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  5. 【茨城・土浦】エアバッグ品質保証業務※整備士歓迎/整備士から目指すエンジニア業務※(北関東11)
株式会社BREXA Technology　採用企画
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

【茨城・土浦】エアバッグ品質保証業務※整備士歓迎/整備士から目指すエンジニア業務※(北関東11)

株式会社BREXA Technology　採用企画 / 品質保証
  • 給与
    月給 23万円 ～ 45万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    茨城県かすみがうら市
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00
年間休日120日以上 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容

～自動車整備士から一流のエンジニアへ～
外資企業の為、グローバルな働き方、経験を得ることができます。エンジニアとしての第一歩を踏み出してみませんか？

◆自動車用エアバックの試験、実験評価業務
試作中のエアバックを開発するにあたり、衝突実験を行う
エアバック拘束装置や内装材にエアバックを搭載させ、衝突、衝突後のデータをパソコンにて打ち込むまでの流れを担う。
一般工具を使用した取り付け、計測機器やセンサー、撮影機を使って試験データの計測を実施。
Excelや専用ソフトに試験結果や解析データの打ち込みを行う。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■歓迎スキル
自動車整備士経験
期間工の経験

■必須スキル
モンキー、ドライバー、トルクレンチなど
一般工具の使用経験
社会人経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

増員のため

給与

月給 23万円 ～ 45万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
※残業代１分単位支給

勤務地

茨城県かすみがうら市

＜住所＞
茨城県かすみがうら市

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
※有給休暇10時

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社BREXA Technology 採用企画の採用・求人情報

最終更新日： 2025年11月21日
社員2万人が競い合う会社と、
社員2万人が支え合う会社。
あなたは、どちらで働きたい？
もしあなたが、誰かを蹴落とすのではなく、誰かと手を取り合って未来へ進みたいと願うなら。私たちBREXA Technologyは、最高の仲間になれるはずです。未経験からの挑戦は、不安があって当たり前。だからこそ、私たちはチームであなたを守り、育てます。さあ、安定と安心の先にある、本当の自由を掴みにいこう。
MESSAGE
みなさんへのメッセージ
その「未経験歓迎」は、本当にあなたのためのものですか？
【日本から、技術者がいなくなる】
そんな危機が叫ばれる一方で、「未経験歓迎」の求人は世に溢れています。しかし、その扉を開いた先で待っているのは、経験者達がしのぎを削る厳しい競争の世界。十分なサポートもないまま、多くの若者が「自分には無理だった」と夢を諦めていく。私たちは、この現実こそが、日本のものづくりを衰退させる元凶だと考えています。

【だから、私たちがいる】
社名「BREXA」に込めたのは、”境界を壊し（Break）、能力を拡張する（Expand Ability）”という強い意志。経験の差や雇用形態の縛り、あるいは言語の違い…そんな社会の「境界」を、私たちが壊します。

【そのために選んだのは、“競争”ではなく“協調”】
あなたの「わからない」を、誰も笑わない。一人の失敗はチーム全員でカバーする。2万人の仲間が、あなたが一歩踏み出す盾となり、成長するための土壌となる。ここでは、あなたが孤独に戦う必要は一切ありません。

【守られ、育てられた先に待つのは、本当の“自由”】
スキルを身につけた1年後には、「エンジニアポスティング制度」で自ら次のキャリアを選ぶ。「ロケット開発に挑戦したい」「地元で働きたい」。そんなあなたの意思を、会社が全力で尊重します。大手メーカーへ転職する道も、採用や営業に挑戦する道も拓かれている。BREXAは、会社というより一つの「プラットフォーム」。一度この場所に来れば、あなたの未来は無限に広がっていくのです。

戦う場所ではなく、守られ、育てられる場所。あなたのキャリアを、ここから始めませんか。
ABOUT
BREXAについて
私たちBREXA Technologyは、単なる人材会社ではありません。日本のものづくりを支える、社会インフラのような存在です。取引先は、自動車、半導体、航空宇宙など、各業界を代表する大手メーカー含め約5,100社。そこで活躍する約2万人のエンジニアのうち、7割以上が20代・30代の若手層です。

この事業規模と若さが、私たちの最大の強み。そして、その成長を支えてきたのは、創業以来こだわり続ける「未経験者育成」の姿勢です。多くの企業が即戦力を求める中、私たちは年間数千人規模で未経験者を採用し、一人前の技術者へと育て上げてきました。その実績とノウハウがあるからこそ、クライアントは安心して自社の未来を私たちに託してくれるのです。

圧倒的な事業基盤と、確立された育成システム。この揺るぎない土台の上でなら、誰もが安心してキャリアの第一歩を踏み出せる。私たちは、そう確信しています。
  • ■キャリアは、会社が決めるものではありません。
    ーーーーーーーーー
    あなたの未来の主役は、あなた自身。だから当社には、キャリアを一方的に決める「人事部」がありません。その思想を象徴するのが「エンジニアポスティング制度」です。

    当社で1年以上の経験を積めば、社内で公開される全国の案件リストを自由に閲覧し、自らの意思で希望のプロジェクトに立候補できます。「最先端の技術を極めたい」「ライフイベントに合わせて働き方を変えたい」といった一人ひとりの想いを、会社が全力で後押しします。

    もちろん、エンジニアとして現場経験を積んだ後、その知見を活かして営業や採用担当へ転身する道も拓かれています。会社にキャリアを縛られるのではなく、自らの手で未来を設計していく。その自由が、ここにはあります。
  • ■BREXAは、ゴールじゃない。無限の未来へのスタートライン。
    ーーーーーーーーー
    BREXAで拓けるキャリアは、社内だけに留まりません。年間約300名のエンジニアが、クライアントである大手メーカーから実力を認められ、転職を果たしています。私たちはこれを「卒業」と呼び、快く送り出します。もちろん、メーカーへの転職を打診されても、あえてBREXAに残り「生涯エンジニア」として技術を追求し続ける道も尊重されます。

    象徴的なのは、元ガソリンスタンド店長が未経験からエンジニアに転身し、今では年収1000万円を超える統括マネージャーとして活躍している事実。BREXAは、キャリアの終着点ではありません。あなたの人生を、ここから無限に広げていくための「プラットフォーム」なのです。
MEMBERS
先輩たちのストーリー
多様な前職から、エンジニアの世界に飛び込んできた先輩たち。
彼らがなぜBREXAを選び、今どんな未来を描いているのか。
等身大のストーリーから、あなたの「これから」のヒントを見つけてください。
  • できることが増えるたび、自分と仕事がもっと好きになる。
    M.S（27歳／入社半年／前職：自動車部品の検査・選別）

    Q. 入社を決めた理由は？
    ーーーーーーーーー
    前職では、自動車部品に傷や汚れがないかを目視で確認する検査業務を担当していました。製造業の経験を活かしつつ、もっと自分の可能性を広げたいと思ったのがきっかけです。BREXAなら全国に拠点があり、様々な業務に挑戦できる環境が整っている点に魅力を感じ、入社を決めました。

    Q. 現在の仕事について教えてください。
    ーーーーーーーーー
    現在は自動車触媒の研究開発に携わっており、エンジンや車両を使って耐久性や性能を評価するテストのオペレーターを担当しています。前職とは違う「開発」という領域で、新しい知識が日々増えていくことに面白さを感じています。

    Q. 入社してみて良かった点は？
    ーーーーーーーーー
    自分の希望に合わせて働き方や勤務地を選べるところです。それに、資格取得支援やeラーニングといった制度が充実しているので、自分の頑張りがちゃんと給料やスキルに反映されるのも魅力。成長している実感が、大きなやりがいに繋がっています。

    Q. 仕事をする上で大事にしていることは？
    ーーーーーーーーー
    チームのメンバーとしっかりコミュニケーションを取り、協力し合うことです。責任の大きな仕事だからこそ、一つひとつの作業に丁寧に向き合い、チーム一丸となって最後までやり遂げることを常に心がけています。

    Q. 趣味や休日の過ごし方は？
    ーーーーーーーーー
    舞台やミュージカル鑑賞が大好きで、休日には愛知県から東京や大阪まで遠征することも。仕事とプライベートをしっかり両立できるので、毎日がとても充実しています。最近は、久しぶりに学生時代の友人と会えるのが楽しみです。
  • もう二度と、会社都合で僕のキャリアを決められることはない。
    K.U（25歳／入社半年／前職：フィールドエンジニア）

    Q. 入社を決めた理由は？
    ーーーーーーーーー
    前職の会社が倒産したのが、転職のきっかけです。「会社の都合に左右されない、本当の安定とは何か」を真剣に考えた時、BREXAに出会いました。大手ならではの安定基盤と、業界に縛られずスキルを活かせる環境、そして多彩な学習プログラム。ここなら安心して未来を築けると感じました。

    Q. 現在の仕事について教えてください。
    ーーーーーーーーー
    半導体メーカーで、検査結果のデータ分析を担当しています。膨大なデータと向き合い、原因究明や改善提案を行う仕事です。最近では前職のスキルを活かしてデータ解析を効率化するツールも作成。チームから「助かった」と声をかけてもらえた時は、自分の存在意義を改めて実感できました。

    Q. 入社してみて良かった点は？
    ーーーーーーーーー
    担当の方のフォローが本当に手厚いことです。困った時はいつでも相談に乗ってくれますし、定期的な面談で的確なアドバイスもくれる。派遣先だけでなく、もう一つ「相談できる場所」がある。この安心感は、何物にも代えがたいです。

    Q. 仕事をする上で大事にしていることは？
    ーーーーーーーーー
    「学び続ける姿勢」と「周囲との連携」です。様々な経験を持つ方々と関われるこの環境は、最高の学びの場。得た知識をチームに還元し、みんなでレベルアップしていく。それが自分の成長にも繋がると信じています。

    Q. 趣味や休日の過ごし方は？
    ーーーーーーーーー
    休日は読書をしたり、近場を散策したりしてリフレッシュしています。社内イベントも楽しみの一つ。他の拠点のメンバーと交流する中で、仕事のヒントを得ることも多いです。オンとオフをしっかり切り替えることが、仕事の質を高めてくれています。
MORE INFO
BREXAに向いている人、いない人。
スキルは、入社後に磨けばいい。大事なのは、誠実さ。
「エンジニアになるには、理系の知識や高度なPCスキルが必要不可欠…」多くの人がそう思っていますが、それは大きな誤解。私たちが本当に求めているのは、専門スキル以前の「当たり前のことを、当たり前にできる」誠実さです。

たとえば、納期に間に合わないと感じたらすぐに相談する。自分の認識が合っているか、こまめに確認する。そんな基本的な「報連相」ができる人ほど、先輩から信頼され、多くのチャンスを与えられ、結果的にぐんぐん成長していきます。ものづくりは、多くの人が関わるチームプレー。たった一人の報告漏れが、プロジェクト全体に影響を及ぼすこともあるからです。

逆に、自分の判断だけで仕事を進めてしまったり、問題を一人で抱え込んでしまったりする方は、私たちのチームには向いていないかもしれません。

スキルや知識は、入社後にいくらでも身につけられます。大切なのは、チームの一員として誠実に仕事に向き合う姿勢。それさえあれば、私たちはあなたを全力でプロへと育てます。
MESSAGE
企業を探す皆さんへ
従業員数20,000人規模
経験ゼロからキャリアを形成し、
未経験からエンジニアを7000人以上を輩出。
BREXA Technologyでは、全国で約20 ,000人の従業員規模を誇り、
その皆さんが様々なプロジェクトで活躍中です。

中でも、機電事業本部は自動車や重工業、
半導体など私たちの生活の基盤となる機械や電気の分野に特化した部署です。
エンジニアといえば、ソフトウェア開発などに関わるITエンジニアを想像する人も多いかもしれませんが、
BREXA Technologyでは機械や電気に携わる機電系エンジニアも多く在籍しています。

”バックグラウンドやキャリアのスタートは十人十色”
就職活動でうまくいかずに一度は別の業界に進んだものの、
エンジニアをあきらめきれなかった人、
まったくの未経験で「手に職をつけたい」という理由から初めてエンジニアの道へ挑戦した人もいます。

<こんな方におすすめ！>
✅ 色んな仕事が気になる方
✅ 技術力を磨きながら、柔軟な働き方をしたい方
✅ 成長に見合った給与を得たい方
PHOTOS
「エンジニアってどんな仕事からスタートするの？」そんな疑問にお答えするために、
BREXA Technologyで始めやすい４つの職種をわかりやすくまとめました。
  • 【テストエンジニアとは？(1)】

    「車をぶつける」って聞くと、ちょっとびっくりするかもしれません。でもこれは人の命を守るための大切なテスト。
    衝突実験では、実際の車を使って事故を再現し、どれだけ安全に人を守れるかを確かめます。
    未経験でも大丈夫。
    機器の設置やデータの記録など、チームで進めるから安心。実際の車に触れながら、ものづくりの最前線を体験できます。
  • 【テストエンジニアとは？(2)】

    「この製品、ちゃんと動く？」「長く使っても壊れない？」
    そんな疑問に答えるのが、評価・解析の仕事です。

    たとえば、ロボットの関節がスムーズに動くか、家電のモーターが熱を持ちすぎないかなど、実際に製品を動かして、性能や耐久性を数値で“見える化”します。

    未経験でも、測定機器の使い方やデータの取り方は、丁寧に教えてもらえるので安心。
    テスト結果をもとに、設計の改善につながることもあり、ものづくりの品質を支えるやりがいがあります。
  • 【CAD（キャド）オペレーターとは？】

    家電や車や飛行機など、身の回りの製品はすべて「設計図」によって形づくられています。その設計図を作るために使われるのが「CAD」という設計ソフト。
    CADオペレーターは、設計者が考えた形を図面にしていく、ものづくりのスタートを支えるお仕事です。
  • 【生産装置のメンテナンスとは？】

    スマートフォン、家電、自動車など私たちの生活に欠かせない製品は、すべて工場でつくられています。
    その工場で使われているのが「生産装置」。この装置が止まってしまうと、製品づくりもストップしてしまいます。

    そこで活躍するのが、メンテナンスエンジニア。
    機械の点検や部品の交換、トラブル対応などを通じて、装置がいつでも安定して動くように支えます。

    未経験でも、マニュアルに沿って作業を進めたり、先輩と一緒に現場を回ったりしながら、少しずつ技術を身につけていける環境があります。
ABOUT
➀実際どんなサポートをしてくれるの？
未経験でも安心してスタートできる仕組みが整っています。
弊社では、文系出身の方や、入社当初はパソコンの操作に不安があった方も、
今では第一線で活躍しています。

＜エンジニアに寄り添う、3つのサポート体制＞
✅キャリアアドバイザーが伴走
あなたの成長を一緒に考え、キャリア形成をサポートします。

✅営業担当がプロジェクトをサポート
現場での課題や希望を営業担当がしっかりヒアリングし、最適な案件を提案します。

✅採用担当も継続的にフォロー
入社後も人事があなたを見守り、困ったときにはすぐに相談できる距離感です。
  • 「飽き性なんです…」そんな声にも応える距離の近さ
    「勉強したいけど、ついサボってしまう…」
    そんな悩みも、面談でモチベーションを維持できるようサポートします。
    あなたの成長を、会社全体で応援します。
  • 「もっと挑戦したい」「こんなことやりたい」
    そんな声に答える。社内ポスティング制度（社内公募）を導入。人事を介さずに社員自身が希望するポジションに挑戦できる制度。
    「会社マター」ではなく「自分マター」としてキャリアを考える文化も醸成しており、チャレンジし易い環境です。
ABOUT
➁実際どんなサポートをしてくれるの？
  • 若手技術者への技術研修・教育・向上に非常に力を入れております。
    上流工程へのキャリアアップを目的とした、
    CAD設計やプログラミング、電気電子分野など幅広い研修をご用意しています。さらに、ExcelやWordなどのPCスキル研修も充実しており、メーカーで求められる事務スキルも身につけられます。
    専門の研修施設を活用できますので、業界でも屈指の研修カリキュラムがご用意できます。
  • 社内公募制度（ポスティング制度）

    人事を介さず、自ら希望するポジションに応募できるこの制度により、
    キャリアの主導権は“会社”から“自分”へ。
    さらに、新たな挑戦に伴う給与UPや報奨金の支給も積極的に支援。
    「成長」と「報酬」の両面で納得感のあるキャリア形成が可能です。
ABOUT
技術者派遣事業って何がいいの？派遣と聞くと...
常に需要があり、非常に安定した事業なんです。

その１：正社員で働き、派遣の期間に縛りが無く、とことん追求が出来る。
その２：大手のプロジェクトに参画できるので、しっかりスキルが身につく。
その３：プロジェクト数も豊富、なので"様々な体験"が出来る。
「これ」しかできないエンジニアにはなりません。
その４：取引先は多種多様な業界なので、業界景気の変動を受けにくい。

✅「手に職を付けて安定して働きたい」と考える方ならぴったり◎
  • リーマンショック、世界同時不況、米中貿易摩擦、そしてコロナ渦。社会情勢がネガティブであってもBREXATechnologyは成長し続けていました。
MEMBERS
社員紹介
若い技術社員からベテランの技術社員を含め20,061人の社員が活躍しています。
中途入社/新卒入社で活躍中の技術社員をご紹介いたします。
  • 中渡瀬さん
    所属：機電事業本部/川崎支店
    役割：機械エンジニア

    ＜略歴＞
    東京都市大学にて自動車・自転車の力学を研究。新卒で医療機器や半導体系の機器を扱う企業に入社し、設計から納品までを行う。機械・機構設計者として活躍後、2023年3月にBREXATechnologyに入社。
  • 松本さん
    所属：機電事業本部

    役割：統括エリアマネージャ

    ＜略歴＞
    ガソリンスタンドでエリアマネージャーを経験後、エンジニアに転身。BREXATechnology入社後は、大手自動車メーカーにてEV（電気自動車）をはじめとする電動制御ブレーキシステム開発に携わる。現在は統括エリアマネージャーとして、12,000名以上のエンジニアを率い、組織運営、人材育成などを担う。
  • 大野さん
    所属：機電事業本部/厚木支店

    役割：機械エンジニア

    ＜略歴＞
    大学で経済学部を専攻。卒業後、ものづくりへの興味からメーカーに就職。生産技術職として、ロボットプログラミングやDX化業務に従事。その後、2021年6月にBREXATechnologyへ入社。自動車部品の発注業務や車両レイアウト検討、設計段階での製品検証を行うCAE解析などを経験。
  • 望月さん/小野さん
    望月さん（左） 
    所属：機電事業本部/厚木支店
    役割：機械エンジニア
    チームリーダー

    ＜略歴＞
    エステ業界から2018年にBREXATechnologyに転職。現在はエンジニアのサポート業務を担当しながらリーダーとして活躍中。
    △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼

    小野さん（右） 
    所属：機電事業本部/厚木支店
    役割：機械エンジニア
    チームリーダー
    ＜略歴＞
    大学で経営学を学び、2021年に新卒でBREXATechnologyに入社。システム開発サポートや自動化ツールの作成を行いながら、リーダーとしてメンバーのフォローにも尽力。
ABOUT

社員にインタビュー
BREXATechnologyに入社を決めた理由を教えてください。
  • 前職の業務内容は好きでしたが、残業が多く、とにかくハードな環境だったんです。業務に追われる日々のなかで、「このままでは、仕事のための人生になってしまう」と将来に危機感を抱くようになって。

    ワークライフバランスを重視し、自分の時間も大切にしながら、エンジニアとして成長できる環境を求めて転職活動を始めました。

    転職活動中はこれまで培ってきた経験を活かしつつ、電気やソフトなど、ものづくりの新たな分野にも挑戦できる会社を探していました。

    BREXA Technologyはエンジニアとして幅広いキャリアパスを描けることが魅力的でした。また、選考を通して出会った採用担当の方が、他に選考を受けていたどの企業よりも親身になって私の話を聞いてくれて、共感してくれたことに好印象を抱き、入社を決めました。
  • 前職は一人で黙々と業務をこなすことが多く、チームで協力してなにかをつくり上げる経験もしてみたいと考えるようになりまして。

    一つの企業にとどまるのではなく、幅広い業界や働き方を経験することで、自分の人生に新たな発見があるかもしれないと思い、転職を決意しました。

    採用担当者との面談で、具体的な働き方を提案してくれたことが入社の決め手です。私のこれまでの経験やスキルを考慮したうえで、「このような会社で、このような働き方ができますよ」と。

    将来の方向性に迷いを感じていた中で、具体的なキャリアの選択肢を示してくれたことがうれしかったんです。

    また、BREXA Technologyは経験者としての評価を得られれば勤務地を限定して働ける点も魅力的でした。転勤することなく、県内で働きながら多岐にわたる業界の仕事に携われることに惹かれ、入社を決めました。
ABOUT
社員にインタビュー
入社時に不安だったことはありますか？
  • 望月（左）：「派遣」という働き方に馴染めるか不安でした。「配属先で孤立しないか」「未経験でこの業界に飛び込んで大丈夫なのか」という緊張感もありましたね。
    でも、実際に入社してみると、配属先の方もBREXATechnologyのメンバーも親切で、いつでも相談できる環境がありました。すぐに孤独感はなくなりましたね。

    小野（右）：私も、「配属先での人間関係がうまくいくか」「求められるスキルについていけるのか」が心配でした。
    でも、入社後すぐに研修があったので、基本的な業務スキルを身につけることができ、少しずつ不安は和らぎました。同期や先輩も親身になってフォローしてくれたので、前向きな姿勢で業務に取り組めるようになりました。
BENEFITS
働きやすさが、
長く働ける理由に
新たな挑戦も、技術を磨くことも、キャリアを築くことも、
長く続けられる職場環境だからこそ実現できます。
私たちは、社員一人ひとりが「ここで働いてよかった」と思える環境づくりに力を入れています。
  • 社会保険・経費手当
    ■社会保険完備
    (健康,厚生年金,雇用,労災)
    ■確定拠出年金制度(401k)
    ※正社員のみ
    ■家族手当
    ■単身赴任手当
    ■通勤交通費 全額支給
    ■出張手当
  • 休暇・手当
    ■時間外手当(1分単位全額支給)
    ■年間休日120日以上
    ■夏季休暇・年末年始休暇
    ■有給休暇
    ■慶弔休暇
    ■出産・育児休暇（取得率100％／男性の取得実績あり）
    ■介護休暇
  • 住宅サポート
    ■借上社宅制度
     - 家賃50%補助(上限3万円)
     - 初期費用会社負担
     - 引越し費用全額会社負担
     - 赴任交通費支給
    ※規定あり
  • その他
    ■資格取得祝金制度
    ■エンジニア紹介制度
    ※お礼金あり
    ■慶弔金制度
    ■提携保養所
    ■キャリアカウンセリング
    ■オンライン英会話
    ■TOEIC団体受験
    ■自動車教習所割引
    ■技術者育成に特化したグループ会社あり
MORE INFO
選考フロー
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面接日・入社日等ご相談に応じます。
 ご予定を最優先致します！
  • 求人選定・応募
    当社では複数の求人を掲載しております。求人をお選びいただき、応募フォームよりご応募ください。応募から1営業日後にご連絡いたします。
  • 日程調整
    応募いただいた方のご都合に合わせ最短で日程調整致します。
    （最短翌日調整）
  • 面接（WEB）
    オンライン面接
    ★気になることがあればお気軽にご質問いただけます。
  • 結果のご連絡
    1週間以内を目途にご連絡致します。入社日は応相談になります。
BUSINESS
事業内容
BREXA Technologyは、エンジニア派遣（技術者派遣）と業務請負（主にソフトウエア・システム開発）を事業の軸として展開しています。もっとも大きな割合を占める分野は、機電（機械・電機・電子）系と、IT（SI/システムインテグレーション)系ですが、ロボティクス・化学事務など幅広い分野に対応しています。分野を横断して、さまざまな経験や技術に接するため、スキルチェンジ、スキルアップにチャレンジしやすい環境です。
  • ソフトウェア
    ・業務アプリケーション開発
    ・クラウド環境インフラ構築
    ・システム開発Web・オープン
    ・モバイルやロボットのアプリ開発
  • 機械
    ・機械設計（筐体・構造等）
    ・金型設計
    ・CAE,シュミレーション解析
    ・生産技術、品質技術
  • 電気・電子
    ・回路設計、プリント基板設計
    ・LSI、ICの回路設計、論理設計
    ・半導体前工程プロセス開発
    ・PLC制御設計・ラダープログラム
  • 組込み・制御
    ・車載向けECUの制御開発
    ・電子制御システム評価
    ・安全運転支援システム開発
    ・画像認識システムソフト開発
PHOTOS
様々な取り組み
  • 【豊富な社内技術研修】

    当社に在籍するエンジニアを対象に、当社独自の技術研修を用意しています。
    多彩なジャンル、スキルレベルに応じた研修プログラムを準備しており、未経験の方から上流工程エンジニアまで、それぞれが技術レベルを向上させていくことができます。
    エンジニア出身の講師がコンテンツ開発や運営を行っているので、現場の経験や技術のトレンドを取り入れた、実践に役立つ研修内容となっています。

    ▼社内技術研修
    ▼専門教育機関での実技研修
    ▼e-ラーニング
    ▼アカデミー制度など
  • 【企業eスポーツサークルとは？】

    ▼全拠点・配属先問わず！ 趣味を全力で！
    一つ ゲームを趣味とする者
    一つ 自分の実力を発揮したい者
    一つ 企業プレイヤーの頂点を目指したい者
    企業ならではのゲームコミュニケーションを行える場です。
    大会に出たい！大人数で遊んでみたい！同志を探したい！
    マルチで遊びたい！初心者でもやりたい！強くなりたい！
    そんなあなたのご参加お待ちしております。

    ▼サークルで扱っているゲーム
    どのゲームでも垣根なく自由にプレイすることができます！
    （FPSゲーム、戦略系ゲーム、Switchゲーム、人狼系、MMORPG、ソシャゲ、TRPG、ボードゲーム、等々）
  • 【当社公式チームFlower’s factory】毎年テレビで放送！

    BREXA Technologyでは、琵琶湖で開催される『鳥人間コンテスト』へ2018年度から出場しています。
    当社の技術社員が全国各地から集結し、無エンジンの飛行機を開発！チーム一丸となって世の中への技術力をアピールしています。

    はじめは関西の一部の支店のエンジニアだけでしたが、今では活動拠点も札幌から広島まで6か所あります。また、メンバーも新入社員から５０代のベテランまで、「これぞ老若男女が混合したチーム」になっています。
    参加日や時間も自由ですし、上下関係がないので毎週のように自由な意見交換が活発に繰り広げられています！
  • 【スポンサー活動】

    麻雀プロリーグ Mリーグの「TEAM雷電」を
    2023年４月よりオフィシャルスポンサーとして支援しています。

    社内交流の「麻雀オフラインイベント」も随時開催中。
    家族・友人・同僚と腕を磨いてきたあなたも、
    興味のある方でも参加できるようなイベントを企画しています。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社BREXA Technology 採用企画
事業内容 ■R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者派遣及び開発請負業務
■次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■主要取引先：トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU、ソニー、レノボジャパン、ニコン、NTT東日本、マイクロソフト、楽天、東芝 他4800社 ※敬称略、順不同

従業員：20,061名（2024年12月時点）
男女比率：男性74.1％ 女性25.9％（2024年12月時点）
売上：1,777億円（2024年12月時点）
拠点：全国52拠点（2024年12月時点）
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WEBサイト		 https://technology.brexa.com/
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所在地 東京都千代田区丸の内１－８－３丸の内トラストタワー本館16F・17Ｆ
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