仕事内容

社会人デビューOK！
◎建設プロジェクトの進捗管理や協力企業との調整業務等、サポート業務をお任せします

具体的な仕事内容
お任せする業務は建設プロジェクト内でのサポート業務。
書類の整理や電話対応など、まずは出来ることから始め、徐々に業務に慣れてください。

■電話・メール対応
■来客対応
■関連会社との各種スケジュール調整
■書類作成、請求書や伝票などの書類チェック
■資材の発注
■建設プロジェクトの進捗管理　など

★未経験から建設のプロフェッショナルに！
サポート業務が中心なので、まずは基本的なPC操作さえできれば大丈夫。
業務フローや必要な知識は、研修でしっかりレクチャーします。活況に沸く建設業界で、一生モノのスキルを身に付けてみませんか？

★将来はさらにステップアップ！
建設業界には一生役立つ様々な資格があります。
これらの資格取得サポートの一環として専門学校のノウハウを取り入れています。
仕事を通して身につけたスキルを活かせるよう、成長に応じてさらにレベルの高い知識習得も可能！
資格取得時には、頑張りに応え収入にも反映！
例えば、施工管理技士1・2級の資格を取得すれば、月々の資格手当を支給してます。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【学歴・経験は一切不問】
応募動機は「成長したい」「安定した生活を送りたい」など、どんな理由でだいじょぶです。

中途入社のハンデは一切ありません。
既卒・第二新卒、社会人未経験・フリーターの方、未経験歓迎！

《一つでも当てはまる方は是非ご応募ください》
◎生涯活かせるスキルを身につけたい
◎一つ一つ着実に成長したい
◎長く勤められる会社で働きたい
◎仲間と一緒に支え合い成長したい
◎今より良い環境で働きたい
◎今より安定して働きたい

3年後、5年後、10年後と将来を見据え、
それぞれの成長ステージに合った様々なキャリア形成の選択肢があります。あなたの思い描く『成長』を一緒に実現していきましょう。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

新規部署立ち上げにつき、積極的な採用

給与

月給26万5,040円 ～ 45万880円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 740万円

★入社1年目の平均月収30万円！
※経験・能力を考慮の上、当社規定により最大限優遇！
◆未経験者
月給26万5,040円（一律支給の現場手当・通信費含む）
～＋賞与年2回
※上記には20時間分の固定残業代3万3,440円～
※超過分は別途支給を含みます
※経験者の方は、月給45万880円（一律支給の現場手当・通信費、固定残業代 5万6,880円／20時間分を含む ※超過分は別途支給）～
※研修期間中の給与、待遇等の条件変更は一切ありません
【年収例】
420万円／24歳（未経験入社2年目）／月給31万円＋諸手当＋賞与
740万円／34歳（未経験入社7年目）／月給56万円＋諸手当＋賞与年2回
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
■残業手当（100%支給）
■家族手当
■資格手当
■役職手当
■現場手当
■皆勤手当
■通信手当
■赴任手当
■交通費全額支給
賞与
■年2回
昇給
■年1回
入社時の想定年収
年収400万円

勤務地

東京都練馬区 / 氷川台駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※全国転勤なし

＜住所＞
東京都練馬区氷川台

＜交通＞
ＪＲ総武線 / 飯田橋駅 徒歩2分
都営大江戸線 / 牛込神楽坂駅 徒歩10分
【本社】東京都新宿揚場町2⁻20　大和ビル3D号室

勤務時間

08:00 ～ 17:00

または 9：00～18：00
実働時間：8時間/日
※プロジェクトにより異なります
※過度な残業が無いように、残業は月に20時間以内のプロジェクトがほとんどです。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日
120日
休日・休暇
■GW（10連休 実績）
■夏季（6連休 実績）
■年末年始（11連休 実績）
■有給休暇
■慶弔・介護休暇
■産前産後・育児休暇
■リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備
■インセンティブ制度
■永年勤務表彰制度
■社宅制度
■UIターン制度
■社内研修（入社時研修、eラーニング等）
■資格取得祝金（受験費用支給＆取得祝金支給）
■資格取得サポート制度（資格取得支援学校と業務提携）
■空調服購入サポート制度
■社内イベント
■福利厚生倶楽部
■お悩み相談窓口の設置

その他
社員だけでなく、社員の家族も大切に

社員ひとりひとりが長く安心して活躍して欲しい―。
だからこそ、
社員の家族の幸せも大切にしています。
業務時間に見合った給与の設定や、正当な評価制度、
ライフステージに合わせた充実の手当、休暇の取得促進など、
福利厚生の充実を図っています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない