仕事内容

✱・✱【オフィスの移転】【レイアウト変更】等のご依頼をトータルサポートするオフィスコーディネーターを大募集です！✱・✱

オフィスの移転・レイアウト変更の設計から施工までを担う当社で、既存のお客様へのご提案から現場管理・作業までをお任せします！
お客様にアプローチしながら、窓口として打ち合わせや見積もり作成、作業スタッフや業者の取りまとめなど、一連の管理業務を担って頂きます！

【仕事の流れ】
▼オフィス移転・改修依頼をいただく
▼お客様との打ち合わせ（1～2回のこともあれば複数回のことも）
▼見積もり・計画書の作成
▼ダンボールなどの資材や人員、運搬車両、内装業者等の手配
▼現場での作業（管理も含む）
▼完了

【案件について】
■エリア…東京・神奈川を中心に、関東一円のオフィスを担当します。
■規模…2～3名で終わる小規模なものから、50名をまとめる大きな現場までさまざまです。
■期間…打ち合わせから完了までは2週間程度です。※案件により変動あり。

【ポイント】
★先輩社員がしっかりサポート
お客様との接し方や、専門用語などイチからお教えしていきます。社歴が長いスタッフが多いので、困ったらいつでもサポートできる環境です。「いつまでに一人で案件を担当できるように」といった決まりは設けていないので、あなたのペースで一歩ずつ慣れていってください。

★いろいろな案件に出会える面白さ
お客様ごとにオフィスの特色が異なるため、毎回違ったパターンに出会えるワクワク感があります。キャビネットやデスクなど、多彩なオフィス家具に触れられることも面白さの一つです。

【入社後の流れ】
まずは先輩の担当案件にサブで入り、仕事の進め方を学んでいきます。少しずつ業務を任せていき、お客様対応までできるようになれば徐々に一人で案件を担当していきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎！＞
■普通自動車免許（AT限定OK）
■学歴やブランクは不問です。

＜こんな志向の方も歓迎＞
◎同年代よりも稼ぎたい
◎負けず嫌いで“勝つための練習”を欠かさない
◎将来的にマネジメントや教育などにも挑戦したい
◎独立や新規事業計画に興味がある
◎コロナの影響関係なく安定して稼ぎたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調により3名増員募集します！

給与

月給23万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収470万円／入社1年目／36歳
●年収540万円／入社3年目／50歳

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
※給与は経験・スキルにより決定します。
※残業代は別途全額支給します。

勤務地

東京都江戸川区 / JR総武線「新小岩駅」
★転勤はありません

◎転勤はありません！
◎現場のある日や朝・夕方に打ち合わせのある日は、直行直帰OKです！

＜住所＞
東京都江戸川区中央3丁目6番14号三家第一ビル1階

＜交通＞
JR総武線「新小岩駅」より徒歩15分　
京成バス・都バス「森林公園」より徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

9：00～17：30（実働7.5時間）
※月の残業は18時間と少なめです。（繁忙期は変動あり）
※金曜日は夜勤（18時～翌5時など）が発生することもあります。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇（4日）
◇ 年末年始休暇（5日）
◇ 有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）※業績による
■賞与あり　※業績による（前年度実績：7.0カ月）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■報奨金
■退職金あり
■制服貸与
■社内分煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない