仕事内容

あなたにお任せするのは携帯ショップでの
スマホ販売及びその他副商材のご提案になります。
スマホや携帯電話の契約業務、各種サービス内容の変更、ご相談の対応をお願いします。

お仕事を覚えていくまでの流れ…

(1)座学研修・OJT研修
配属後まず座学研修やOJT研修で基礎知識をしっかり学びます。
ある程度の知識を覚えれば操作説明や料金お支払いの対応など…
契約業務以外のお仕事を担当していただきます。
わからないことがあればその場で先輩スタッフや専門窓口に確認する事が出来るので安心して働くことができます!

(2)販売業務スタート
カウンターでお客様の要件をヒアリングし対応していただきます。
最初から1人で手続きをすることはなく先輩スタッフや教育担当がが隣に付いてくれるので安心してください。

(3)＋αのご提案
ある程度１人で手続き等が出来るようになれば、お客様のニーズやライフスタイルに合わせて携帯以外の商材を提案を行なっていきます。
必然とコミュニケーション能力が身につき、提案力も身に付いていきます。
自分自身の成長を感じられるはずです！

【個人ノルマなし!】
店舗での目標を追っていただくので、個人のノルマは一切ありません!
店舗のスタッフで協力して数字を追っていただきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎！＞

営業未経験、業界未経験の入社者が多数在籍しており、今では会社の中心となり活躍している社員が多数。

【社会経験ゼロでもOK!】
基本的なビジネスマナーから学べる「充実した研修制度」をご用意しています。
入社いただく方は未経験の方がほとんど。

【活躍中社員の前職例】
美容師
アパレルスタッフ
飲食店
保育士
コールセンター
工場など
様々な職歴をお持ちの方が活躍中です！

副業・WワークOKです。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

弊社が13期目に入ったこともあり、更なる事業の拡大、エリア拡大を目指しております。
事業の拡大を目指すには多くの方の力が必要となります。

【よくある質問】

Q.残業が多いのでは?
A. 月平均10時間ほど
残業代は全額支給の為、安心してください。

Q.覚えることが多くて大変では?
A.契約業務は覚えるまでが大変ですが、ロールプレイングや先輩に同席してもらったりすれば少しずつ慣れてきます。
いきなり一人ですべてやることはないのでご安心ください。

給与

月給22万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～

【給与】
月給22万円
残業代全額支給（みなし残業はございません）

【年収例】
1年目(月給22万円+(※1)人材紹介手当4万円)×12ヶ月=312万円
2年目(月給24万円+人材紹介手当10万円)×12ヶ月=408万円
3年目(月給26万円+人材紹介手当16万円+(※2)事業部管理手当10万円)×12ヶ月=624万円
（※1）友人紹介制度によるインセンティブ（紹介人数により金額は変動）
（※2）事業部管理手当（自分が担当している事業部の利益に応じて金額は変動）

勤務地

滋賀県大津市

◎配属店舗はご希望を考慮の上決定します。
（お住まいに近い店舗を考慮。）
◎転勤はありません。
◎Y.W.C.株式会社と雇用契約を結び、雇用形態は正社員雇用となります。

＜住所＞
滋賀県大津市

勤務時間

シフト制

■10:00～20:00の中でシフト制
（休憩1h/実働8h）
※お店によって異なります
※希望休・遅め出勤など相談OK

「この曜日はお休みがいい！」
「残業多めで稼ぎたい！」など希望をお聞かせ下さい！

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ （シフト制）
◇ 有給休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給昇格
◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◆社員旅行
（過去旅行先：香港、台湾、タイ、沖縄等）
◆各種研修制度
◆友人紹介制度有り

・イベント多数（花見、サバゲー、フットサル大会など）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
オンライン選考OK

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない