仕事内容

・中小物流企業（年商1～300億円）及び事業部門、事業エリアにおけるM＆Aの実行支援及びアドバイザー業務
・M＆A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援

・M&Aの全般的なアドバイス
・M&Aの候補先の提供
・企業価値（株式価値）の算定
・相手先のとの交渉・アドバイス・スキームの構築
・デューデリジェンスの支援
・契約書類の作成支援等

■当職の魅力：
・顧客は中小・中堅企業の経営者です。経営的視点がダイレクトに養え、顧客のパートナーとして業務を行えます。
・中小・中堅企業の経営者と対等にビジネスでの会話をしますので、ご自身にとって貴重な経験を積めます。
・3PL企業のため、お客様からの要望に柔軟にお答えすることができ、フィールドを広げて営業をすることができます。

■当社の特徴：
・物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っております。
・製造業、卸売業、通販業などのヒト、モノ、情報の動きを総合的に設計し、楽正早安に　移動させる役割のロジスティクス。その診断、設計、実行を請け負っています。

物流会社では、M＆A・事業承継ニーズが高まっています。
M＆Aコンサルティング拡大に伴って、積極的な人材採用を行います。
中小物流企業及び事業部門、事業エリアにおけるM＆Aの実行支援及びアドバイザー業務をお任せします。

応募資格

【必須】
■M&A仲介で一貫した業務経験のある方
■M&Aアドバイザリーで一貫した業務経験のある方
■コンサルティング会社での経営コンサルティング実務経験者

【歓迎要件】
■資格　公認会計士、税理士など資格保有者　尚可
■学歴　大学　大学院

※転職回数3回以内（少ないほうが望ましい)

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■下記のような特徴を持つ当社の強みを伸ばし、業容拡大を目指した増員になります。
・物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っております。
・製造業、卸売業、通販業などのヒト、モノ、情報の動きを総合的に設計し、楽正早安に　移動させる役割のロジスティクス。その診断、設計、実行を請け負っています。

給与

月給24万円 ～ 80万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 1,500万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／22～42歳(M&A仲介で一貫した業務経験3年)
●年収800万円／入社1年目／22～42歳(M&Aアドバイザリーで一貫した業務経験5年)
●年収1,500万円／入社1年目／22～42歳(コンサルティング会社での経営コンサルティング実務経験、公認会計士、税理士など資格保有)

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有

賃金支払 当月25日支払（月末締め）

■モデル年収例：
・チームリーダー(入社3年目) 700万円
・グループマネージャー(入社5年目)900万円
・部長(入社8年目)1200万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

東京都千代田区 / JR「東京」駅丸の内北口より徒歩1分

• 勤務先 : 丸の内FSオフィス

★駅から徒歩5分以内です

在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）

＜転勤＞無
転勤は原則ありません。

＜住所＞
東京都千代田区丸の内 １丁目６－６

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇（2～3日間）、お盆休暇（8/13～8/15）　等
※年に数回休日に会議等を行う事があります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：正社員雇用後に対象となります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員雇用後に対象となります。

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
健康診断費用会社負担（制限付の場合有）
グループ会社にて契約している会員制リゾートホテルの利用可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない