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セントケア千葉株式会社
所要時間
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アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問 30+日前

訪問入浴サポートスタッフ

セントケア千葉株式会社 / 訪問入浴の介護スタッフ
  • 給与
    時給 1,205円 ~ 1,555円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    千葉県富津市
  • 勤務時間
    08:00 ~ 17:30 週1日からOK / 週2~3日からOK / 土日祝のみOK
駅から徒歩5分以内 転勤なし
同じ会社の求人を見る(50+件)

募集要項

仕事内容

訪問入浴とは入浴が困難なお客様宅にお伺いし、入浴介助を行うおサービスです。

業務内容は、入浴準備や入浴中の補助です。看護師を含めた3名1組のチーム体制なので、介護の専門知識は不要です。殆どの方が無資格未経験でご入社頂いていますが、入社時研修、同行研修がありますので安心してご就業頂けます。

移動時の車内ではお客様の情報共有だけでなく、仕事とは関係ない話もしながら、楽しく移動しています。


1日平均訪問件数6件
1件平均滞在時間45分

1日の流れ
8:30 出発
1件目のお客様宅へ車で向かいながら、車内でお客様情報や申し送りの確認をします。
9:00~9:45 1件目
10:00~10:45 2件目 
11:00~11:45 3件目 
11:45~12:45 お昼休憩
13:00~13:45 4件目
14:00~14:45 5件目
15:00~15:45 6件目
16:00~ 営業所戻り
使用した物品の補充等、明日の準備を行います。
お客様の記録を確認・整理し、特変があった場合にケアマネジャーさんに送る報告書の作成等を行います。
17:30 退勤

トイレ休憩や、コンビニでの買い物等は移動の時間に適宜とっています。
お客様の状態によりキャンセルや、臨時で入浴したいお客様の対応等もあり、毎回同じ時間に出勤し退勤することは難しいですが、予定が事前にわかるので予定が組みやすいです。

ご入浴頂いたお客様からは「いつもありがとうね~」「あ~気持ち良い~」「また来てね」と言っていただく事も多く、スタッフの遣り甲斐に繋がっています。

YouTubeにて訪問入浴お仕事案内発信中
『セントケア千葉』にて検索しご覧いただけます

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、高校生、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●副業・Wワークも可能です!

経験・資格不問
未経験OK!
・新卒・第二新卒、介護業界デビュー歓迎!
・ブランク不問
・扶養内勤務OK!日数や時間相談可!
・副業やWワークもOK! ※規定あり

<いずれかに該当する方はなお歓迎(必須ではありません)>
・介護系の資格をお持ちの方
介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、介護職員初任者研修 など
・介護施設やボランティアなどで介護経験をお持ちの方
デイケア(デイサービス)、社会福祉法人、
グループホーム、老人ホーム、訪問ヘルパー など

*+。.資格取得支援制度あり.。+*
受講料などが会社負担で「初任者研修~介護福祉士」まで取得可能です!
※社内規定あり

<未経験の方も歓迎!>
丁寧なOJTがあるので未経験者もOK!
「基本研修」「専門研修」
「マネジメント研修」「資格取得等の研修」など、
未経験からスキルを身に付けたい方、歓迎です。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

在宅介護サービスを中心に全国規模で展開する、
セントケア・ホールディング株式会社(東証一部上場)のグループ会社として、千葉県に事業を展開する当社。
千葉県に根付いて、訪問入浴や訪問介護・看護、居宅介護支援、多機能型居宅介護・多機能型居宅介護、デイサービス、ショートステイ、グループホーム、福祉用具のレンタル・販売など、
様々な有料老人ホームの総合福祉サービスを展開してきました。
今後も、より盤石な体制で地域を支えていけるよう、新たなスタッフを募集します。

【雇用形態】アルバイト・パート
 ※入社1年後から正社員登用制度あり
 (本人の希望の上、面談を行い決定します)

給与

時給1,205円 ~ 1,555円
  • 交通費支給あり

<経験・資格をお持ちの方は給与アップ>
*介護福祉士
 実務経験10年以上 1,355円~
 実務経験 6年以上 1,305円~
 実務経験 3年以上 1,275円~
 実務経験 3年未満 1,255円~
  ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
*実務者研修 1,235円~
*初任者研修・無資格 1,205円~

≪別途支給≫
・土曜祝日出勤手当100円/件
・特定対応手当100円/件
・処遇改善一時金 年2回支給(5,12月)

勤務地

千葉県富津市
  • 勤務先 : セントケア富津

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

U・Iターン歓迎!
 ※転居を伴う転勤はありません
 ※自転車、マイカー通勤OK!

<住所>
千葉県富津市西大和田916

<交通>
大貫駅より約800m
君津商業高等学校より190m

勤務時間

08:00 ~ 17:30

8:30~17:30
※訪問状況によって多少前後あり

・平日のみOK
・長期やフルタイム希望の方、大歓迎!

<勤務時間の特徴>
●週1日から勤務OKです
●週2~3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

完全週休2日制
週2日から勤務OK!:

・シフト制 週休2日以上
 ※勤務日応相談
・希望休取得可能
・有給休暇法定通り付与
 ※5日以上の連続休暇の取得可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備
特定処遇改善加算/処遇改善加算(年2回支給)
昇給有
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
研修制度有
資格取得支援制度有
介護福祉士合格祝金
予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償  他

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

応募後はEメール・SMS宛に、
下4桁0720の番号より面接情報をご連絡します。
※夜間・土日応募は翌営業日のご連絡になります
※応募時に連絡のつきやすい時間を入れていただければその時間内でご連絡します

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

セントケア千葉株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月22日
セントケア千葉株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
PHOTOS
自分らしく
年代性別は関係なく
自分らしく働ける
  • やりたいことを見つけ出す
    一人ひとりのお客様と真剣に向き合う。
    未経験がら始められる
    更に資格取得でスキルアップ
  • 一人ひとりのお客様と真剣に向き合う
    一人ひとりの想いを大切にしたい
  • チャンスは常にあり!
    キャリアを積める環境が整っています。
    将来ずっと続けれる仕事です
  • 思いっきり笑って
    思いっきり楽しむ
    そして・・・
    一緒に泣き、悩むときも
ABOUT
3つの環境
セントケア千葉は県内に110以上の事業所を運営。
看護小規模多機能型居宅介護・小規模多機能型居宅介護・居宅介護支援・訪問介護
訪問入浴・訪問看護・デイサービス・認知症デイサービス・ショートステイ
住宅改修・福祉用具販売/レンタル・グループホーム・有料老人ホーム
多岐に渡るサービスを提供しています。

ここでは会社がご用意した3つの環境をご紹介します。

◆ 自分のやりたいことを見つけられる!
幅広いサービスを提供していることもあり、
本人の希望に事業所の異動も可能。
「幅広く学びたい」「自分に合うサービスを見つけたい」
という方も働きやすい環境です。

◆ 安心した状態でサービス提供ができる!
同行研修を行なうのはもちろん、
お客様との関わり方をシミュレーションしたり、
分からないことは事前に周りのメンバーに確認したりできます。
準備を整え、自信をもって仕事に向き合える環境です。

◆ 資格取得サポートが充実!
お客様により質の高いサービスを提供できるよう、
資格取得サポートにもチカラを入れています。
国家試験の模擬試験や受験対策も実施。
スタッフ一人ひとりの希望に合わせて、
成長できる環境です。
    BENEFITS
    • 福利厚生
      ・特定処遇改善
      (介護福祉士実務経験に
           応じて支給)
      ・処遇改善加算金1支給
          年2回
      ・社会保険完備
      ・昇給有
      ・有給
      ・産前産後/育児/介護休暇
      ・制服貸与
      ・交通費全額支給 
       車通勤可
       (社内規定により支給 ) 
      ・介護福祉士合格祝金
      ・インフルエンザ等の
       予防接種補助
      ・ほっとライン
      (第3者相談通報窓口)
      ・社員割引制度(余暇利用)
       ・長期障害所得補償

      【正社員】
      ・賞与
      ・リフレッシュ休暇
      (年3日)
      ・退職金制度

      【契約社員】
      ・正社員登用制度あり
      ・入社1年経過後
           無期雇用転換
      (65歳以上は1年毎の
           契約更新)
    • 教育
      【教育の基本】
      経営方針の理解・実践の下『ミッション』の実現に向け、専門性の基盤となるケア提供技術の習得、信頼(関係性)の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し研修が行われます。
      テーマは『習得と実践 考える力・相互信頼・チーム力 の向上』

      【基本研修】
      セントケアスタッフとしてサービスを提供する上で、すべての基本となる研修です。
       方針の理解を第一とし、社会通念に照らした社会人としての良識や公共性(考え方)、介護サービスの基礎知識と基本技術の習得を目的としています。

      【定例研修・
        カンファレンス研修】
      基礎知識、技術の振り返りとともに、日々サービスに必要となる応用知識、実践技術の習得とケアのレベルアップを目的とし、テーマを定め営業所で実践します。
      また、課題検討(カンファレンス)を通してチーム力の醸成を目指します。

      【専門研修1.2.3】
      1. 職種(資格)やサービスごとに求められる専門的考え方、知識、技術の習得を 目的としています。
      2. 職務職責としてチームリーダーに求められる専門的視点、実践スキル、 リーダー性の習得と専門チームの柱となる人材の育成を目的としています。
      3. 職務職責として求められるより高度な専門性の習得、習熟によって地域連携・ 多職種連携の要となる人材の育成を目的としています。

      【マネジメント研修】
      営業所(会社)運営・労務管理等に関して、求められる思考力や知識の習得と自律性、マネジメント力の向上を目的としています。管理者、所長就任時育成研修を含みます
    • 資格取得制度
      個々のさらなる成長や知識取得、スキルアップのためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。(補助対象の資格によっては、特定の部門、職種に従事するなどの就業条件が必要となります。)

      【対象講座】
      ・介護職員実務者研修
      ・介護職員初任者研修
      ・ガイドヘルパー
      ・同行援護従事者養成研修
      ・介護福祉士受験対策講座
      ・喀痰吸引等研修
      ・喀痰吸引等指導者講習
      ・介護支援専門員現任研修
      ・介護支援専門員現任研修
      ・主任介護支援専門員研修
      ・認知症対応型サービス
       事業管理者等研修
      ・認知症介護実践者研修
      ・認知症介護実践者
       リーダー研修
      ・小規模多機能型サービス等
       計画作成担当者研修
      ・ユニットリーダー研修
      ・防火管理責任者
       ※消防法
      ・安全衛生管理者(2種)
       ※安全衛生法
      ・安全運転管理者講習
       ※道路交通法
    • 短時間正社員制度
      育児・介護による短時間勤務に該当しない家庭事情等にて
      1 週間の所定労働時間が24 時間以上35 時間以下
      1 日6 時間以上、週24 時間以上の勤務が可能な場合は短時間正社員として勤務が可能です!

      ※訪問看護ステーションのみ
    COMPANY
    会社情報
    会社名 セントケア千葉株式会社
    事業内容 総合福祉サービス
    県内24市町10サービス(2023年12月現在)

    訪問介護 20/訪問入浴 20/居宅介護支援 19/訪問看護 17
    デイサービス 11/ショートステイ 7/グループホーム 9
    小規模多機能型居宅介護 7/看護小規模多機能型居宅介護 10
    有料老人ホーム 1

    1983年創立以来在宅サービスを中心に事業展開を行っております。

    残業少なめ&週休取得推進
    緊急時の給与補償
    住まいの福利厚生サービス
    産業医健康相談・キャリア相談
    などなど
    福利厚生充実しています♪

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