仕事内容

【一緒に働くメンバー】
部署には８名が所属しており、男女比は１：４。平均年齢層は２０～６０代です。先輩たちの前職は保育士や幼稚園教諭など様々。放課後等デイサービスのお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。
仕事内容
(1)学校に迎え、あるいは夏休みなど長期休暇中は各家庭に送迎。
(2)児童の手洗いうがいを行い、検温・健康などのチェックをして、おやつなどを食べてもらう。
(3)宿題や課題などをしてもらう（平日）。
(4)季節ごとに行事やイベント（土曜・長期休暇）を行う。
(5)他にも、各人に合わせた療育などを行う。
(6)各家庭に送迎。
放課後等デイサービスは、小学校1年生から高校3年生の障がいを持ったお子様や発達に特性を持っているお子様が利用できる福祉サービス施設です。放課後や行事の代休、土曜日、祝日、長期休暇(夏休み、冬休み、春休み)などに利用することができ、障がい児の学童保育などと表される場合があります。生活能力向上のための訓練等を継続的に行い、日常生活動作の指導、集団生活への適応訓練等を支援する療育の場であるとともに、放課後の居場所としてや、またレスパイトケア（ご家族に代わり、一時的にケアを代替することで、ご家族の日々の疲れ等をリフレッシュしてもらう家庭支援サービス）としての役割も担っています。

Instagramや公式ホームページあります。
『放課後クラブぴのきお』で検索ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

１.児童発達支援管理責任者・管理者登録手当 20,000円
２.相談支援従事者初任者研修 3,000円
児童発達支援管理責任者基礎研修 5,000円
児童発達支援管理責任者実践研修 7,000円
３.保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理士・心理学科卒　児童福祉経験５年　60,000円
４.社会福祉士・精神保健福祉士 20,000円
５.教員免許（幼小中高）・介護福祉士・看護師・社会福祉主事任用資格手当 5,000円
６.介護職員初任者研修・行動援護実践研修・その他（薬剤師　保健師　助産師　准看護師　視能訓練士　歯科衛生士　柔道整復師）3,000円
７.児童発達支援士・児童発達コミュニケーションサポーター 3,000円(２個目は2,000円）　　　　　　　　
８.子ども安全管理士　2,000円
※各手当は他手当との併用可能とする。役職手当は１つのみ。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

定年退職職員、産休職員がいるため職員増員予定。

給与

月給26万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 440万円

＜年収例＞
●年収330万円／入社2年目／23歳
●年収350万円／入社5年目／リーダー
●年収420万円／入社8年目／所長

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は臨時契約職員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

愛媛県西条市 / JR伊予西条駅

• 勤務先 : 放課後クラブぴのきお　おおまち

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
愛媛県西条市大町267の3番地

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：7時間
シフト例
・平日　　　　　　　１１時００分～１９時００分
・土曜祝日長期休暇　　９時００分～１７時００分

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年末年始休暇6日
◇平日休みあり
◇産休・育休取得実績あり
◇慶弔休暇
◇ 夏季休暇3日
◇バースデー休暇
◇バレンタイン休暇
◇ファミリー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない