仕事内容

【お任せする仕事内容】
鞄の縫製及び鞄の製造作業全般を行っていただきます。先輩社員が一から丁寧に鞄づくりをレクチャーさせていただきます。

【一緒に働くメンバー】
生産グループには約１２名が所属しており、男女比は１：９で女性が多い職場です。平均年齢層は３０～４０代です。

【入社後の流れ】
入社後は先輩社員と一緒にランドセルのパーツを覚えてもらったり、経験の度合いに応じてレクチャーを行いながら実践に入っていただきます。丁寧にレクチャーさせていただきますので、ご安心ください。

【向き・不向き】
細かな作業が好きな方や他の方とコミュニケーションを取りながらお仕事をするのが好きな方は、このお仕事に向いています。逆に、一人で黙々とお仕事をすることを好む方には向かない仕事です。

【やりがい・厳しさ】
当社では、ランドセルをご購入予定のご家族さまに向けて、工房見学を実施しています。そのため、ご家族連れで賑わう曜日もございます。「わあ、すごい！」「かっこいい！」と子どもさんからもらうお声は私達のパワーの源の１つで、やりがいを感じる瞬間です。
厳しさという点では、１つ１つが大切なお客さまにお届けする商品ですので、妥協やミスは許されません。しかし、失敗してしまったときには「なぜミスしてしまったのか、次そうならないためにはどうすればいいか」を社内のメンバーで一緒に考えることができる環境です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・3年以上の縫製経験を有する方
※ミシンを使用した業務経験をお持ちの方を想定しています。鞄の縫製経験がなくても、何らかの縫製経験をお持ちであればOKです！
・ものづくりが好きな方
・鞄づくりの興味のある方
・新しいスキルを身につけたい方
・これから長く働きたい方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方

是非一緒に働きましょう！

＊「応募しようかな、どうしよう」と迷っている方へ＊
事前に職場内をご案内させていただくことも可能ですので、お気軽にご相談ください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【選考プロセス】
0次：書類選考（履歴書、職務経歴書）
1次：口頭面接、筆記試験（教養）、実技試験
2次：口頭面接

1次面接は、実技試験もございますので来社していただき実施します。2次面接はZoomを使用したオンライン面接となります。

給与

月給24万4,000円 ～ 34万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
366万円 ～ 522万円

＜年収例＞
●年収250万円／入社1年目／高校新卒者のAさん
●年収360万円／入社3年目／実務経験3年目のBさん
●年収480万円／入社10年目／実務経験10年目のCさん

経験、能力を考慮して決定いたします。

勤務地

兵庫県豊岡市泉町15-11 / 豊岡駅

• 勤務先 : 株式会社羽倉　生産部門

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
兵庫県豊岡市泉町15-11

＜交通＞
「豊岡駅」から車で約5分
「豊岡駅」から徒歩約15分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：7.45時間/日

休日休暇

●年末年始休暇あり

◇完全週休2日制（毎週日曜日＋その他の曜日１日）※会社カレンダーによる
◇有給休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり
◇育児休暇 ※取得・復職実績あり
◇介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇マイカー通勤は距離に応じて可（上限10,000円/月）
◇ 服装自由（エプロン支給あり）
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 時短勤務制度あり
◇賞与　年１回（業績による）
◇昇級・昇格　年２回

【羽倉のこどもランドセル手当】
社員のスキルアップの一貫として、新スタート！
ご家庭に未就学児がいる場合、ご自身の手で愛情を込めて作ったランドセルをプレゼント可能です♪

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない