仕事内容

☆持ち帰り仕事ナシ!!☆
《放課後等デイサービスとは?》
発達障害等を持つ児童(小学校1年生~高校3年生まで)に対し、放課後や長期休暇を利用して、

社会性や生活能力の向上を目指す療育を提供し、お子様の成長を見守っていきます。

実務未経験の方でも、安心して挑戦できる環境です!

当社では、一人ひとりが自分たちで考え、働き甲斐のある環境を自分たちで作っていくような職場を目指しており、様々な角度からあなたの成長を応援させていただきます。

年齢や性別、キャリアに関わらず、互いを尊重し合いながら助け合い高め合える社風です。もちろん新卒者も大歓迎です！！

《ブランクのある方・IUターンも歓迎です!》
~ポテンシャル重視の採用です~
保育士、社会福祉主事、教員等資格や運転免許はあれば尚良しですが、保有資格、実務経験は問いません。
事業拡大の為、人員大募集です！！
人の喜びを自分の幸せに感じられる方は、ぜひ応募ください!

≪昇給・賞与 ≫
•昇給: 年1回(勤続年数による昇給等)
•賞与: 年3回(業績連動賞与、処遇改善手当含む)

≪諸手当 ≫
•交通費規定支給（月7,000円まで）※社内規定あり
•土日祝出勤手当(800円/回)
•運転手当
•残業手当(全額支給)
•資格手当
•家族手当　　　　配偶者１０，０００円
　　　　　　　　子　５，０００円第２子まで
　　　　　　　　　　３，０００円第３子以降

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【いずれか必須】
・保育士
・小、中、高いずれかの教員免許
・社会福祉主事任用資格
・児童福祉関連事業に2年以上従事された経験のある方
・大学や大学院等で、社会学・教育学・心理学・社会福祉学等を専攻して卒業した方
・児童指導員任用資格

障害福祉サービスに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修等を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。一緒に覚えていきましょう！！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

提供サービスの更なる安定と、職員への負担軽減の為増員決定！

給与

月給18万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 375万円

上記月給に含まれていないので下記手当が加算されます。
・土日祝出勤手当800円／日
・福祉・介護職員処遇改善加算
・資格手当(例：保育士5000円、社会福祉主事：3000円)
・残業代(1日8時間、1週間40時間超過分は全額、残業時給で法定どおり計算し支給します)。
・交通費(自宅からの距離に基づき計算)
・家族手当　　　　配偶者１０，０００円
　　　　　　　　　　子　　５，０００円第２子まで
　　　　　　　　　　　　　３，０００円第３子以降

上記年収に含まれている報酬
・賞与(年3回)
・処遇改善手当(年2回)

勤務地

和歌山県和歌山市

• 勤務先 : ほほえみ、ほほえみ・ぷらす、ほほえみ・ねくすと

近場の３か所での兼任勤務となります。

＜住所＞
和歌山県和歌山市梅原185-7

＜交通＞
マイカー通勤可能！無料駐車場有！！

勤務時間

シフト制

(1)平日:11:00～19:30
(2)学校休業日:
早 8:00～16:30
遅 11:00～19:30
(通しの場合は残業代4000円程支給あり)
•シフト制による出勤
•休み: 年96回(月8回以上休み、週1日以上休日あり)
実働7.5時間：休憩1時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

4週8休制
4週8日休日制、週1日以上休日あり
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇平日休みあり
◇急なお休み考慮OK
◇育児休暇
◇介護休暇
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

≪福利厚生 ≫
•社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
•研修制度
•インフルエンザ予防接種補助
•損害賠償責任保険
•マイカー通勤可(無料駐車場有)
•制服(ポロシャツ)あり
•正社員登用あり
•健康診断補助
•退職金制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない