会では期待の声をいただけたり、今やっている開発の先にいるお客様の存在をリアルに感じられたことが印象的です。
  • 開発部 N.Yさん
    自動車のEPSハード・ブレーキECU開発業務を担当した後、現在は電気配線業務、及びに基板発注、アートワーク設計業務を担当しています。
    現在、回路設計分野にも関わっており、電気回路を勉強し、より難易度の高い業務内容にチャレンジに向け日々努力しています。

    風通しがよく、前例のないことも相談すると対応できるようにしてくれることが多々あります。 産休・育休を2回取得していますが、相談して早めに産休に入らさせてもらいました。 子供の行事や体調不良による有給にも快く対応してくれる優しい方が多いです。

    私自身、文系で全く何もわからない状態で入社しましたが、スペシャリストの技術者が大勢いるので、入社後に色々教えてもらえます。
  • 開発部 Y.Iさん
    現在は主にハード(電子回路)関連業務を担当しています。
    具体的には、回路設計、基板設計、部品実装、ハーネス製作、組付けなどの多岐に渡ります。その他、自社製品の管理プロジェクトも任され、製品の改良や販売方法の企画・検討も担当しています。

    ■仕事のやりがい
    ハード関連業務の中で自社製品である『e-NeIRO』のハード設計を担当しました。私自身も経験した電子オルガン研修の製品化に携わることができ、
    しかも実際にモノとなるハード設計を担当したことは、とてもやりがいを感じました。このように、ハード関連業務の一番のやりがいは、設計した内容が、実際に目に見えるモノになる点だと私は思っています。

    イー・バレイには様々な分野（メカ、ハード、ソフト）の技術者がいますので、
    自分の担当する分野のみならず、ものづくりに携わることができます。
  • 技術部 S.Iさん
    現在、自動車に搭載されるブレーキ制御システムのソフト開発を行っています。
    上記開発では、C言語等のソフト、マイコンやハードウェアについても理解が必要な為、毎日覚える事が沢山あり日々大変ではありますが、開発に関わった製品が世に出て、使った人に喜んでもらう事にやりがいを感じています。
     
    車両開発の分野において最先端のものづくりに携わっている事に一番のやりがいを感じています。将来は車両開発以外にも商品開発等、幅広い業界で活動できるようなエンジニアになりたいと考えています。その為には様々な分野の幅広い知識習得が必要だと感じています。
COMPANY
会社情報
会社名 イー・バレイ株式会社
事業内容 ◆機械設計・電子回路設計・組込制御・ITソフトウェア開発等の技術支援事業
◆自社製品開発事業（各種検査装置、オリジナル制御基板、教育教材等）
◆次世代ロボット研究開発事業
企業
WEBサイト		 http://www.e-valley.co.jp
企業
SNS
所在地 愛知県名古屋市昭和区福江二丁目９番３３号名古屋ビジネスインキュベータ白金
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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