仕事内容

製造業、卸売業、小売業、通信販売業といった、荷主企業を対象に、物流の高度化、戦略策定を推進するための支援を行っています。

以前は、物流を本業としていない企業からすると、物流はコストがかかるもの、そこまで意識をしないものという位置付けでした。しかし、昨今の経済変化により、経済動向の変化により、物流は経営戦略の柱のひとつとして注目されています。

そのような企業に対して、物流コストの抑制、得意先へ自社製品をお届けする際の最適な拠点体制・輸送ネットワークの構築、企業活動を維持・継続するための物流体制構築、物流人財の育成・教育等の支援を行っています。
・顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価
・アウトソーシング状況診断/物流契約の見直し/業務プロセス分析
・ロジスティクス戦略の再構築
・上記を踏まえた課題解決策の提示
・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入
・各種物流セミナー、研修、講演会の企画・運営・講師など

■当職の魅力：
・顧客は中小・中堅企業の経営者。経営的視点がダイレクトに養え、顧客のパートナーとして業務を行え、対等にビジネスでの会話をしますので、ご自身にとって貴重な経験を積めます。
・3PL企業のため、お客様からの要望に柔軟にお答えすることができ、フィールドを広げて営業をすることができます。


荷主企業が抱える物流に関するコンサルティング業務に従事。顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行っていただきます。主なお客様は大手製造業、小売業、卸売業などです。
※担当案件は5案件程。1案件は大よそ6か月間のプロジェクト

応募資格

【いずれか必須】
■ロジスティクスコンサルタント業経験者
■物流業界の営業経験者
■工程改善の経験者/PL・PM経験者

【求める人物像】
■コミットメントを果たすために努力を惜しまない方
■自ら案件獲得のための営業活動を行い受注できる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■配属先情報：
新卒配属が多い部署となり,OJT研修も充実。
20名弱　部長2名、副部長1名、チームリーダーが4名、13名メンバーで構成。

■当社の特徴：
・物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っております。
・製造業、卸売業、通販業などのヒト、モノ、情報の動きを総合的に設計し、楽正早安に　移動させる役割のロジスティクス。その診断、設計、実行を請け負っています。

給与

月給24万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／25～36歳(物流業界で営業職として3年経験)
●年収450万円／入社1年目／25～36歳(物流業界で営業職として5年経験)
●年収500万円／入社1年目／25～36歳(物流業界で営業職として10年経験)

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都千代田区 / JR「東京」駅丸の内北口より徒歩1分

• 勤務先 : 丸の内FSオフィス

★駅から徒歩5分以内です

在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）

＜転勤＞無
転勤は原則ありません。

＜住所＞
東京都千代田区丸の内 １丁目６－６

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇（2～3日間）、お盆休暇（8/13～8/15）　等
※年に数回休日に会議等を行う事があります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：正社員雇用後に対象となります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員雇用後に対象となります。

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
健康診断費用会社負担（制限付の場合有）
グループ会社にて契約している会員制リゾートホテルの利用可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない