仕事内容

あなたにはご経験とスキルに合わせて、SE・PL・PM候補としてプロジェクトに参画頂き、システムの提案・開発・運用・保守をお任せ致します。

主力の小売業向けPOSパッケージシステム、基幹システムパッケージ[MDware]の他、大手企業からの流通系・販売管理系・カード系・人事系など様々な受託開発がございます。

特にPOSパッケージではドラッグストア導入実績 業界No1を誇ります。
お客様のニーズに合わせて、新しい技術にも常に挑戦しています。


★「お客様本意の提案」が当社の特徴★

お客様にとって最善の提案をするため、必要とあらば他社製品やシステムを絡めた提案も行うのが特徴です。

そうしたお客様本意の提案が信頼に繋がり、案件の立ち上げから収束まで様々なフェーズでの案件を獲得できています。

時にはお客様と共に案件を創造し、他社と協力しながら進める仕事もあるため、自社製品に閉じない技術力が身に付きます。

【将来へのキャリアパス】
上長が3カ月ごとに面談し、目標の設定や目標に向けての行動の振り返りを行っています。また、半期に1回キャリア面談を行い、方向性をすり合わせてキャリアを支援。

過程を経ながら、各分野のスペシャリストへ、プロジェクトマネージャー（PM）へ、自社組織の管理職へ。

「ITで世の中をより便利にしたい」をモットーに、やる気とポテンシャルのある方お待ちしております。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・学歴不問
・流通系システムでのキャリアアップを望む方
・開発スキルを伸ばしていきたい方
・リーダーとして顧客折衝やマネジメントに携わりたい方

【必須スキル】
・業務経験3年以上

【あれば尚可のスキル】
・小売業の業務知識、経験（経験が無くても強い興味や関心があれば可）
・ＰＬ経験
・PMP資格、IPA資格各種　他

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています

業績好調につき、増員を計画しています。

給与

月給25万2,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
443万円 ～

基本給　252,000円～
経験・スキル・前年年収を考慮のうえ、当社規定により優遇します。

　＜給与モデル（中途採用実績より）＞

　　PG 443万／SE 571万／PL 688万／PM 931万


※担当職は月15時間の残業手当を含んだ例です。（みなし残業手当はございません）
※賞与5.0ヶ月（2023年度実績）を含んだ例です。（賞与は業績により変動致します）
※試用期間は6ヶ月で、試用期間は本採用と同一労働条件。
なお、試用期間は勤続年数に通算します。

【雇用形態】正社員。契約期間の定めはありません。

勤務地

大阪府大阪市北区 / 肥後橋駅、北新地駅、大阪梅田駅、大阪駅

• 勤務先 : 株式会社ヴィンクス　本社オフィス（大阪）

★リモートワーク実践

＜住所＞
大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8

勤務時間

フレックスタイム制

※フレックスタイム制　標準労働時間：1日あたり8時間
※テレワーク率　平均45%

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日124日
・土曜・日曜・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔・特別休暇
・年次有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【待遇】
・昇給年1回（1月）
・賞与年2回（3月・9月）
・残業手当（平均残業時間約15時間）
・交通費支給

【福利厚生】
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・確定拠出型年金
・産休・育児休職制度
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・財形貯蓄制度
・自己啓発一時金
・リフレッシュ休暇
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない