仕事内容

★月収例253,400円でしっかり稼げる！
自身の目標に合わせた「目標共有制度」を導入しておりキャリアップへの道が明確です。

★法人内に研修センターを設置しています。
講座数は150種類以上あり！
医療、介護知識の研修はもちろん接遇マナーや新入職員の育成プログラムからや管理職を目指す職員のステップアップ、プログラムなど、人が法人と共に成長していける環境を目指しています。

★お子さんがいる方も安心！無料で利用可能な保育園を完備！
その他にも、結婚・出産祝い金や育児休業実績もあります。


■通所リハビリテーションぬくもり香芝でご利用者様が楽しく過ごして頂けるようにサポートをして頂きます。

【具体的な仕事内容】
・自宅から施設間の送迎
・入浴、食事、排泄の介助
・行事などを楽しんで頂く為の援助
など

◎ホームでの経験がない方でも丁寧に指導致しますので、ご安心ください♪
◎職員同士で助け合いながら行うので、困ったときでも安心です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■ 必要な経験等

　不問
　☆未経験の方も先輩スタッフが丁寧にフォローします！

■必要な免許・資格

　介護福祉士

◎法人内に研修センターがありますので、スキルアップされたい方におすすめです。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

“常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中
その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です
更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です

給与

月給23万3,000円 ～ 25万3,400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
339万6,000円 ～

※別途役職手当あり
※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分の固定残業代として支給し、超過する場合は法定通り追加で支給します。
※経験加算あり
◎自身の目標に合わせた「目標共有制度」を導入！！キャリアップへの道が明確です！

上記額にはみなし残業代（月25時間分、33,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

奈良県香芝市 / JR香芝駅

• 勤務先 : 特別養護老人ホーム　ぬくもり香芝

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
奈良県香芝市下田西2-7-61

＜交通＞
ＪＲ香芝駅 から 徒歩2分
＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。

勤務時間

変形労働時間制
想定労働時間　173時間/月
シフト例：
1）7：50～16：50
2）7：50～15：30
3）9：00～18：00
又は7：50～18：00（送迎終了まで）の間の8時間
休憩時間　60分
＊就業時間は上記１ ）から３）の他にも複数あり
＊基本的には朝から夕方までの勤務
＊詳細は面接時に説明します。

休日休暇

週休2日制
＊１ヶ月単位のシフト制
＊月8～9回休み（4週8休）
＊日曜休み
＊年間休日105日
＊連続４連休取得を全職員義務化
＊リフレッシュ休暇（年間９日間）あり
＊シフト制なのでプライベートも充実できます♪
＊正社員の場合、土祝の勤務があります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

「いつもでも住み慣れた我が家で暮らし続けたい」という想いを実現する法人です！
医療・介護・リハビリなどの各分野の専門職に上下関係は無くフラットな関係で協働しています。

法人内に研修センターを設置しています。
講座数は150種類以上あり！
医療、介護知識の研修はもちろん接遇マナーや新入職員の育成プログラムからや管理職を目指す職員のステップアップ、プログラムなど、人が法人と共に成長していける環境を目指しています。

★充実の福利厚生★
ユニフォーム上下５着貸与！洗濯はクリーニング業者外注！
子育て中の方大歓迎！
ストレスチェック、年１回健康診断有り。
産業医の配置有り。
目標共有制度による人事考課有り。
目標達成で毎年昇格のチャンス有り。
リロクラブに加入！エクシブ会員加入。

【働き方改革関連認定企業】
※奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない