仕事内容

【業務内容】
全国にある工場や倉庫内で自動化設備の
設置時における施工管理をお任せします。
現場の安全管理はもちろんのこと、
スケジュールの進行のコントロール、
業者か関係部署とのやり取り、
決められた品質基準をクリアしているかなど
工事全体の管理を行います。

始めの内は分からないことも多いかと思いますが、
丁寧にOJTを行いますので、
少しずつ業務や現場に慣れていき、
一人立ちできるようサポートしていきます。

仕事で全国へ出張しますが、
休日は赴任先での観光を楽しむことができます！
また、ゆくゆくは海外業務も経験できるので、
しっかりキャリア形成できる職場環境です！

現場は20代～40代の方が活躍中です。
ご興味ある方は一度ご応募ください。

トライアローで働くって？
https://triarrow-lp.com/interview/
↑↑こちらもぜひご覧ください！！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】
・なにかしらの施工管理経験がある方
　※業界は問いません

・国内外で出張可能な方
　※転居を伴うことはありません

【こんな方にオススメ】
・旅行が好き
・人と話すことに抵抗がない
・据付工事、設備導入、監督業務の経験がある
・海外でも経験が積める

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

採用人数：1名～

＜ここがポイント＞
20代から40代の方が活躍中！
異業界の方でも丁寧なOJTがあるので、
経験がなくても安心です。
国内外各地へ出張するので、
赴任先での休日を満喫されています♪

「想像を超える可能性を、エンジニアと企業へ」というビジョンを掲げ、IT・建設業界にて技術支援・教育事業、受託開発事業などを手がけるトライアロー。エンジニア社員の働きやすい環境を追求し、定着率は直近3年で92％を誇っています。

そのことがエンジニア社員の技術力向上を促し、クライアントからの評価も上々。今後もさらなる発展を続けるため、エンジニア社員を新たに募集することになりました。

給与

月給29万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
348万円 ～ 384万円

※上記金額は月20時間分の固定残業代（月3万9千円以上）を含む
※月20時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給
※出張手当は別途支給
※上記金額はあくまで最低保証額のため、
　経験・能力などを考慮して加給優遇します
※社会保険完備
※出張時の交通費や宿泊は手配されます
※出張先により車通勤可
※試用期間は3ヶ月ですが条件に変更はありません

勤務地

愛知県犬山市

• 勤務先 : 弊社お取引先企業

★転勤はありません

宿泊先から直行直帰
プロジェクト先により車通勤可

＜住所＞
愛知県犬山市※事業所所在地

勤務時間

08:00 ～ 17:00

休憩：60分
実働時間：8時間/日

【勤務開始時期・期間】
・即日可 ※時期はご相談ください
・長期

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・土日祝休み
・常駐先カレンダー休日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給）
・資格取得支援・手当あり
・各種祝い金（結婚・出産）
・電話健康相談、電話メンタル相談
・在宅勤務用Wi-fi貸与あり
・各種優待サービスあり

<感染症対策として以下の取り組みを実施中>
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない